РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВС НОРМА"
№73221373159103149453

🔢 ИНН:
7329030266
🆔 ОГРН:
1197325005602
📍 Адрес:
433507, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, ГОРОД ДИМИТРОВГРАД, УЛИЦА ГОНЧАРОВА, ДОМ 5,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.08.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВС НОРМА" (ИНН: 7329030266) , адрес: 433507, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, ГОРОД ДИМИТРОВГРАД, УЛИЦА ГОНЧАРОВА, ДОМ 5,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7329030266
ОГРН проверяемого лица 1197325005602
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВС НОРМА"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.73
Наименование проверочного листа Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 433507, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, ГОРОД ДИМИТРОВГРАД, УЛИЦА ГОНЧАРОВА, ДОМ 5,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Курепина Татьяна Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение Хохловой Е.Г. в отношении работодателя – ООО «АВС Норма» по вопросам нарушения трудового законодательства. Статьей 57 ТК РФ установлено, что обязательным для включение в трудовой договор условием является место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Статьей 72.1 ТК РФ предусмотрено, что не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Из представленных работодателем документов следует, что Хохлова Е.Г. принята в ООО «АВС Норма» на должность фармацевта с 16.08.2019 г. (трудовой договор № 5 от 16.08.2019 г.). Трудовым договором определено, что местом работы является аптечный пункт по адресу р.п. Новая Майна, ул. Комсомольская, д. 36, время работы с 08.00 до 12.00 на 0,5 ставки, то есть не полная занятость. Так же договором установлено, что оплата труда состоит из оклада, который на полную ставку составляет 12.000 руб. По вопросу суммы оплаты труда работодателем пояснено, что оплата производилась пропорционально отработанному времени на 0,5 ставки. Из юридического толкования нормы ст. 57 ТК РФ следует, что при заключении трудового договора в условиях оплаты труда необходимо указывать условия оплаты для конкретного работника, с которым заключается трудовой договор. То есть, в случае заключения трудового договора с неполной занятостью необходимо указывать условия оплаты труда, применяемые для расчета заработной платы при неполной занятости, а не сумму оклада (тарифной ставки) применяемой при приеме работника на 1,0 ставку. Таким образом, при заключении трудового договора работодателем нарушена ст. 57 ТК РФ в части некорректного указания суммы оплаты труда. По вопросу перемещения на рабочие места, не указанные в трудовом договоре, установлено, что рабочее место Хохловой Е.Г. находилось в аптечном пункте по адресу: р.п. Новая Майна, ул. Комсомольская, д. 36. Следовательно, при перемещении или изменении рабочего место необходимо письменное согласие Хохловой Е.Г. на изменение условий трудового договора. Однако, работодателем не представлено каких-либо документов, свидетельствующих о согласии работника на перемещение в другие аптеки. Представителем ООО «АВС Норма» пояснено, что в рамках взаимопомощи другим фармацевтам, Хохлова Е.Г. направлялась в другие аптеки, с предоставлением машина и водителя. В свою очередь в обращении Хохловой Е.Г. указано на отсутствие письменного согласия на данные перемещения. Следовательно, работодателем нарушена ст. 72.1 ТК РФ.
Вакансии вахтой