РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "ЛИЦЕЙ № 40 ПРИ УЛЬЯНОВСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УНИВЕРСИТЕТЕ"
№73231373159108954290

🔢 ИНН:
7326010328
🆔 ОГРН:
1027301408892
📍 Адрес:
432017, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. КУЙБЫШЕВА, Д. Д.3,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.12.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "ЛИЦЕЙ № 40 ПРИ УЛЬЯНОВСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УНИВЕРСИТЕТЕ" (ИНН: 7326010328) , адрес: 432017, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. КУЙБЫШЕВА, Д. Д.3,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7326010328
ОГРН проверяемого лица 1027301408892
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "ЛИЦЕЙ № 40 ПРИ УЛЬЯНОВСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УНИВЕРСИТЕТЕ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.14
Наименование проверочного листа Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 432017, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. КУЙБЫШЕВА, Д. Д.3,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Регина Ринатовна Аухадиева

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Администрации города Ульяновска поступил акт проверки в отношении МБОУ «Лицей № 40 при Ульяновском государственном университете», согласно которому в нарушение части 4 статьи 104, части 4 статьи 103 ТК РФ, в Правилах внутреннего трудового распорядка от 26.08.2021 не предусмотрен порядок введения суммированного учета рабочего времени; графики сменности доводятся до сведения работников позднее, чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение требований ст. 58 ТК РФ в трудовом договоре с Ивановым И.П. не указана причина заключения срочного трудового договора. В нарушение требований ч. 6 ст. 193 ТК РФ, при применении дисциплинарного взыскания в виде замечания учителю начальных классов Лобановой И.А., в виде выговора заместителю директора по учебно-воспитательной работе Ефремовой М.А., приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания не объявлялен работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата 6 работникам, работающим по совместительству в 2022 году в МБОУ Лицей № 40 при УлГУ выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. В нарушение требований ст. 183 ТК РФ, ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности не передавались своевременно в Фонд по сотрудникам Абрамовой С.Н., Горпиненко А.К., Гуськовой А.Г. В нарушение ч. 4 ст. 8, ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда на рабочих местах проводилась работодателем реже чем один раз в пять лет, работодатель не представил подтверждение направления в установленном порядке в течение трёх рабочих дней со дня утверждения отчёта обязательного уведомления о его утверждении в организацию, проводившую специальную оценку условий труда. В нарушение с п.п. 39, 40, 41 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 № 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", в МБОУ Лицей № 40 при УлГУ в 2022 году и по настоящее время не ведётся книга (журнал) по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, также отсутствуют бланки трудовой кнжки и вкладыша в нее.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Администрации города Ульяновска поступил акт проверки в отношении МБОУ «Лицей № 40 при Ульяновском государственном университете», согласно которому в нарушение части 4 статьи 104, части 4 статьи 103 ТК РФ, в Правилах внутреннего трудового распорядка от 26.08.2021 не предусмотрен порядок введения суммированного учета рабочего времени; графики сменности доводятся до сведения работников позднее, чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение требований ст. 58 ТК РФ в трудовом договоре с Ивановым И.П. не указана причина заключения срочного трудового договора. В нарушение требований ч. 6 ст. 193 ТК РФ, при применении дисциплинарного взыскания в виде замечания учителю начальных классов Лобановой И.А., в виде выговора заместителю директора по учебно-воспитательной работе Ефремовой М.А., приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания не объявлен работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата 6 работникам, работающим по совместительству в 2022 году в МБОУ Лицей № 40 при УлГУ выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. В нарушение требований ст. 183 ТК РФ, ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности не передавались своевременно в Фонд по сотрудникам Абрамовой С.Н., Горпиненко А.К., Гуськовой А.Г. В нарушение ч. 4 ст. 8, ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда на рабочих местах проводилась работодателем реже чем один раз в пять лет, работодатель не представил подтверждение направления в установленном порядке в течение трёх рабочих дней со дня утверждения отчёта обязательного уведомления о его утверждении в организацию, проводившую специальную оценку условий труда. В нарушение с п.п. 39, 40, 41 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 № 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", в МБОУ Лицей № 40 при УлГУ в 2022 году и по настоящее время не ведётся книга (журнал) по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, также отсутствуют бланки трудовой кнжки и вкладыша в нее.
Вакансии вахтой