|
Значение |
В ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов специальной оценки условий труда (далее ФГИС СОУТ) установлены нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда, а именно, в ходе загрузки во ФГИС СОУТ отчета о проведении специальной оценки условий труда в ОГКУСО «Социально реабилитационный центр для несовершеннолетний «Причал надежды» в г.Ульяновске» выявлены следующие несоответствия.
Нарушение уникальности присвоения номера рабочих мест:
- рабочее место: 15. Должность: Заведующий складом. Рабочее место № 15;
- рабочее место: 12. Должность: Системный администратор информационно-коммуникационных систем. Рабочее место № 12;
- рабочее место: 13. Должность: Экономист по материально-техническому снабжению
(1 категории). Рабочее место № 13;
- рабочее место: 17. Должность: Шеф-повар. Рабочее место № 17;
- рабочее место: 18. Должность: Повар (5 разряд). Рабочее место № 18;
- рабочее место: 19. Должность: Официант (3 разряд). Рабочее место № 19;
- рабочее место: 22. Должность: Машинист по стирке и ремонту спецодежды (2 разряд). Рабочее место № 22;
- рабочее место: 27. Должность: Уборщик служебных помещений. Рабочее место № 27;
- рабочее место: 10. Должность: Специалист по кадрам. Рабочее место № 10;
- рабочее место: 9. Должность: Бухгалтер (1 категория). Рабочее место № 9;
- рабочее место: 38. Должность: Младший воспитатель. Рабочее место № 38.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с п. 1 ст. 18 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
Согласно п. 3 ст. 18 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
от 28.12.2013 N 426-ФЗ, организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи. Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов.
В соответствии с п. 5 ст. 18 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ сведения, содержащиеся в информационной системе учета, используются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, подведомственной ему федеральной службой и координируемыми им государственными внебюджетными фондами, налоговыми органами, а также федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и страховщиками в целях, указанных в статье 7 настоящего Федерального закона.
В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.
№ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) объектом учета в отношении рабочего места, в том числе, является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда (далее - СОУТ) должен полностью совпадать
с первоначально указанным для данного рабочего места.
Норма законодательства об обязательности совпадения индивидуального номера каждого рабочего места при внеплановой и (или) повторной СОУТ была введена Федеральным законом от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 1 января 2020 г.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Принимая во внимание необходимость соблюдения требований законодательства о СОУТ, а также учитывая, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте при проведении внеплановой и (или) повторной СОУТ, устранить нарушение, выявленное в рамках мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов специальной оценки условий труда. |