Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Гетманова Антона Сергеевича по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «АПК» в части не допуска на работу, а также невыплаты заработной платы. Гетманов А.С. осуществляет трудовую деятельность на территории Ульяновской области. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Статьей 104 Трудового кодекса РФ установлено, что порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В ходе рассмотрения обращения установлено, что Гетманов А.С. осуществляет трудовую деятельность в ООО «АПК» с 01.10.2020 г., и на основании личного заявления работник переведен на должность сканировщика. Время начала, окончания работы, перерывов в работе определяется в соответствии с графиками сменности. В соответствии с принятыми правилами внутреннего трудового распорядка для отдельных категорий работников ООО «АПК» непосредственно занятых производством и выпуском продукции, режим работы устанавливается согласно графику сменности. С уведомлением № б/н от 28.12.2021 о внесении изменений в «Правила внутреннего трудового распорядка» Гетманов А.С. ознакомлен, о чем свидетельствует личная подпись на документе. Приказом № 127 от 30.12.2021 г. «О переводе на суммированный учет рабочего времени» установлено, что с 1 января 2022 года на суммированный учет рабочего времени переводятся грузчики, операторы линий, кладовщики, сканировщики цеха производства готовой продукции и отдела складской логистики, купажисты цеха подготовки к производству (работающих по графику непрерывного производства), операторы котельной службы главный инженер, дежурные водители отдела транспортной логистики, сторожи отдела по защите ресурсов, с продолжительностью учетного периода 12 (двенадцать) месяцев, однако Порядок введения суммированного учета рабочего времени установлен документом, не предусмотренным трудовым законодательством, что противоречит трудовому законодательства РФ. Приказом № 43/1-А от 08.04.2022 г., на основании личного от 20.04.2022 г., Гетманову А.С. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в период с 08.04.2022 г. по 20.04.2022 г., с документом работник не ознакомлен. Приказ издан числом, не соответствующим дате заявлению работника.