Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Ильина Е.И. по вопросу нарушения МУП «Ульяновскэлектротранс» трудового законодательства, в части выплаты заработной платы за март 2023г., оплаты дополнительной работы, в части оплаты времени простоя. В результате рассмотрения обращения, выявлено нарушение трудового законодательства в части оплаты времени простоя. 29.12.2006г. Ильин Е.И. принят в МУП «Ульяновскэлектротранс» на должность водителя трамвая. Согласно должностной инструкции №10 водителя трамвая, утвержденной 14.02.2017г., Ильин Е.И. обязан обеспечивать безопасность движения, культурно обслуживать пассажиров, обеспечивать сохранность трамвая, соблюдать Правила дорожного движения, Правила технической эксплуатации трамвая, Правила техники безопасности. Также в должностной инструкции водителя трамвая отсутствует запрет на осуществление трудовой деятельности без кондуктора. В виду того, что в штате МУП «Ульяновскэлектротранс» имеется должность кондуктора, в должностную инструкцию водителя трамвая не вносились изменения в части использования бескондукторного способа обслуживания пассажиров, приказом МУП «Ульяновскэлектротранс» о бескондукторном обслуживании определено, что не смотря на имеющиеся валидаторы для бесконтактной оплаты, водитель трамвая без кондуктора обязан обилечивать пассажиров, которые не используют валидатор, выполнение данной работы является дополнительными обязанностями. Таким образом, не выход на линию Ильина Е.И. из-за непредставления работодателем сотруднику работы, обусловленную трудовым договором, а именно не представление кондуктора для осуществления трудовой деятельности, обусловленную должностной инструкцией. В связи с тем, что не выход Ильина Е.И. на линию обусловлен отсутствием кондуктора, простой должен подлежать оплате по ч. 1 ст. 157 ТК РФ – по вине работодателя.