РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УЛЬЯНОВСКОЕ КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ"
№73230643159107580466

🔢 ИНН:
7303005071
🆔 ОГРН:
1027301160798
📍 Адрес:
432001, Ульяновская область, Г УЛЬЯНОВСК, УЛ КРЫМОВА, Д. Д. 10А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.09.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УЛЬЯНОВСКОЕ КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ" (ИНН: 7303005071) , адрес: 432001, Ульяновская область, Г УЛЬЯНОВСК, УЛ КРЫМОВА, Д. Д. 10А,

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7303005071
ОГРН проверяемого лица 1027301160798
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УЛЬЯНОВСКОЕ КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 72.19
Наименование проверочного листа Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 432001, Ульяновская область, Г УЛЬЯНОВСК, УЛ КРЫМОВА, Д. Д. 10А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) организаций социального обслуживания в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) организаций социального обслуживания в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования

Категория риска - Справочник

Значение средний риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Айрапетян Алвина Аркадиковна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда территориального органа Роструда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда Ульяновской области из Правительства Ульяновской области поступило обращение Наумова Михаила Андреевича по вопросу возможного нарушения требований трудового законодательства должностными лицами акционерного общества «Ульяновское конструкторское бюро приборостроения» (далее — АО «УКБП»). Из содержания обращения следует, что 25 августа 2023 года Наумов М.А. получил направление от центра занятости в АО «УКБП», в тот же день Наумов М.А. явился к работодателю по адресу, указанному в направлении, однако, отдел кадров АО «УКБП» был закрыт за железной дверью уже до установлено на предприятии обеденного перерыва. Наумов М.А. повторно явился также в 14 часов, пытался позвонить работодателю, но сотрудник отдела кадров Лобачев Иван Николаевич нахамил и бросил трубку. Ранее этот же сотрудник звонил Наумову М.А. по другой вакансии, размещённой на портале hh.ru и сообщил, что ему отказано в трудоустройстве по той причине, что в нем указана готовность переезду в другой регион. По данному вопросу в соответствии со ст. 64 ТК РФ Наумовым М.А. 24 Июля 2023 года направлено письменное требование на электронную почту inbox@ukbp.ru о сообщение причин отказа, но в установленные законом сроки ответ Наумову М.А. не предоставлен. Таким образом, из содержания обращения следует, что работодателем возможно нарушаются требования ст. 64 Трудового кодекса РФ, устанавливающей гарантии при заключении трудового договора, так как трудовым законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Также, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда Ульяновской области из Правительства Ульяновской области поступило обращение Наумова Михаила Андреевича по вопросу возможного нарушения требований трудового законодательства должностными лицами акционерного общества «Ульяновское конструкторское бюро приборостроения» (далее — АО «УКБП»). Из содержания обращения следует, что 25 августа 2023 года Наумов М.А. получил направление от центра занятости в АО «УКБП», в тот же день Наумов М.А. явился к работодателю по адресу, указанному в направлении, однако, отдел кадров АО «УКБП» был закрыт за железной дверью уже до установлено на предприятии обеденного перерыва. Наумов М.А. повторно явился также в 14 часов, пытался позвонить работодателю, но сотрудник отдела кадров Лобачев Иван Николаевич нахамил и бросил трубку. Ранее этот же сотрудник звонил Наумову М.А. по другой вакансии, размещённой на портале hh.ru и сообщил, что ему отказано в трудоустройстве по той причине, что в нем указана готовность переезду в другой регион. По данному вопросу в соответствии со ст. 64 ТК РФ Наумовым М.А. 24 Июля 2023 года направлено письменное требование на электронную почту inbox@ukbp.ru о сообщение причин отказа, но в установленные законом сроки ответ Наумову М.А. не предоставлен. Таким образом, из содержания обращения следует, что работодателем возможно нарушаются требования ст. 64 Трудового кодекса РФ, устанавливающей гарантии при заключении трудового договора, так как трудовым законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Также, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Вакансии вахтой