РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ БРЯНДИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА ИМЕНИ НАРОДНОЙ АРТИСТКИ РФ Е.А. САПОГОВОЙ
№73221373159102505627

🔢 ИНН:
7323004703
🆔 ОГРН:
1027301110748
📍 Адрес:
433416, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, РАЙОН ЧЕРДАКЛИНСКИЙ, СЕЛО БРЯНДИНО, УЛИЦА ШКОЛЬНАЯ, ДОМ 20,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.07.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ БРЯНДИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА ИМЕНИ НАРОДНОЙ АРТИСТКИ РФ Е.А. САПОГОВОЙ (ИНН: 7323004703) , адрес: 433416, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, РАЙОН ЧЕРДАКЛИНСКИЙ, СЕЛО БРЯНДИНО, УЛИЦА ШКОЛЬНАЯ, ДОМ 20,

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7323004703
ОГРН проверяемого лица 1027301110748
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ БРЯНДИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА ИМЕНИ НАРОДНОЙ АРТИСТКИ РФ Е.А. САПОГОВОЙ
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.14
Наименование проверочного листа Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 433416, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, РАЙОН ЧЕРДАКЛИНСКИЙ, СЕЛО БРЯНДИНО, УЛИЦА ШКОЛЬНАЯ, ДОМ 20,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Айрапетян Алвина Аркадиковна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Греченева В.П. по вопросу нарушения трудового законодательства Муниципальным общеобразовательным учреждением Бряндинская средняя школа имени Народной артистки РФ Е.А. Сапоговой (далее - МОУ Бряндинская СШ). На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Данная информация содержится в расчетном листке, форма которого утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Следовательно, работодатель обязан выдать такой документ работнику при выплате заработной платы. При этом необходимо учитывать, что данная обязанность возлагается на работодателя независимо от способа выплаты заработной платы (наличными через кассу организации или путем перечисления денежных средств на банковскую карту работника). В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдавать расчетные листки как в день выплаты заработной платы, так и в день, предшествующий ее получению, но не позднее дня выплаты второй части заработной платы. Представленные МОУ Бряндинской СШ письменные пояснения и документы изучены и проанализированы, факт невыдачи расчетных листков не нашел документарного подтверждения. Применение в учреждении формы расчетного листка осуществляется согласно положению о расчетном листке МОУ Бряндинской СШ, утвержденного приказом № 155 от 30.08.2020 г. Трудовым договором № б/н от 01.09.2022 г., заключенном между Греченевым В.П. и МОУ Бряндинской СШ, установлены следующие сроки выплаты заработной платы: до 27 числа каждого месяца выплата аванса, до 12 числа – заработная плата. Однако, в нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ расчетный лист за январь 2022 года направлен Греченеву В.П. 17.02.2022 года, за май 2022 года – 15.06.2022 года, что подтверждается журналом выдачи расчетных листков МОУ Бряндинской СШ, «скриншотами» направленных на электронную почту Греченева В.П. расчетных листков.
Вакансии вахтой