Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда Ульяновской области из Правительства Ульяновской области поступило обращение Наумова Михаила Андреевича по вопросу возможного нарушения требований трудового законодательства должностными лицами акционерного общества «Ульяновское конструкторское бюро приборостроения» (далее — АО «УКБП»). Из содержания обращения следует, что 25 августа 2023 года Наумов М.А. получил направление от центра занятости в АО «УКБП», в тот же день Наумов М.А. явился к работодателю по адресу, указанному в направлении, однако, отдел кадров АО «УКБП» был закрыт за железной дверью уже до установлено на предприятии обеденного перерыва. Наумов М.А. повторно явился также в 14 часов, пытался позвонить работодателю, но сотрудник отдела кадров Лобачев Иван Николаевич нахамил и бросил трубку. Ранее этот же сотрудник звонил Наумову М.А. по другой вакансии, размещённой на портале hh.ru и сообщил, что ему отказано в трудоустройстве по той причине, что в нем указана готовность переезду в другой регион. По данному вопросу в соответствии со ст. 64 ТК РФ Наумовым М.А. 24 Июля 2023 года направлено письменное требование на электронную почту inbox@ukbp.ru о сообщение причин отказа, но в установленные законом сроки ответ Наумову М.А. не предоставлен. Таким образом, из содержания обращения следует, что работодателем возможно нарушаются требования ст. 64 Трудового кодекса РФ, устанавливающей гарантии при заключении трудового договора, так как трудовым законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Также, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.