Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛКОГОЛЬНАЯ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ"
№73221373159102859753

🔢 ИНН:
7327080600
🆔 ОГРН:
1167325072210
📍 Адрес:
432013, ОБЛАСТЬ, УЛЬЯНОВСКАЯ, ГОРОД, УЛЬЯНОВСК, УЛИЦА, ПРОМЫШЛЕННАЯ, ДОМ 53Б, 730000010000531
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.08.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛКОГОЛЬНАЯ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 7327080600) , адрес: 432013, ОБЛАСТЬ, УЛЬЯНОВСКАЯ, ГОРОД, УЛЬЯНОВСК, УЛИЦА, ПРОМЫШЛЕННАЯ, ДОМ 53Б, 730000010000531

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7327080600
ОГРН проверяемого лица 1167325072210
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛКОГОЛЬНАЯ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.01.1
Наименование проверочного листа Производство дистиллированных питьевых алкогольных напитков: водки, виски, бренди, джина, ликеров и т. п.

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 432013, ОБЛАСТЬ, УЛЬЯНОВСКАЯ, ГОРОД, УЛЬЯНОВСК, УЛИЦА, ПРОМЫШЛЕННАЯ, ДОМ 53Б, 730000010000531

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Айрапетян Алвина Аркадиковна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Гетманова Антона Сергеевича по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «АПК» в части не допуска на работу, а также невыплаты заработной платы. Гетманов А.С. осуществляет трудовую деятельность на территории Ульяновской области. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Статьей 104 Трудового кодекса РФ установлено, что порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В ходе рассмотрения обращения установлено, что Гетманов А.С. осуществляет трудовую деятельность в ООО «АПК» с 01.10.2020 г., и на основании личного заявления работник переведен на должность сканировщика. Время начала, окончания работы, перерывов в работе определяется в соответствии с графиками сменности. В соответствии с принятыми правилами внутреннего трудового распорядка для отдельных категорий работников ООО «АПК» непосредственно занятых производством и выпуском продукции, режим работы устанавливается согласно графику сменности. С уведомлением № б/н от 28.12.2021 о внесении изменений в «Правила внутреннего трудового распорядка» Гетманов А.С. ознакомлен, о чем свидетельствует личная подпись на документе. Приказом № 127 от 30.12.2021 г. «О переводе на суммированный учет рабочего времени» установлено, что с 1 января 2022 года на суммированный учет рабочего времени переводятся грузчики, операторы линий, кладовщики, сканировщики цеха производства готовой продукции и отдела складской логистики, купажисты цеха подготовки к производству (работающих по графику непрерывного производства), операторы котельной службы главный инженер, дежурные водители отдела транспортной логистики, сторожи отдела по защите ресурсов, с продолжительностью учетного периода 12 (двенадцать) месяцев, однако Порядок введения суммированного учета рабочего времени установлен документом, не предусмотренным трудовым законодательством, что противоречит трудовому законодательства РФ. Приказом № 43/1-А от 08.04.2022 г., на основании личного от 20.04.2022 г., Гетманову А.С. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в период с 08.04.2022 г. по 20.04.2022 г., с документом работник не ознакомлен. Приказ издан числом, не соответствующим дате заявлению работника.
Вакансии вахтой