Проверка ФРОЛУНИНА МАРИНА АНАТОЛЬЕВНА
№73231373159108663487

🔢 ИНН:
732811995013
🆔 ОГРН:
318732500015142
📍 Адрес:
432072, ОБЛАСТЬ, УЛЬЯНОВСКАЯ, ПРОСПЕКТ, УЛЬЯНОВСКИЙ, ГОРОД, УЛЬЯНОВСК, 730000010000640
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.11.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФРОЛУНИНА МАРИНА АНАТОЛЬЕВНА (ИНН: 732811995013) , адрес: 432072, ОБЛАСТЬ, УЛЬЯНОВСКАЯ, ПРОСПЕКТ, УЛЬЯНОВСКИЙ, ГОРОД, УЛЬЯНОВСК, 730000010000640

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 732811995013
ОГРН проверяемого лица 318732500015142
Наименование проверочного листа ФРОЛУНИНА МАРИНА АНАТОЛЬЕВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 56.10.1
Наименование проверочного листа Деятельность ресторанов и кафе с полным ресторанным обслуживанием, кафетериев, ресторанов быстрого питания и самообслуживания

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 432072, ОБЛАСТЬ, УЛЬЯНОВСКАЯ, ПРОСПЕКТ, УЛЬЯНОВСКИЙ, ГОРОД, УЛЬЯНОВСК, 730000010000640

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бутяева Полина Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Нейчевой Е.А. по вопросу нарушения трудового законодательства ИП Фролуниной М.А. в части невыдачи трудовой книжки при увольнении. Из представленных Нейчевой Е.А. пояснений следует, что в ИП Фролунина М.А. предоставили трудовую книжку при трудоустройстве. В свою очередь работодатель указывает, что при трудоустройстве и по настоящее время Нейчева Е.А. не представила оригинал трудовой книжки в ИП Фролунина М.А., сведения о трудовой деятельности передавались в Фонд социального и пенсионного страхования ( далее — ОСФР), трудовая книжка велась в электронном виде. В связи с чем, после издания приказа от 17.10.2023г. № 2 об увольнении Нейчевой Е.А., работодателю не представлялось возможным внести соответствующие записи в трудовую книжку, соответственно, выдать её. Таким образом, работодателям нарушены требования Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) и ст. 65 ТК РФ, в части оформления новой трудовой книжки работодателем.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Нейчевой Е.А. по вопросу нарушения трудового законодательства ИП Фролуниной М.А. в части невыдачи трудовой книжки при увольнении. Из представленных Нейчевой Е.А. пояснений следует, что в ИП Фролунина М.А. предоставили трудовую книжку при трудоустройстве. В свою очередь работодатель указывает, что при трудоустройстве и по настоящее время Нейчева Е.А. не представила оригинал трудовой книжки в ИП Фролунина М.А., сведения о трудовой деятельности передавались в Фонд социального и пенсионного страхования ( далее — ОСФР), трудовая книжка велась в электронном виде. В связи с чем, после издания приказа от 17.10.2023г. № 2 об увольнении Нейчевой Е.А., работодателю не представлялось возможным внести соответствующие записи в трудовую книжку, соответственно, выдать её. Таким образом, работодателям нарушены требования Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) и ст. 65 ТК РФ, в части оформления новой трудовой книжки работодателем.
Вакансии вахтой