Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УЛЬЯНОВСКИЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№73231373159108366607

🔢 ИНН:	7325000711
🆔 ОГРН:	1027301165253
📍 Адрес:	432017, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. ЛЬВА ТОЛСТОГО, Д. Д. 37/110,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	07.11.2023

🎯

Основание проведения

документы работодателя

🔔

Предостережение

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Мироновой Натальи Анатольевны по вопросу возможного нарушения требований трудового законодательства руководством ФГБ ПОУ «УФК» Минздрава России (далее – Колледж).
В ходе рассмотрения обращения установлено, что в адрес работ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Мироновой Натальи Анатольевны по вопросу возможного нарушения требований трудового законодательства руководством ФГБ ПОУ «УФК» Минздрава России (далее – Колледж).
В ходе рассмотрения обращения установлено, что в адрес работодателя 19.09.2023 от Мироновой Н.А. поступило заявление о расторжении 21.09.2023 трудового договора по соглашению сторон. На основании вышеизложенного 20.09.2023 работодателем подготовлен текст соглашения о расторжении трудового договора, приказ о прекращении трудового договора № 412лс от 20.09.2023. С целью соблюдения требований статьи 140 ТК РФ, на основании вышеуказанных документов произведена выплата окончательного расчета при увольнении и направлены денежные средства для зачисления на расчетный счет Мироновой Н.А. через УФК по Ульяновской области 20.09.2023 (так как зачисление денежных средств казначайством осуществляется до 3 дней).
Однако, ввиду того, что 21.09.2023 около 15.00 час. Мироновой Н.А. предоставлено заявление об отзыве заявления об увольнении по соглашению сторон. Приказом № 414лс от 21.09.2023 работодатель отменил действия приказов, в том числе и об увольнении по соглашению сторон.
Увольнение фактически не состоялось, указанные действия работодателя не свидетельствуют об увольнении, а лишь о выплате денежных средств, которые в последующем, взаимозачетом, учтены при начислении и выплате заработной платы. Вместе с тем, скорректированный расчетный лист за сентябрь 2023 года Мироновой Н.А. не вручен, что противоречит требованиям трудового законодательства РФ.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УЛЬЯНОВСКИЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН: 7325000711) , адрес: 432017, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. ЛЬВА ТОЛСТОГО, Д. Д. 37/110,

Предостережение:

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Мироновой Натальи Анатольевны по вопросу возможного нарушения требований трудового законодательства руководством ФГБ ПОУ «УФК» Минздрава России (далее – Колледж). В ходе рассмотрения обращения установлено, что в адрес работодателя 19.09.2023 от Мироновой Н.А. поступило заявление о расторжении 21.09.2023 трудового договора по соглашению сторон. На основании вышеизложенного 20.09.2023 работодателем подготовлен текст соглашения о расторжении трудового договора, приказ о прекращении трудового договора № 412лс от 20.09.2023. С целью соблюдения требований статьи 140 ТК РФ, на основании вышеуказанных документов произведена выплата окончательного расчета при увольнении и направлены денежные средства для зачисления на расчетный счет Мироновой Н.А. через УФК по Ульяновской области 20.09.2023 (так как зачисление денежных средств казначайством осуществляется до 3 дней). Однако, ввиду того, что 21.09.2023 около 15.00 час. Мироновой Н.А. предоставлено заявление об отзыве заявления об увольнении по соглашению сторон. Приказом № 414лс от 21.09.2023 работодатель отменил действия приказов, в том числе и об увольнении по соглашению сторон. Увольнение фактически не состоялось, указанные действия работодателя не свидетельствуют об увольнении, а лишь о выплате денежных средств, которые в последующем, взаимозачетом, учтены при начислении и выплате заработной платы. Вместе с тем, скорректированный расчетный лист за сентябрь 2023 года Мироновой Н.А. не вручен, что противоречит требованиям трудового законодательства РФ.

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН	7325000711
ОГРН	1027301165253
Наименование	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УЛЬЯНОВСКИЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Код МСП	Не является субъектом МСП
Тип	ЮЛ

ОКВЭД

Код	85.21
Наименование	Образование профессиональное среднее

Объект контроля

Адрес	432017, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. ЛЬВА ТОЛСТОГО, Д. Д. 37/110,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Категория риска

Значение	низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора	Айрапетян Алвина Аркадиковна

Должность инспектора

Значение	главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Орган контроля (надзора)

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст	документы работодателя
Основной	Нет
Требуется согласование	Нет

Тип основания

Наличие текста	Да
Требуется согласование	Нет
Требуется дата	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Мироновой Натальи Анатольевны по вопросу возможного нарушения требований трудового законодательства руководством ФГБ ПОУ «УФК» Минздрава России (далее – Колледж). В ходе рассмотрения обращения установлено, что в адрес работодателя 19.09.2023 от Мироновой Н.А. поступило заявление о расторжении 21.09.2023 трудового договора по соглашению сторон. На основании вышеизложенного 20.09.2023 работодателем подготовлен текст соглашения о расторжении трудового договора, приказ о прекращении трудового договора № 412лс от 20.09.2023. С целью соблюдения требований статьи 140 ТК РФ, на основании вышеуказанных документов произведена выплата окончательного расчета при увольнении и направлены денежные средства для зачисления на расчетный счет Мироновой Н.А. через УФК по Ульяновской области 20.09.2023 (так как зачисление денежных средств казначайством осуществляется до 3 дней). Однако, ввиду того, что 21.09.2023 около 15.00 час. Мироновой Н.А. предоставлено заявление об отзыве заявления об увольнении по соглашению сторон. Приказом № 414лс от 21.09.2023 работодатель отменил действия приказов, в том числе и об увольнении по соглашению сторон. Увольнение фактически не состоялось, указанные действия работодателя не свидетельствуют об увольнении, а лишь о выплате денежных средств, которые в последующем, взаимозачетом, учтены при начислении и выплате заработной платы. Вместе с тем, скорректированный расчетный лист за сентябрь 2023 года Мироновой Н.А. не вручен, что противоречит требованиям трудового законодательства РФ.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Мироновой Натальи Анатольевны по вопросу возможного нарушения требований трудового законодательства руководством ФГБ ПОУ «УФК» Минздрава России (далее – Колледж). В ходе рассмотрения обращения установлено, что в адрес работодателя 19.09.2023 от Мироновой Н.А. поступило заявление о расторжении 21.09.2023 трудового договора по соглашению сторон. На основании вышеизложенного 20.09.2023 работодателем подготовлен текст соглашения о расторжении трудового договора, приказ о прекращении трудового договора № 412лс от 20.09.2023. С целью соблюдения требований статьи 140 ТК РФ, на основании вышеуказанных документов произведена выплата окончательного расчета при увольнении и направлены денежные средства для зачисления на расчетный счет Мироновой Н.А. через УФК по Ульяновской области 20.09.2023 (так как зачисление денежных средств казначайством осуществляется до 3 дней). Однако, ввиду того, что 21.09.2023 около 15.00 час. Мироновой Н.А. предоставлено заявление об отзыве заявления об увольнении по соглашению сторон. Приказом № 414лс от 21.09.2023 работодатель отменил действия приказов, в том числе и об увольнении по соглашению сторон. Увольнение фактически не состоялось, указанные действия работодателя не свидетельствуют об увольнении, а лишь о выплате денежных средств, которые в последующем, взаимозачетом, учтены при начислении и выплате заработной платы. Вместе с тем, скорректированный расчетный лист за сентябрь 2023 года Мироновой Н.А. не вручен, что противоречит требованиям трудового законодательства РФ.