Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УЛЬЯНОВСКИЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№73231373159106825718

🔢 ИНН:	7325000711
🆔 ОГРН:	1027301165253
📍 Адрес:	432017, ОБЛАСТЬ, УЛЬЯНОВСКАЯ, ГОРОД, УЛЬЯНОВСК, УЛИЦА, ЛЬВА ТОЛСТОГО, ДОМ 37/110, 730000010000396
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.07.2023

🔔

Предостережение

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Токаря Сергея Валерьевича по вопросу возможного нарушения требований трудового законодательства руководством ФГБ ПОУ «УФК» Минздрава России (далее – Колледж).
В ходе рассмотрения обращения установлено, что приказом от 08.02.... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Токаря Сергея Валерьевича по вопросу возможного нарушения требований трудового законодательства руководством ФГБ ПОУ «УФК» Минздрава России (далее – Колледж).
В ходе рассмотрения обращения установлено, что приказом от 08.02.2023 № 11 «О наложении дисциплинарного взыскания» за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выраженное в установлении факта наличия в трудовых договорах ссылки на недействующий локальный нормативный акт, Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Основаниями привлечения Токаря С.В. к дисциплинарной ответственности являлись докладная записка заместителя директора по безопасности, гражданской обороне и мобилизационной работе Бакировой Е.В.; объяс¬нительная записка работника.
Объяснение по указанным в докладной записке фактам от 03.02.2023 г. представлено работником 06.02.2023 г. и приказом от 08.02.2023 № 11 Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Приказом от 10.03.2023 № 21 «О наложении дисциплинарного взыскания» по результатам служебного расследования, проведенного на основании распоряжения директора Колледжа от 03.03.2023 г. № 42ахд, установлен факт нарушения порядка отстранения от работы работников Колледжа на основании п. 2 ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», ст. 76 ТК РФ и ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, в связи с чем Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Основанием привлечения работника к дисциплинарной ответственности явилось заключение о результатах служебного расследования от 09.03.2023 г.
Объяснение по указанным фактам представлено работником 03.03.2023 г.
Приказом от 29.05.2023 № 68 «О применении дисциплинарного взыскания» за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выраженное в установлении факта нарушения ст. 7 закона № 152 «О персональных данных», Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Основаниями привлечения работника к дисциплинарной ответственности являлись докладная записка заместителя директора по безопасности, гражданской обороне и мобилизационной работе Бакировой Е.В. от 26.05.2023 г.; объяс¬нительная от 29.05.2023 г.
Объяснение по указанным в докладной записке фактам представлено работником 29.05.2023 г. и приказом от 29.05.2023 № 68 Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Вместе с тем, в приказе от 08.02.2023 № 11 «О наложении дисциплинарного взыскания» указывается о проводимой правовой экспертизе трудовых договоров, согласно п. 3.3. должностной инструкции заведующего отделом правового и кадрового обеспечения ДИ 12.01-22.
В приказе от 10.03.2023 № 21 «О наложении дисциплинарного взыскания» указывается нарушение ТК РФ.
В приказе от 29.05.2023 № 68 «О применении дисциплинарного взыскания» указывается нарушение Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных».
Однако, в приказах о применении дисциплинарных взысканий в отношении Токаря С.В. отсутствуют ссылки на пункты трудовых обязанностей ненадлежащее исполнение которых послужило основаниями для применения дисциплинарных взысканий в отношении работника.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УЛЬЯНОВСКИЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН: 7325000711) , адрес: 432017, ОБЛАСТЬ, УЛЬЯНОВСКАЯ, ГОРОД, УЛЬЯНОВСК, УЛИЦА, ЛЬВА ТОЛСТОГО, ДОМ 37/110, 730000010000396

Предостережение:

