РОСПРОВЕРКИ

Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БАРЫШСКИЙ РАЙОН"
№73221373159103328641

🔢 ИНН:
7304002563
🆔 ОГРН:
1027300517089
📍 Адрес:
433750, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, РАЙОН БАРЫШСКИЙ, ГОРОД БАРЫШ, УЛИЦА 45 СТРЕЛКОВОЙ ДИВИЗИИ, 8,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.09.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БАРЫШСКИЙ РАЙОН" (ИНН: 7304002563) , адрес: 433750, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, РАЙОН БАРЫШСКИЙ, ГОРОД БАРЫШ, УЛИЦА 45 СТРЕЛКОВОЙ ДИВИЗИИ, 8,

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7304002563
ОГРН проверяемого лица 1027300517089
Наименование проверочного листа АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БАРЫШСКИЙ РАЙОН"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.11.3
Наименование проверочного листа Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 433750, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, РАЙОН БАРЫШСКИЙ, ГОРОД БАРЫШ, УЛИЦА 45 СТРЕЛКОВОЙ ДИВИЗИИ, 8,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Халитова С.К.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило коллективное обращение (Чернышовой В.Н., Сюньковой Ю.А., Селиверстовой М.А., Королева В.Н., Нечаевой Н.А., Костюниной С.А., Сяпуковой Е.В., Кисилевой Н.В., Дмитриева Д.А.). В результате рассмотрения обращения, установлены нарушения трудового законодательства, в части произведения сотрудниками работы вне графика сменности (смещения смен) в период июль 2021г. – июль 2022г. (например, у Королева В.Н. смещены следующие рабочие смены в июле 2021г.: с 27.07.2021г. смещена на 26.07.2021г., с 31.07.2021г. на 30.07.2021г.), нарушения срока утверждения и доведения графиков сменности до сведения работников в период июль 2021г. – июль 2022г. (графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие), не уменьшения нормы рабочего времени в период отсутствия работника, не соблюдения предельно допустимой годовой нормы сверхурочных часов в 2022г. (за период с января 2022г. по июль 2022г. работниками отработано сверхурочно: Дмитриевым Д.А. – 162ч., Королевым В.Н. – 194ч., Костюниной С.А. – 208ч., Нечаевой Н.А. – 169ч., Селиверстовой М.А. – 177ч., Сюньковой Ю.А. – 136ч., Сяпуковой Е.В. – 122ч., Чернышовой В.Н. – 217ч.), произведения оплаты труда за сверхурочную работу, в праздничные дни, в том числе, без учета компенсационных и стимулирующих выплат в период июль 2021г. – июль 2022г. (Производственным календарем на июль 2021г. при 40-часовой рабочей недели установлена норма – 176 часов, Королевым В.Н. отработано 8 смен (по 24ч.) 192 часа. Так, 192ч.(фактически отработанное время)-176ч. (норма для работника)=16час. отработано сверхурочно, оплата за указанные часы начислена в размере 482,24руб. (5304/176*16), при расчете суммы за сверхурочную работу, начисление произведено в одинарном размере и без учета компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных Положением об оплате труда работников ЕДДС (утверждено Постановлением и.о. главы администрации Н.В. Кочедыковым №659-А от 25.12.2017г.): компенсационные выплаты: за стаж работы, доплата до МРОТ, за особые условия труда. Аналогичное нарушение допущено в отношении: Дмитриева Д.А – 16ч. сверхурочной работы, Киселевой Н.В. - 24ч. сверхурочной работы, Костюниной С.А. - 24ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем), Селиверстовой М.А. - 16ч. сверхурочной работы, Сюньковой Ю.А. - 8ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем), Чернышевой В.Н. - 16ч. сверхурочной работы. Производственным календарем на август 2021г. при 40-часовой рабочей недели установлена норма – 176 часов, нарушение в части оплаты сверхурочных часов допущено в отношении: Киселевой Н.В. - 32ч. сверхурочной работы, Костюниной С.