РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОРОДСКИЕ ДОРОГИ"
№73231373159106293973

🔢 ИНН:
7329006263
🆔 ОГРН:
1127329000336
📍 Адрес:
433508, Ульяновская область, Г. ДИМИТРОВГРАД, УЛ. III ИНТЕРНАЦИОНАЛА, Д. Д.91,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.05.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОРОДСКИЕ ДОРОГИ" (ИНН: 7329006263) , адрес: 433508, Ульяновская область, Г. ДИМИТРОВГРАД, УЛ. III ИНТЕРНАЦИОНАЛА, Д. Д.91,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7329006263
ОГРН проверяемого лица 1127329000336
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОРОДСКИЕ ДОРОГИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37.0
Наименование проверочного листа Сбор и обработка сточных вод

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 433508, Ульяновская область, Г. ДИМИТРОВГРАД, УЛ. III ИНТЕРНАЦИОНАЛА, Д. Д.91,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Айрапетян Алвина Аркадиковна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Кабаева Дмитрия Владимировича по вопросу возможного нарушения требований трудового законодательства руководством МКУ «Городские дороги». В ходе рассмотрения обращения установлено, что работодатель с некоторыми принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, работника под роспись не знакомил, незаконно издал приказ о лишении премии, не обеспечил стирку, химическую чистку, сушку средств индивидуальной защиты. Так, с инструкцией по охране труда для дорожного рабочего № ИОТ-16-22 от 16.02.2022 г. под роспись Кабаев Д.В. не ознакомлен, что противоречит требованиям трудового законодательства РФ. Приказом №91-л/с от 04.04.2023 г. за нарушение трудовой дисциплин, правил внутреннего трудового распорядка МКУ «Городские дороги», утвержденных приказом от 16.12.2020 г. № 94-ОД Кабаев Д.В. лишен ежемесячной премии по итогам работы с 01.04.2023 г. по 30.04.2023 г. Основаниями для издания указанного приказа являлись докладная записка мастера участка Чернова Б.С., объяснительная, Положение о порядке премирования работников МКУ «Городские дороги», утвержденное приказом от 02.10.2012 г. №274-лс (далее – Положение). Однако, с Положением под роспись работник не ознакомлен, что нарушает Ваши права и требования трудового законодательства РФ. Кроме того, из содержания Положения следует, что премирование работников производится ежемесячно по результатам труда работников за месяц. В случае неудовлетворительной работы отдельных работников, несвоевременного и ненадлежащего исполнения ими должностных обязанностей, совершения нарушений правил внутреннего трудового распорядка, невыполнения приказов, указаний и поручений непосредственного руководства, руководящее лицо (начальник участка, главный инженер, главный бухгалтер) представляет директору учреждения служебную записку с предложением о частичном или полном не начислении работнику ежемесячной премии, по результатам работы за текущий месяц. Полное не начисление (лишение) ежемесячной премии осуществляется в том числе при невыполнении должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором или должностными инструкциями. Полное не начисление (лишение) ежемесячной премии производится за тот расчетный период, в котором имели место нарушения. О наличии нарушения должностным лицам МКУ «Городские дороги» стало известно 30.03.2023 г., что подтверждается представленной работодателем докладной запиской мастера участка Чернова Б.С., тем самым снижение размера премии за допущенное нарушение должно было быть произведено в марте 2023 г. по итогам работы с 01.03.2023 г. по 31.03.2023 г., однако из представленных работодателем документов следует, что в марте 2023 года ежемесячная премия начислена и выплачена в полном объеме, в апреле 2023 года ежемесячная премия работодателем не начислялась и выплачивалась. Учитывая, что нарушение совершено 30.03.2023 г., период выплаты ежемесячной премии является текущий месяц, должностными лицами МКУ «Городские дороги» незаконно издан Приказ №91-л/с от 04.04.2023 г. о лишении ежемесячной премии по итогам работы с 01.04.2023 г. по 30.04.2023 г. По вопросу стирки, химической чистки, сушки средств индивидуальной защиты опрошенный инженер по охране труда и технике безопасности МКУ «Городские дороги» Михайлина Р.В. сообщила, что у работодателя отсутствуют технические возможности для указанного ухода за средствами индивидуальной защиты, договор на оказание услуг по стирке, химической чистке, сушке средств индивидуальной защиты организацией не заключался, что противоречит требованиям трудового законодательства РФ.
Вакансии вахтой