Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Греченева В.П. по вопросу нарушения трудового законодательства Муниципальным общеобразовательным учреждением Бряндинская средняя школа имени Народной артистки РФ Е.А. Сапоговой (далее - МОУ Бряндинская СШ). Из представленных работодателем документов и письменных пояснений следует, что в день увольнения Греченев В.П. отказался от получения документов, связанных с работой, о чем составлен акт № 7 от 04.03.2022 г. (далее - акт № 7 от 04.03.2022 г.) об отказе работника от получения документов в связи с увольнением. В акте № 7 от 04.03.2022 г. также указано, что Греченеву В.П. сообщено о направлении трудовой книжки, вкладыша в трудовую книжку, личной медицинской книжки, приказа об увольнении Почтой России. Вышеуказанные документы направлены МОУ Бряндинская СШ почтовой корреспонденцией 11.03.2022 г. и получены Греченевым В.П. 14.03.2022 г., о чем свидетельствуют опись отправленных документов от 11.03.2022 г., кассовый чек отправления документов от 11.03.2022 г., квитанция экспресс – доставки ED 218227155RU от 11.03.2022 г., а также отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором ED 218227155RU с указанием даты получения документов. Однако, в нарушении ст. 84.1 Трудового кодекса РФ трудовая книжка отправлена Греченеву В.П. почтовой корреспонденцией, без согласия работника. Работодателем не предоставлено уведомление, направленное в адрес Греченева В.П., о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, а также письменное согласие Греченева В.П. о направление документов почтовой корреспонденцией.