А. - 16ч. сверхурочной работы, Нечаевой Н.А. - 8ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем), Селиверстовой М.А. - 16ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем), Сюньковой Ю.А. - 16ч. сверхурочной работы. Производственным календарем на сентябрь 2021г. при 40-часовой рабочей недели установлена норма – 176 часов, Королевым В.Н. отработано 8 смен (по 24ч.) 192 часа. Так, 192ч.(фактически отработанное время)-176ч. (норма для работника)= 16час. отработано сверхурочно, оплата за указанные часы начислена в одинарном размере 501,44руб. (5516/176*16). Аналогичное нарушение допущено в отношении: Костюниной С.А. - 8ч. сверхурочной работы, Нечаевой Н.А. – 16ч. сверхурочной работы, Селиверстовой М.А. - 16ч. сверхурочной работы, Сюньковой Ю.А. - 8ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем), Чернышевой В.Н. 8ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем). Производственным календарем на октябрь 2021г. при 40-часовой рабочей недели установлена норма – 168 часов, Королевым В.Н. отработано 3 смены (по 24ч.) 72 часа, в период с 01.10.2021г. по 07.10.2021г., с 15.10.2021г. по 28.10.2021г. находился на больничном (15 рабочих дней). Так, 168ч.-120ч.=48ч. (норма для работника), 72ч.(фактически отработанное время)-48ч. (норма для работника)=24час. отработано сверхурочно, оплата за указанные часы не начислена. Аналогичное нарушение допущено в отношении: Дмитриева Д.А. - 56ч. сверхурочной работы, Киселевой Н.В. - 64ч. сверхурочной работы, Костюниной С.А. - 40ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем), Селиверстовой М.А. - 72ч. сверхурочной работы, Сюньковой Ю.А. - 72ч. сверхурочной работы, Чернышевой В.Н. 32ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем). Производственным календарем на ноябрь 2021г. при 40-часовой рабочей недели установлена норма – 159 часов, Королевым В.Н. отработано 8 смен (по 24ч.) 192 часа. Так, 192ч.(фактически отработанное время)-159ч. (норма для работника)= 33час. отработано сверхурочно, оплата за указанные часы не начислена. Аналогичное нарушение допущено в отношении: Дмитриева Д.А. - 33ч. сверхурочной работы, Киселевой Н.В. - 25ч. сверхурочной работы и 16ч. работа в праздничные дни (04.11.2021г.) оплаченная лишь в одинарном размере, без учета компенсационных и стимулирующих выплат, Костюниной С.А. - 33ч. сверхурочной работы и 8ч. работа в праздничные дни оплаченная лишь в одинарном размере, Селиверстовой М.А. - 17ч. сверхурочной работы и 16ч. работа в праздничные дни оплаченная лишь в одинарном размере, Сюньковой Ю.А. - 49ч. сверхурочной работы, Чернышевой В.Н.- 25ч. сверхурочной работы и 8ч. работа в праздничные дни оплаченная лишь в одинарном размере. Производственным календарем на декабрь 2021г. при 40-часовой рабочей недели установлена норма – 176 часов, Королевым В.Н. отработано 8 смен (по 24ч.) и 16ч.= 208 часов. Так, 208ч.(фактически отработанное время)-176ч. (норма для работника)= 32час. отработано сверхурочно, оплата за указанные часы начислена в размере 1103,36руб. (6067,60/176*32). Аналогичное нарушение допущено в отношении: Дмитриева Д.А. - 16ч. сверхурочной работы, Киселевой Н.В. - 8ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем), Костюниной С.А. - 16ч. сверхурочной работы, Нечаевой Н.А. - 16ч. сверхурочной работы, Селиверстовой М.А. - 40ч. сверхурочной работы, Сюньковой Ю.А. - 24ч. сверхурочной работы, Сяпуковой Е.В. - 16ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем). Производственным календарем на январь 2022г. при 40-часовой рабочей недели установлена норма – 128 часов, Королевым В.Н. отработано 4 смены (по 24ч.) и 8ч.= 104 часа, в период с 06.01.2022г. по 19.01.2022г. находился на больничном (8 рабочих дней). Так, 128ч.-64ч.=64ч. (норма для работника), 104ч.