Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬТЕРНАТИВА"
№73231373159108956948
🔢 ИНН:
7328058734
🆔 ОГРН:
1107328000790
📍 Адрес:
432072, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, Б-Р НОВОСОНДЕЦКИЙ, Д. Д.12, КВ.49
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.12.2023
🎯
Основание проведения
Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение Кузьминой Г.В. по вопросу нарушения трудового законодательства, в части невыдачи трудовой книжки и невыплаты окончательного расчета при увольнении.
В день увольнения 13.11.2023г. Кузьминой Г.В. не выдана трудовая книжка. ... Еще...Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение Кузьминой Г.В. по вопросу нарушения трудового законодательства, в части невыдачи трудовой книжки и невыплаты окончательного расчета при увольнении.
В день увольнения 13.11.2023г. Кузьминой Г.В. не выдана трудовая книжка. Установлено, что уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление её почтовой корреспонденцией отправлено руководством ООО «Альтернатива» 23.11.2023г., что подтверждается трек номером № 43206489002800. При изучении информации с сайта АО Почты России установлено, что в настоящее время отправление Кузьминой Г.В. получено 04.12.2023г.
Согласно приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работникам № 56 от 14.06.2023 года Вам предусмотрено 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, с 26.06.2023 г. по 23.07.2023 г. Кузьминой Г.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Отпускной стаж Кузьминой Г.В. составляет 1 год и 1 месяц, округление согласно правилам утвержденные НКТ СССР 30.04.1930г. № 169 п. 28 и п. 35. Следовательно, компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 2,33 дня. В день увольнения Кузьминой Г.В. не выплачено за 3 дня. Таким образом, работодателем нарушена ст. 127 ТК РФ, задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 3 дня.
Таким образом, в части не ознакомления под роспись с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора, не выдачи трудовой книжки и невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работодателем ООО «Альтернатива» нарушены требования ст. 84.1 ТК РФ и ст. 127 ТК РФ.
🔔
Предостережение
Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение Кузьминой Г.В. по вопросу нарушения трудового законодательства, в части невыдачи трудовой книжки и невыплаты окончательного расчета при увольнении.
В день увольнения 13.11.2023г. Кузьминой Г.В. не выдана трудовая книжка. ... Еще...Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение Кузьминой Г.В. по вопросу нарушения трудового законодательства, в части невыдачи трудовой книжки и невыплаты окончательного расчета при увольнении.
В день увольнения 13.11.2023г. Кузьминой Г.В. не выдана трудовая книжка. Установлено, что уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление её почтовой корреспонденцией отправлено руководством ООО «Альтернатива» 23.11.2023г., что подтверждается трек номером № 43206489002800. При изучении информации с сайта АО Почты России установлено, что в настоящее время отправление Кузьминой Г.В. получено 04.12.2023г.
Согласно приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работникам № 56 от 14.06.2023 года Вам предусмотрено 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, с 26.06.2023 г. по 23.07.2023 г. Кузьминой Г.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Отпускной стаж Кузьминой Г.В. составляет 1 год и 1 месяц, округление согласно правилам утвержденные НКТ СССР 30.04.1930г. № 169 п. 28 и п. 35. Следовательно, компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 2,33 дня. В день увольнения Кузьминой Г.В. не выплачено за 3 дня. Таким образом, работодателем нарушена ст. 127 ТК РФ, задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 3 дня.
Таким образом, в части не ознакомления под роспись с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора, не выдачи трудовой книжки и невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работодателем ООО «Альтернатива» нарушены требования ст. 84.1 ТК РФ и ст. 127 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬТЕРНАТИВА" (ИНН: 7328058734) , адрес: 432072, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, Б-Р НОВОСОНДЕЦКИЙ, Д. Д.12, КВ.49
Предостережение:
Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение Кузьминой Г.В. по вопросу нарушения трудового законодательства, в части невыдачи трудовой книжки и невыплаты окончательного расчета при увольнении.
