Предостережение:

• Государственной инспекции труда в Ульяновской области при рассмотрении письменного обращения Калмыковой Н.В. установлены нарушения трудового законодательства, совершенные государственным учреждением здравоохранения «Ульяновский областной клинический госпиталь ветеранов войн» (ИНН: 7303014661), в части ст. 136 ТК РФ (в расчетном листке указано не верное количество отработанного времени, выплата заработной платы производится один раз в месяц). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Не допускать, указание в расчетных листках отработанного работником рабочего времени отличного от табеля учета рабочего времени. 2) Производить работникам выплату заработной платы два раза в месяц, в даты установленные правилами внутреннего трудового распорядка, трудового договора, коллективного договора.