Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 73793721ОБ от 18062021

Цели, задачи проверки:

Обращение работника о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиСогласно ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаОднако в нарушение требований ст 22 136 ТК РФ заработная плата Мартынову АН в ООО СИМБИРСКСНАБСЕРВИС выплачивалась не в соответствии с установленными срокамиТак работодателем представлены платежные документы а работником выписка со личного банковского счета согласно котором заработная плата Мартынову АН выплачивалась в следующие дни 20112020 10122020 25122020 28122020 31122020 18022021 05032021 26032021 23042021 05052021 17052021 01062021 22062021 05072021 06072021 гКроме этого в соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеТрудовой договор с Мартыновым АН расторгнут на основании заявления работника 17052021 г однако в соответствии со справкой работодателя на 14072021 г в ООО СИМБИРСКСНАБСЕРВИС перед Мартыновым АН имеется задолженность по заработной плате в размере 5 69524 рублей По состоянию на 23072021 г указанная задолженность перед работником не погашенаЗаключение работодателем нарушены требования ст 22 136 140 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• ст 22 136 140 ТК РФ
• Ст12 13 14 Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года статья 6 ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации ч 7 ст 360 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях пп16 п2 ст283 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 пп511514 51_151_3 п5 разд2 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 п14 8 10 «Положение о государственной инспекции труда в Ульяновской области» утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 31 марта 2017 года 226 пп91919 п9 разд2 иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Выплатить Мартынову АН задержанную заработную плату в размере 5 69524 пять тысяч шестьсот девяносто пять рублей 24 копейки Основание ст 22 136 140 ТК РФПроизвести Мартынову АН компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст 236 ТК РФ за каждый день задержки Основание ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации