Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "ФИЗИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ № 38"
№73231373159106961109
🔢 ИНН:
7303009703
🆔 ОГРН:
1027301175395
📍 Адрес:
432071, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. ЛЕСНАЯ, Д. Д.12,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.07.2023
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Администрации города Ульяновска поступил акт ведомственного контроля, о нарушении трудового законодательства в части ст. 136 ТК РФ (в части несвоевременной оплаты отпуска), ст. 214 ТК РФ (в части проведения специальной оценки условий труда).... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Администрации города Ульяновска поступил акт ведомственного контроля, о нарушении трудового законодательства в части ст. 136 ТК РФ (в части несвоевременной оплаты отпуска), ст. 214 ТК РФ (в части проведения специальной оценки условий труда).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Статьей 214 ТК РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Производить оплату отпуска не позднее 3 дней до его начала.
2) Провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "ФИЗИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ № 38" (ИНН: 7303009703) , адрес: 432071, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. ЛЕСНАЯ, Д. Д.12,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Администрации города Ульяновска поступил акт ведомственного контроля, о нарушении трудового законодательства в части ст. 136 ТК РФ (в части несвоевременной оплаты отпуска), ст. 214 ТК РФ (в части проведения специальной оценки условий труда).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Статьей 214 ТК РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Производить оплату отпуска не позднее 3 дней до его начала.
2) Провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7303009703
ОГРН
1027301175395
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "ФИЗИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ № 38"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Объект контроля
Адрес
432071, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. ЛЕСНАЯ, Д. Д.12,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Копшуков Евгений Александрович
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Администрации города Ульяновска поступил акт ведомственного контроля, о нарушении трудового законодательства в части ст. 136 ТК РФ (в части несвоевременной оплаты отпуска), ст. 214 ТК РФ (в части проведения специальной оценки условий труда).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Статьей 214 ТК РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Производить оплату отпуска не позднее 3 дней до его начала.
2) Провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах.
