|
Значение |
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 50 ТК РФ, условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
Согласно коллективному договору АО ПАТП-1 (раздел 4. Оплата труда, стимулирующие и компенсационные выплаты, регулирование социальных гарантий, льгот) выплата заработной платы производится не реже, чем каждые полмесяца: 30 числа каждого месяца — заработная плата за первую половину месяца (в размере трех тысяч рублей) и 15 числа месяца, следующего за отчетным — заработная плата за вторую половину месяца.
Указанное положение коллективного договора противоречит требования ст. 136 ТК РФ, так как работникам за первую половину месяца должна быть начислена и выплачена сумма, в соответствии с тарифной ставкой (окладом) за фактически отработанный период первой половины месяца.
Кроме того, согласно расчетным листкам и платежным поручениям, заработная плата за вторую половину октября 2023 г. работникам АО ПАТП-1 выплачена с нарушением сроков, так например Фоменкову Г.А., Аббязову А.А., Балберову А.В., Батраеву З.Х, Савельеву С.А. заработная плата за за вторую половину октября 2023 г. выплачена 23.11.2023 г., что также является нарушением ст. 136 ТК РФ.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В ходе рассмотрения материалов, предоставленных АО ПАТП-1, установлено, что компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за октябрь 2023 г. не начислена и не выплачивалась.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
- Обеспечить соблюдение ст. 136 ТК РФ, в части соблюдения сроков выплаты заработной платы;
- Обеспечить соблюдение ст. 50 ТК РФ, привести положения коллективного договора, касающиеся выплаты заработной платы, в соответствие с действующим трудовым законодательством;
- Рассчитать и выплатить работникам компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за октябрь 2023 г. в соответствии со ст. 236 ТК РФ. |
