РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОПРОФИ"
№73231373159108046704

🔢 ИНН:
7329010534
🆔 ОГРН:
1137329001523
📍 Адрес:
433503, Ульяновская область, ГОРОД ДИМИТРОВГРАД, ДИМИТРОВГРАД, УЛ КУЙБЫШЕВА, Д. 28Г, 1
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.10.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОПРОФИ" (ИНН: 7329010534) , адрес: 433503, Ульяновская область, ГОРОД ДИМИТРОВГРАД, ДИМИТРОВГРАД, УЛ КУЙБЫШЕВА, Д. 28Г, 1

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7329010534
ОГРН проверяемого лица 1137329001523
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОПРОФИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.31.2
Наименование проверочного листа Регулярные перевозки пассажиров прочим сухопутным транспортом в городском и пригородном сообщении

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 433503, Ульяновская область, ГОРОД ДИМИТРОВГРАД, ДИМИТРОВГРАД, УЛ КУЙБЫШЕВА, Д. 28Г, 1

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение средний риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Айрапетян Алвина Аркадиковна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение гражданина
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда Ульяновской области поступило обращение Ганиятуллина Ильгиза Ринатовича по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «АвтоПрофи» в части незаконного отстранения от работы, не включения в стаж времени незаконного отстранения, необходимого для предоставления отпуска с учетом требований ч. 2 ст. 121 ТК РФ, возмещения не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться. В ходе рассмотрения обращения установлено, что Ганиятуллин И.Р. является работником ООО «АвтоПрофи» в должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов. В настоящее время Ганиятуллин И.Р. отстранен от работы с 16.02.2023 г. по следующим обстоятельствам: 14 февраля 2023 года в 17:20 часов на ул. Жуковского, д. 7А, двигаясь на автобусе ПАЗ 320540-33 гос.рег. знак Н761ХН73 в нарушении правил дорожного движения по правой обочине по ходу движения транспортных средств, Ганиятуллин И.Р. не справился с управлением и совершил наезд на препятствие в виде опоры ЛЭП. В результате произошедшего ДТП 7 человек обратилось в медицинское учреждение. Один пассажир несовершеннолетний был госпитализирован. В отношении Ганиятуллина И.Р. возбуждены дела об административном правонарушении и проведении административного расследования. Вынесено определение 73 ОТ №9051095 от 14.02.2023 в котором указано, что Ганиятуллин И.Р. управлял а/м ПАЗ 32054 г/н Н761ХН73 в состоянии опьянения. В настоящее время срок административного расследования продлен. Информации об окончании и принятии какого—либо решение административного расследования в адрес ООО «АвтоПрофи» не направлялась. На основании изложенного, издан Приказ № 2 от 16.02.2023 г. об отстранении Ганиятуллина И.Р. от выполнения трудовых обязанностей на время следствия. С данным приказом Ганиятуллин И.Р. ознакомлен под роспись, о чем свидетельствует личная подпись на документе. Вместе с тем, положения ст. 76 ТК РФ устанавливают исчерпывающий перечень оснований отстранения работника от работы. Работодатель должен отстранить работника на весь период времени до устранения обстоятельств, которые послужили основанием для отстранения или недопущения к работе (ст. 76 ТК РФ). Из письменного пояснения директора ООО «АвтоПрофи» Теплова А.В. следует, что Ганиятуллин И.Р. отстранен от работы на период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, на период проведения административного расследования (определение 73 ОТ №9051095). Так, случай отстранения Ганиятуллина И.Р. от работы, указанный в Приказе № 2 от 16.02.2023 г. и названный должностным лицом ООО «АвтоПрофи» не свидетельствуют о законности такого отстранения, так как действие специального права на управление транспортным средством не приостановлено, в материалах отсутствует постановление о возбуждении уголовного дела и (или) постановление по делу об административном правонарушении об отстранении Ганиятуллина И.Р. от управления транспортным средством до устранения причины отстранения. Учитывая изложенное, Приказ № 2 от 16.02.2023 г. об отстранении Ганиятуллина И.Р. от выполнения трудовых обязанностей издан незаконно и подлежит отмене. Обстоятельства и доказательства отстранения от работы на период времени до устранения обстоятельств, которые послужили основанием для отстранения не являются по смыслу ст. 76 ТК РФ отстранением от работы и не свидетельствует о невозможности выполнения Ганиятуллиным И.Р. трудовых обязанностей до устранения каких-либо обстоятельств. По общему правилу за время отстранения заработная плата не выплачивается. Изучив и проанализировав представленные ООО «АвтоПрофи» документы (табели учета рабочего времени, расчетные листки, платежные документы) установлено, что заработная плата с 16.02.2023 г. по настоящее время в отношении Ганиятуллина И.Р. не начислялась и не выплачивалась. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить Ганиятуллину И.Р. не полученный им заработок по причине незаконного лишения возможности трудиться. В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ. По вопросу не включения в стаж времени незаконного отстранения, необходимого для предоставления отпуска с учетом требований ч. 2 ст. 121 ТК РФ из письменного пояснения директора ООО «АвтоПрофи» Теплова А.В. следует, что время отстранения включено в стаж работы, однако подтверждающие документы по указанному вопросу в ГИТ не предоставлены. В связи с тем, что приказ № 2 от 16.02.2023 г. об отстранении Ганиятуллина И.Р. от выполнения трудовых обязанностей издан незаконно и подлежит отмене, работодатель обязан включить в стаж работы время незаконного отстранения, необходимое для предоставления отпуска.
Вакансии вахтой