(фактически отработанное время)-32ч. (работа в праздничные дни) - 64ч. (норма для работника)=8час. отработано сверхурочно, оплата за указанные часы не начислена. Кроме того, оплата труда Королеву В.Н. за работу в праздничные дни начислена в размере 1516,90руб. (6067,60/128*32), то есть в одинарном размере и без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Аналогичное нарушение допущено в отношении: Дмитриева Д.А. - 16ч. сверхурочной работы и 48ч. работа в праздничные дни оплаченная в двойном размере, однако без учета компенсационных и стимулирующих выплат, Киселевой Н.В. - 16ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем) и 8ч. работа в праздничные дни оплаченная лишь в одинарном размере, Костюниной С.А. - 16ч. сверхурочной работы и 48ч. работа в праздничные дни оплаченная в двойном размере, Нечаевой Н.А. - 24ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем) и 64ч. работа в праздничные дни оплаченная лишь в одинарном размере, Селиверстовой М.А. - 32ч. сверхурочной работы и 48ч. работа в праздничные дни оплаченная в двойном размере, Сюньковой Ю.А. - 32ч. сверхурочной работы и 48ч. работа в праздничные дни оплаченная в двойном размере, Сяпуковой Е.В. - 16ч. сверхурочной работы и 72ч. работа в праздничные дни оплаченная в двойном размере, Чернышевой В.Н.- 24ч. сверхурочной работы и 8ч. работа в праздничные дни оплаченная в двойном размере. Производственным календарем на февраль 2022г. при 40-часовой рабочей недели установлена норма – 151 час, Королевым В.Н. отработано 8 смен (по 24ч.) 192 часа. Так, 192ч.(фактически отработанное время)-16ч. (работа в праздничные дни) - 151ч. (норма для работника)=25час. отработано сверхурочно, оплата за указанные часы начислена в одинарном размере, без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Кроме того, оплата труда Королеву В.Н. за работу в праздничные дни начислена в двойном размере, однако без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Аналогичное нарушение допущено в отношении: Дмитриева Д.А. - 9ч. сверхурочной работы и 8ч. работа в праздничные дни оплаченная в двойном размере, Нечаевой Н.А. - 49ч. сверхурочной работы и 8ч. работа в праздничные дни оплаченная в двойном размере, Сяпуковой Е.В. - 41ч. сверхурочной работы, Чернышевой В.Н.- 57ч. сверхурочной работы и 16ч. работа в праздничные дни оплаченная в двойном размере. Производственным календарем на март 2022г. при 40-часовой рабочей недели установлена норма – 175 час, Королевым В.Н. отработано 8 смен (по 24ч.) 192 часа. Так, 192ч.(фактически отработанное время)-8ч. (работа в праздничные дни) - 175ч. (норма для работника)=9час. отработано сверхурочно, оплата за указанные часы начислена в одинарном размере, без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Кроме того, оплата труда Королеву В.Н. за работу в праздничные дни начислена в двойном размере, однако без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Аналогичное нарушение допущено в отношении: Дмитриева Д.А. - 17ч. сверхурочной работы, Костюниной С.А. - 8ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем), Нечаевой Н.А. - 8ч. работа в праздничные дни оплаченная в одинарном размере, Селиверстовой М.А. - 17ч. сверхурочной работы и 16ч. работа в праздничные дни оплаченная в двойном размере, Сюньковой Ю.А. - 16ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем), Сяпуковой Е.В. - 17ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем), Чернышевой В.Н.- 16ч. работа в праздничные дни оплаченная в двойном размере. Производственным календарем на апрель 2022г. при 40-часовой рабочей недели установлена норма – 168 час, нарушение допущено в отношении: Дмитриева Д.А. - 16ч. сверхурочной работы, Костюниной С.А. - 24ч. сверхурочной работы, Нечаевой Н.А. - 40ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем), Селиверстовой М.