В день увольнения 13.11.2023г. Кузьминой Г.В. не выдана трудовая книжка. Установлено, что уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление её почтовой корреспонденцией отправлено руководством ООО «Альтернатива» 23.11.2023г., что подтверждается трек номером № 43206489002800. При изучении информации с сайта АО Почты России установлено, что в настоящее время отправление Кузьминой Г.В. получено 04.12.2023г.
Согласно приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работникам № 56 от 14.06.2023 года Вам предусмотрено 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, с 26.06.2023 г. по 23.07.2023 г. Кузьминой Г.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Отпускной стаж Кузьминой Г.В. составляет 1 год и 1 месяц, округление согласно правилам утвержденные НКТ СССР 30.04.1930г. № 169 п. 28 и п. 35. Следовательно, компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 2,33 дня. В день увольнения Кузьминой Г.В. не выплачено за 3 дня. Таким образом, работодателем нарушена ст. 127 ТК РФ, задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 3 дня.
Таким образом, в части не ознакомления под роспись с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора, не выдачи трудовой книжки и невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работодателем ООО «Альтернатива» нарушены требования ст. 84.1 ТК РФ и ст. 127 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7328058734
ОГРН
1107328000790
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬТЕРНАТИВА"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.29
Наименование
Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания
Объект контроля
Адрес
432072, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, Б-Р НОВОСОНДЕЦКИЙ, Д. Д.12, КВ.49
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Бутяева Полина Сергеевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение Кузьминой Г.В. по вопросу нарушения трудового законодательства, в части невыдачи трудовой книжки и невыплаты окончательного расчета при увольнении.
В день увольнения 13.11.2023г. Кузьминой Г.В. не выдана трудовая книжка. Установлено, что уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление её почтовой корреспонденцией отправлено руководством ООО «Альтернатива» 23.11.2023г., что подтверждается трек номером № 43206489002800. При изучении информации с сайта АО Почты России установлено, что в настоящее время отправление Кузьминой Г.В. получено 04.12.2023г.
Согласно приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работникам № 56 от 14.06.2023 года Вам предусмотрено 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, с 26.06.2023 г. по 23.07.2023 г. Кузьминой Г.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Отпускной стаж Кузьминой Г.В. составляет 1 год и 1 месяц, округление согласно правилам утвержденные НКТ СССР 30.04.1930г. № 169 п. 28 и п. 35. Следовательно, компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 2,33 дня. В день увольнения Кузьминой Г.В. не выплачено за 3 дня. Таким образом, работодателем нарушена ст. 127 ТК РФ, задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 3 дня.
Таким образом, в части не ознакомления под роспись с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора, не выдачи трудовой книжки и невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работодателем ООО «Альтернатива» нарушены требования ст. 84.1 ТК РФ и ст. 127 ТК РФ.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение Кузьминой Г.В. по вопросу нарушения трудового законодательства, в части невыдачи трудовой книжки и невыплаты окончательного расчета при увольнении.
В день увольнения 13.11.2023г. Кузьминой Г.В. не выдана трудовая книжка. Установлено, что уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление её почтовой корреспонденцией отправлено руководством ООО «Альтернатива» 23.11.2023г., что подтверждается трек номером № 43206489002800. При изучении информации с сайта АО Почты России установлено, что в настоящее время отправление Кузьминой Г.В. получено 04.12.2023г.
Согласно приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работникам № 56 от 14.06.2023 года Вам предусмотрено 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, с 26.06.2023 г. по 23.07.2023 г. Кузьминой Г.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Отпускной стаж Кузьминой Г.В. составляет 1 год и 1 месяц, округление согласно правилам утвержденные НКТ СССР 30.04.1930г. № 169 п. 28 и п. 35. Следовательно, компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 2,33 дня. В день увольнения Кузьминой Г.В. не выплачено за 3 дня. Таким образом, работодателем нарушена ст. 127 ТК РФ, задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 3 дня.
Таким образом, в части не ознакомления под роспись с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора, не выдачи трудовой книжки и невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работодателем ООО «Альтернатива» нарушены требования ст. 84.1 ТК РФ и ст. 127 ТК РФ.
