Предостережение:

• В ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов специальной оценки условий труда (далее ФГИС СОУТ) установлены нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда, а именно, в ходе загрузки во ФГИС СОУТ отчета о проведении специальной оценки условий труда в ООО «Трехсосенский» выявлены следующие несоответствия. Нарушение уникальности присвоения номера рабочих мест: 4. Должность: Водитель ВАЗ, Код профессии: 11442 Рабочее место № 4 6. Должность: Старший бухгалтер, Код профессии: 20336 Рабочее место № 6 7. Должность: Бухгалтер по основным средствам, Код профессии: 20336 Рабочее место № 7 8. Должность: Бухгалтер-финансист, Код профессии: 20336 Рабочее место № 8 9. Должность: Кладовщик, Код профессии: 12759 Рабочее место № 9 10А. Должность: Варщик 5 разряда, Код профессии: 11388 Рабочее место № 10А 13. Должность: Начальник производства, Код профессии: 24841 Рабочее место № 13 14. Должность: Уборщик служебных и производственных помещений, Код профессии: место № 14 24. Должность: Помощник варщика, Код профессии: 11388 Рабочее место № 24 25. Должность: Машинист дробильного агрегата, Код профессии: 13715 Рабочее место № 25 28. Должность: Старший машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачные установки, Код профессии: 14341 Рабочее место № 28 29. Должность: Офис-менеджер, Код профессии: 24047 Рабочее место № 29 30. Должность: Главный энергетик, Код профессии: 21044 Рабочее место № 30 31. Должность: Директор производства, Код профессии: 21495 Рабочее место № 31 32. Должность: Главный инженер, Код профессии: 20758 Рабочее место № 32 35. Должность: Грузчик, Код профессии: 11768 Рабочее место № 35 36. Должность: Инженер-микробиолог, Код профессии: 22516 Рабочее место № 36 37А. Должность: Лаборант химического анализа, Код профессии: 13321 Рабочее место № 37А 39. Должность: Старший инженер-химик, Код профессии: 22860 Рабочее место № 39 44А. Должность: Менеджер по работе с клиентами, Код профессии: 24047 Рабочее место № 44А 48. Должность: Начальник охраны, Код профессии: 24778 Рабочее место № 48 49. Должность: Контролер контрольно-пропускного пункта, Код профессии: 13005 Рабочее место № 49 50. Должность: Слесарь-ремонтник 6 разряда, Код профессии: 18559 Рабочее место Рабочее место № 50 51. Должность: Электрогазосварщик, Код профессии: 19756 Рабочее место № 51 52. Должность: Уборщик производственных и служебных помещений, Код профессии: место № 52 53. Должность: Дворник, Код профессии: 11786 Рабочее место № 53 54. Должность: Специалист по охране труда, Код профессии: 22659 Рабочее место № 54 55. Должность: Механик, Код профессии: 24110 Рабочее место № 55 56. Должность: Токарь-фрезеровщик, Код профессии: 19149 Рабочее место № 56 57. Должность: Оператор стиральных машин, Код профессии: 16053 Рабочее место № 57 58. Должность: Начальник службы промэлектроники и АСУ, Код профессии: 24927 Рабочее место № 58 60А. Должность: Оператор розлива в КЕГи, Код профессии: 15661 Рабочее место № 60А 64А. Должность: Грузчик, Код профессии: 11768 Рабочее место № 64А 74. Должность: Наладчик оборудования 6 разряда, Код профессии: 14944 Рабочее место № 74 75. Должность: Оператор розлива 4 разряда, Код профессии: 15661 Рабочее место № 75 76. Должность: Кладовщик по отгрузке готовой продукции, Код профессии: 12759 Рабочее место № 76 77. Должность: Оператор газовой котельной, Код профессии: 15643 Рабочее место № 77 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с п. 1 ст. 18 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. Согласно п. 3 ст. 18 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ, организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи. Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов. В соответствии с п. 5 ст. 18 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ сведения, содержащиеся в информационной системе учета, используются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, подведомственной ему федеральной службой и координируемыми им государственными внебюджетными фондами, налоговыми органами, а также федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и страховщиками в целях, указанных в статье 7 настоящего Федерального закона. В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) объектом учета в отношении рабочего места, в том числе, является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда (далее - СОУТ) должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Норма законодательства об обязательности совпадения индивидуального номера каждого рабочего места при внеплановой и (или) повторной СОУТ была введена Федеральным законом от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 1 января 2020 г. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принимая во внимание необходимость соблюдения требований законодательства о СОУТ, а также учитывая, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте при проведении внеплановой и (или) повторной СОУТ, устранить нарушение, выявленное в рамках мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов специальной оценки условий труда.