РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬТЕРНАТИВА"
№73231373159108956948

🔢 ИНН:
7328058734
🆔 ОГРН:
1107328000790
📍 Адрес:
432072, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, Б-Р НОВОСОНДЕЦКИЙ, Д. Д.12, КВ.49
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.12.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬТЕРНАТИВА" (ИНН: 7328058734) , адрес: 432072, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, Б-Р НОВОСОНДЕЦКИЙ, Д. Д.12, КВ.49

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7328058734
ОГРН проверяемого лица 1107328000790
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬТЕРНАТИВА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 56.29
Наименование проверочного листа Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 432072, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, Б-Р НОВОСОНДЕЦКИЙ, Д. Д.12, КВ.49

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бутяева Полина Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение Кузьминой Г.В. по вопросу нарушения трудового законодательства, в части невыдачи трудовой книжки и невыплаты окончательного расчета при увольнении. В день увольнения 13.11.2023г. Кузьминой Г.В. не выдана трудовая книжка. Установлено, что уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление её почтовой корреспонденцией отправлено руководством ООО «Альтернатива» 23.11.2023г., что подтверждается трек номером № 43206489002800. При изучении информации с сайта АО Почты России установлено, что в настоящее время отправление Кузьминой Г.В. получено 04.12.2023г. Согласно приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работникам № 56 от 14.06.2023 года Вам предусмотрено 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, с 26.06.2023 г. по 23.07.2023 г. Кузьминой Г.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Отпускной стаж Кузьминой Г.В. составляет 1 год и 1 месяц, округление согласно правилам утвержденные НКТ СССР 30.04.1930г. № 169 п. 28 и п. 35. Следовательно, компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 2,33 дня. В день увольнения Кузьминой Г.В. не выплачено за 3 дня. Таким образом, работодателем нарушена ст. 127 ТК РФ, задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 3 дня. Таким образом, в части не ознакомления под роспись с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора, не выдачи трудовой книжки и невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работодателем ООО «Альтернатива» нарушены требования ст. 84.1 ТК РФ и ст. 127 ТК РФ.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение Кузьминой Г.В. по вопросу нарушения трудового законодательства, в части невыдачи трудовой книжки и невыплаты окончательного расчета при увольнении. В день увольнения 13.11.2023г. Кузьминой Г.В. не выдана трудовая книжка. Установлено, что уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление её почтовой корреспонденцией отправлено руководством ООО «Альтернатива» 23.11.2023г., что подтверждается трек номером № 43206489002800. При изучении информации с сайта АО Почты России установлено, что в настоящее время отправление Кузьминой Г.В. получено 04.12.2023г. Согласно приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работникам № 56 от 14.06.2023 года Вам предусмотрено 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, с 26.06.2023 г. по 23.07.2023 г. Кузьминой Г.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Отпускной стаж Кузьминой Г.В. составляет 1 год и 1 месяц, округление согласно правилам утвержденные НКТ СССР 30.04.1930г. № 169 п. 28 и п. 35. Следовательно, компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 2,33 дня. В день увольнения Кузьминой Г.В. не выплачено за 3 дня. Таким образом, работодателем нарушена ст. 127 ТК РФ, задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 3 дня. Таким образом, в части не ознакомления под роспись с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора, не выдачи трудовой книжки и невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работодателем ООО «Альтернатива» нарушены требования ст. 84.1 ТК РФ и ст. 127 ТК РФ.
Вакансии вахтой