А. - 8ч. сверхурочной работы, Сяпуковой Е.В. - 16ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем), Чернышевой В.Н.- 24ч. сверхурочной работы. Производственным календарем на май 2022г. при 40-часовой рабочей недели установлена норма – 144 час, Королевым В.Н. отработано 9 смен (по 24ч.) 216 часа. Так, 216ч.(фактически отработанное время)-16ч. (работа в праздничные дни) - 144ч. (норма для работника)=56час. отработано сверхурочно, оплата за указанные часы начислена в одинарном размере, без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Кроме того, оплата труда Королеву В.Н. за работу в праздничные дни начислена в двойном размере, однако без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Аналогичное нарушение допущено в отношении: Дмитриева Д.А. - 40ч. сверхурочной работы и 16ч. работа в праздничные дни оплаченная в двойном размере, Костюниной С.А. - 64ч. сверхурочной работы, Нечаевой Н.А. - 40ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем) и 8ч. работа в праздничные дни оплаченная в одинарном размере, Селиверстовой М.А. - 40ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем) и 32ч. работа в праздничные дни оплаченная в одинарном размере, Сяпуковой Е.В. - 8ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем) и 16ч. работа в праздничные дни оплаченная в одинарном размере, Чернышевой В.Н.- 48ч. сверхурочной работы. Производственным календарем на июнь 2022г. при 40-часовой рабочей недели установлена норма – 168 час, Королевым В.Н. отработано 9 смен (по 24ч.) 216 часа. Так, 216ч.(фактически отработанное время)-16ч. (работа в праздничные дни) - 168ч. (норма для работника)=32час. отработано сверхурочно, оплата за указанные часы начислена без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Кроме того, оплата труда Королеву В.Н. за работу в праздничные дни начислена в двойном размере, однако без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Аналогичное нарушение допущено в отношении: Дмитриева Д.А. - 48ч. сверхурочной работы, оплата начислена без учета компенсационных и стимулирующих выплат, Костюниной С.А. - 32ч. сверхурочной работы, оплата начислена без учета компенсационных и стимулирующих выплат, Селиверстовой М.А. - 32ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем) и 8ч. работа в праздничные дни оплаченная в одинарном размере, Сюньковой Ю.А. - 40ч. сверхурочной работы, оплата начислена без учета компенсационных и стимулирующих выплат и 8ч. работа в праздничные дни оплаченная в двойном размере, Чернышевой В.Н.- 24ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем) и 16ч. работа в праздничные дни оплаченная в одинарном размере. Производственным календарем на июль 2022г. при 40-часовой рабочей недели установлена норма – 168 час, Королевым В.Н. отработано 9 смен (по 24ч.) и 16ч. = 232 часа. Так, 232ч.(фактически отработанное время)- 168ч. (норма для работника)=64час. отработано сверхурочно, оплата за указанные часы начислена без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Аналогичное нарушение допущено в отношении: Дмитриева Д.А. - 16ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем), Киселевой Н.В. - 32ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем), Костюниной С.А. - 64ч. сверхурочной работы, оплата начислена без учета компенсационных и стимулирующих выплат, Нечаевой Н.А. - 16ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем), Селиверстовой М.А. - 48ч. сверхурочной работы, оплата начислена без учета компенсационных и стимулирующих выплат, Сюньковой Ю.А. - 48ч. сверхурочной работы, оплата начислена без учета компенсационных и стимулирующих выплат, Сяпуковой Е.В. - 24ч. сверхурочной работы (не оплачены совсем), Чернышевой В.Н.- 56ч. сверхурочной работы, оплата начислена без учета компенсационных и стимулирующих выплат).
Вакансии вахтой