РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
№73231373159106918665

🔢 ИНН:
7740000076
🆔 ОГРН:
1027700149124
📍 Адрес:
109147, Г.Москва, УЛ. МАРКСИСТСКАЯ, Д. Д.4,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.07.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ" (ИНН: 7740000076) , адрес: 109147, Г.Москва, УЛ. МАРКСИСТСКАЯ, Д. Д.4,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 481 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7740000076
ОГРН проверяемого лица 1027700149124
Наименование проверочного листа ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 61.20
Наименование проверочного листа Деятельность в области связи на базе беспроводных технологий

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 109147, Г.Москва, УЛ. МАРКСИСТСКАЯ, Д. Д.4,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Айрапетян Алвина Аркадиковна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступили обращения Митрофановой Анны Николаевны по вопросу возможного нарушения трудового законодательства работодателем – ПАО «МТС», в части начисления премии по результатам работ за январь, март и апрель 2023 года, выплаты денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты премиальной части заработной платы. В ходе рассмотрения обращений установлено, что Митрофанова А.Н. осуществляет трудовую деятельность в ПАО «МТС» с 01.10.2020 г. (трудовой договор № 000448-20-0415, приказ (распоряжение) № 000448-20-0415 о приеме работника на работу). С 20.01.2023 г. работник переведен на должность эксперт клиентского сервиса. Филиал ПАО «МТС» в Ульяновской области, Центр клиентского сервиса, Отдел удалённой поддержки клиентов мобильного бизнеса № 4, Группа удалённой обработки клиентских обращений № 1 (дополнительное соглашение № 7 о переводе работника на другую работу). В соответствии с п. 6.2. трудового договора порядок выплаты и размеры компенсационных, стимулирующих и иных выплат определяется трудовым договором, приложениями и дополнительными соглашениями к рудовому договору, локальными нормативными актами работодателя, законодательством РФ. Согласно п. 6.5. трудового договора выплата заработной платы осуществляется 25 числа расчетного месяца – за первую половину расчетного месяца и 10 числа месяца, следующего за расчетным, - за вторую половину расчетного месяца. В соответствии с п. 4.3 Политики «Оплата труда работников ПАО «МТС» ПТ-042-17 в Компании установлены следующие формы оплаты труда: - повременно-премиальная система оплаты труда с оплатой фактически отработанного работниками времени; - поденный и суммированный учет рабочего времени. В ПАО «МТС» действуют следующие локальные нормативные акты, устанавливающие показатели для начисления премиальной части заработной платы, порядок начисления премии и депремирования: - Приложение 2 к Стандарту СТ-158-5 «Методика оценки деятельности работников ПАО «МТС», занятых продажами и абонентским обслуживанием»; - Распоряжение 18/00023р «О проведении пилотного проекта по премированию работников Центров клиентского сервиса в филиалах ПАО «МТС» в г. Самара, Ульяновск, Алтайском крае, Республики Татарстан и Орловской области, премируемых в соответствии с Приложением 2 к Стандарту СТ-158-5 «Методика оценки деятельности работников ПАО «МТС», занятых продажами и абонентским обслуживанием». Также Процедура обработки Web-Chat (Чат), информация по Системе мотивации работников и основаниям депремирования (неначисления) премии размещена на интернет- портале ПАО «МТС» СУЗ (Система управления знаниями), к которой имеют доступ все работники Центра клиентского сервиса, в том числе и Вы. Из письменного пояснения специалиста по персоналу филиала ПАО «МТС» в Ульяновской области Харитоновой Л. следует, что к сверхурочной работе по инициативе ПАО «МТС» в январе, марте и апреле 2023 г. Митрофанова А.Н. не привлекалась. Какие-либо распоряжения по указанному поводу в ПАО «МТС» не издавались. Митрофановой А.Н. 19.01.2023 г., 02.03.2023 г., 25.04.2023 г. произведены сбросы чатов с клиентами, в связи с чем показатели для выплаты премии за январь, март и апрель 2023 г. не могли считаться выполненными на момент подведения итогов мотивации по каждому из этих месяцев. Однако, решением Засвияжского районного суда г. Ульяновска, вступившего в законную силу 17.06.2023 г., по делу № 2-1463/2023, по аналогичным случаям невыплаты премиальной части заработной платы за ноябрь, декабрь 2022 г., принято решение об отсутствии оснований депремирования по причине сбросов чатов с клиентами после окончания рабочего времени (смены), взыскания задолженности по премиальной части заработной платы за указанный период, денежной компенсации за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы. На основании Стандарта СТ-158 «Методика оценки деятельности работников ПАО МТС» премия по итогам работы за месяц выплачивается одновременно с заработной платой не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом. Оплата премиальной части заработной платы за январь, март и апрель 2023 г. в отношении Митрофановой А.Н. произведена 10.07.2023 г., которая за январь 2023 г. составила 11855 рублей (9625, 0 рублей + 2230 рублей продажи), за март 2023 г. - 6562,50 рублей, за апрель 2023 г. - 5527,5 рублей (4812,50 рублей + 715 рублей), без учета денежной компенсации за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы за январь, март и апрель 2023 г. Из расчетного листа за июнь 2023 года следует, что денежная компенсация за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы начислена лишь в размере 1749,19 рублей, что соответствует сумме, указанной в решении Засвияжского районного суда г. Ульяновска по делу № 2-1463/2023, т.е. за несвоевременную выплату в ноябре-декабре 2022 г. Денежная компенсация за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы за январь, март и апрель 2023 г. в отношении Митрофановой А.Н. произведена 13.07.2023 г. в размере 977,17 рублей (за январь 2023 г. – 729,08 рублей, за март 2023 г. – 172,92 рублей, за апрель 2023 г. – 75,17 рублей).
Вакансии вахтой