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Токаря Сергея Валерьевича по вопросу возможного нарушения требований трудового законодательства руководством ФГБ ПОУ «УФК» Минздрава России (далее – Колледж). В ходе рассмотрения обращения установлено, что приказом от 08.02.2023 № 11 «О наложении дисциплинарного взыскания» за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выраженное в установлении факта наличия в трудовых договорах ссылки на недействующий локальный нормативный акт, Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Основаниями привлечения Токаря С.В. к дисциплинарной ответственности являлись докладная записка заместителя директора по безопасности, гражданской обороне и мобилизационной работе Бакировой Е.В.; объяс¬нительная записка работника. Объяснение по указанным в докладной записке фактам от 03.02.2023 г. представлено работником 06.02.2023 г. и приказом от 08.02.2023 № 11 Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Приказом от 10.03.2023 № 21 «О наложении дисциплинарного взыскания» по результатам служебного расследования, проведенного на основании распоряжения директора Колледжа от 03.03.2023 г. № 42ахд, установлен факт нарушения порядка отстранения от работы работников Колледжа на основании п. 2 ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», ст. 76 ТК РФ и ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, в связи с чем Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Основанием привлечения работника к дисциплинарной ответственности явилось заключение о результатах служебного расследования от 09.03.2023 г. Объяснение по указанным фактам представлено работником 03.03.2023 г. Приказом от 29.05.2023 № 68 «О применении дисциплинарного взыскания» за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выраженное в установлении факта нарушения ст. 7 закона № 152 «О персональных данных», Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Основаниями привлечения работника к дисциплинарной ответственности являлись докладная записка заместителя директора по безопасности, гражданской обороне и мобилизационной работе Бакировой Е.В. от 26.05.2023 г.; объяс¬нительная от 29.05.2023 г. Объяснение по указанным в докладной записке фактам представлено работником 29.05.2023 г. и приказом от 29.05.2023 № 68 Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Вместе с тем, в приказе от 08.02.2023 № 11 «О наложении дисциплинарного взыскания» указывается о проводимой правовой экспертизе трудовых договоров, согласно п. 3.3. должностной инструкции заведующего отделом правового и кадрового обеспечения ДИ 12.01-22. В приказе от 10.03.2023 № 21 «О наложении дисциплинарного взыскания» указывается нарушение ТК РФ. В приказе от 29.05.2023 № 68 «О применении дисциплинарного взыскания» указывается нарушение Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных». Однако, в приказах о применении дисциплинарных взысканий в отношении Токаря С.В. отсутствуют ссылки на пункты трудовых обязанностей ненадлежащее исполнение которых послужило основаниями для применения дисциплинарных взысканий в отношении работника.

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН	7325000711
ОГРН	1027301165253
Наименование	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УЛЬЯНОВСКИЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Код МСП	Не является субъектом МСП
Тип	ЮЛ

ОКВЭД

Код	85.21
Наименование	Образование профессиональное среднее

Объект контроля

Адрес	432017, ОБЛАСТЬ, УЛЬЯНОВСКАЯ, ГОРОД, УЛЬЯНОВСК, УЛИЦА, ЛЬВА ТОЛСТОГО, ДОМ 37/110, 730000010000396

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Инспектор

ФИО инспектора	Айрапетян Алвина Аркадиковна

Должность инспектора

Значение	главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Орган контроля (надзора)

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Основной	Нет
Требуется согласование	Нет

