Предостережение:

• Государственной инспекции труда в Ульяновской области стало известно о возможном нарушении СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫМ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ КООПЕРАТИВОМ ИМЕНИ Н.К. КРУПСКОЙ (ИНН: 7310000557) трудового законодательства, в части нарушения сроков направления документов на оплату периодов временной нетрудоспособности работнику Васильковой Е.В. в территориальный орган ФСС (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Согласно положениям Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. В настоящее время на всей территории Российской Федерации действует проект «Прямые выплаты», который предполагает выплату страховых пособий по временной нетрудоспособности территориальным органом ФСС. Необходимые для выплаты пособия документы должны быть представлены в территориальный орган ФСС не позднее 3 календарных дней со дня получения документов от работника. Из пояснений, полученных от работодателя установлено, что листок нетрудоспособности №390913488943 предоставлен работодателю 16.06.2021 г., при этом был направлен работодателем в орган ФСС 25.06.2021 г. Листок нетрудоспособности №390913493974 предоставлен работодателю 05.07.2021 г., при этом был направлен работодателем в орган ФСС 20.07.2021 г. Листок нетрудоспособности №390913497784 предоставлен работодателю 05.07.2021 г., при этом был направлен работодателем в орган ФСС 20.07.2021 г. Листок нетрудоспособности №397460676402 предоставлен работодателю 14.07.2021 г., при этом был направлен работодателем в орган ФСС 20.07.2021 г. Таким образом, нарушены сроки направления сведений и документов, необходимых для выплаты пособия, в орган ФСС. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: - Обеспечить соблюдение требований ст. 183 Трудового кодекса РФ;