Тип основания

Наименование	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код	PM_1
DIGIT_CODE	5.0.1
Наличие текста	Нет
Требуется согласование	Нет
Требуется дата	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Токаря Сергея Валерьевича по вопросу возможного нарушения требований трудового законодательства руководством ФГБ ПОУ «УФК» Минздрава России (далее – Колледж). В ходе рассмотрения обращения установлено, что приказом от 08.02.2023 № 11 «О наложении дисциплинарного взыскания» за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выраженное в установлении факта наличия в трудовых договорах ссылки на недействующий локальный нормативный акт, Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Основаниями привлечения Токаря С.В. к дисциплинарной ответственности являлись докладная записка заместителя директора по безопасности, гражданской обороне и мобилизационной работе Бакировой Е.В.; объяс¬нительная записка работника. Объяснение по указанным в докладной записке фактам от 03.02.2023 г. представлено работником 06.02.2023 г. и приказом от 08.02.2023 № 11 Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Приказом от 10.03.2023 № 21 «О наложении дисциплинарного взыскания» по результатам служебного расследования, проведенного на основании распоряжения директора Колледжа от 03.03.2023 г. № 42ахд, установлен факт нарушения порядка отстранения от работы работников Колледжа на основании п. 2 ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», ст. 76 ТК РФ и ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, в связи с чем Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Основанием привлечения работника к дисциплинарной ответственности явилось заключение о результатах служебного расследования от 09.03.2023 г. Объяснение по указанным фактам представлено работником 03.03.2023 г. Приказом от 29.05.2023 № 68 «О применении дисциплинарного взыскания» за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выраженное в установлении факта нарушения ст. 7 закона № 152 «О персональных данных», Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Основаниями привлечения работника к дисциплинарной ответственности являлись докладная записка заместителя директора по безопасности, гражданской обороне и мобилизационной работе Бакировой Е.В. от 26.05.2023 г.; объяс¬нительная от 29.05.2023 г. Объяснение по указанным в докладной записке фактам представлено работником 29.05.2023 г. и приказом от 29.05.2023 № 68 Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Вместе с тем, в приказе от 08.02.2023 № 11 «О наложении дисциплинарного взыскания» указывается о проводимой правовой экспертизе трудовых договоров, согласно п. 3.3. должностной инструкции заведующего отделом правового и кадрового обеспечения ДИ 12.01-22. В приказе от 10.03.2023 № 21 «О наложении дисциплинарного взыскания» указывается нарушение ТК РФ. В приказе от 29.05.2023 № 68 «О применении дисциплинарного взыскания» указывается нарушение Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных». Однако, в приказах о применении дисциплинарных взысканий в отношении Токаря С.В. отсутствуют ссылки на пункты трудовых обязанностей ненадлежащее исполнение которых послужило основаниями для применения дисциплинарных взысканий в отношении работника.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Токаря Сергея Валерьевича по вопросу возможного нарушения требований трудового законодательства руководством ФГБ ПОУ «УФК» Минздрава России (далее – Колледж). В ходе рассмотрения обращения установлено, что приказом от 08.02.2023 № 11 «О наложении дисциплинарного взыскания» за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выраженное в установлении факта наличия в трудовых договорах ссылки на недействующий локальный нормативный акт, Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Основаниями привлечения Токаря С.В. к дисциплинарной ответственности являлись докладная записка заместителя директора по безопасности, гражданской обороне и мобилизационной работе Бакировой Е.В.; объяс¬нительная записка работника. Объяснение по указанным в докладной записке фактам от 03.02.2023 г. представлено работником 06.02.2023 г. и приказом от 08.02.2023 № 11 Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Приказом от 10.03.2023 № 21 «О наложении дисциплинарного взыскания» по результатам служебного расследования, проведенного на основании распоряжения директора Колледжа от 03.03.2023 г. № 42ахд, установлен факт нарушения порядка отстранения от работы работников Колледжа на основании п. 2 ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», ст. 76 ТК РФ и ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, в связи с чем Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Основанием привлечения работника к дисциплинарной ответственности явилось заключение о результатах служебного расследования от 09.03.2023 г. Объяснение по указанным фактам представлено работником 03.03.2023 г. Приказом от 29.05.2023 № 68 «О применении дисциплинарного взыскания» за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выраженное в установлении факта нарушения ст. 7 закона № 152 «О персональных данных», Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Основаниями привлечения работника к дисциплинарной ответственности являлись докладная записка заместителя директора по безопасности, гражданской обороне и мобилизационной работе Бакировой Е.В. от 26.05.2023 г.; объяс¬нительная от 29.05.2023 г. Объяснение по указанным в докладной записке фактам представлено работником 29.05.2023 г. и приказом от 29.05.2023 № 68 Токарь С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Вместе с тем, в приказе от 08.02.2023 № 11 «О наложении дисциплинарного взыскания» указывается о проводимой правовой экспертизе трудовых договоров, согласно п. 3.3. должностной инструкции заведующего отделом правового и кадрового обеспечения ДИ 12.01-22. В приказе от 10.03.2023 № 21 «О наложении дисциплинарного взыскания» указывается нарушение ТК РФ. В приказе от 29.05.2023 № 68 «О применении дисциплинарного взыскания» указывается нарушение Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных». Однако, в приказах о применении дисциплинарных взысканий в отношении Токаря С.В. отсутствуют ссылки на пункты трудовых обязанностей ненадлежащее исполнение которых послужило основаниями для применения дисциплинарных взысканий в отношении работника.