Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЁНА" от 17.07.2024 | выявлены нарушения | агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов ульяновской области

🔢 ИНН:	7327042107
🆔 ОГРН:	1077327002466
📍 Адрес:	обл Ульяновская,г Ульяновск,ул Герасимова,д. 14Ж
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	17.07.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7327042107
ОГРН проверяемого лица	1077327002466
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЁНА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	14.19.1
Наименование проверочного листа	Производство трикотажной или вязаной одежды для детей младшего возраста, спортивной или прочей одежды, аксессуаров и деталей одежды
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	14.13.11
Наименование проверочного листа	Производство верхней трикотажной или вязаной одежды для мужчин или мальчиков
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	14.13.12
Наименование проверочного листа	Производство верхней трикотажной или вязаной одежды для женщин или девочек
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	14.13.2
Наименование проверочного листа	Производство верхней одежды из текстильных материалов, кроме трикотажных или вязаных
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	14.13.21
Наименование проверочного листа	Производство верхней одежды из текстильных материалов, кроме трикотажных или вязаных, для мужчин или мальчиков
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	14.13.22
Наименование проверочного листа	Производство верхней одежды из текстильных материалов, кроме трикотажных или вязаных, для женщин или девочек
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	14.14.1
Наименование проверочного листа	Производство трикотажного и вязаного нательного белья
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	14.19.11
Наименование проверочного листа	Производство трикотажных или вязаных одежды и аксессуаров одежды для детей младшего возраста
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	14.19.21
Наименование проверочного листа	Производство одежды и аксессуаров одежды для детей младшего возраста из текстильных материалов, кроме трикотажных или вязаных
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	14.39.1
Наименование проверочного листа	Производство прочих вязаных и трикотажных изделий, не включенных в другие группировки
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	42.99
Наименование проверочного листа	Строительство прочих инженерных сооружений, не включенных в другие группировки
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	46.42.11
Наименование проверочного листа	Торговля оптовая одеждой, включая спортивную, кроме нательного белья
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	47.71.1
Наименование проверочного листа	Торговля розничная мужской, женской и детской одеждой в специализированных магазинах
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	47.71.3
Наименование проверочного листа	Торговля розничная изделиями из меха в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	обл Ульяновская,г Ульяновск,ул Герасимова,д. 14Ж

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	Действия (бездействие) работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области, по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена квота для приема на работу инвалидов

Значение

Действия (бездействие) работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области, по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена квота для приема на работу инвалидов

Подвид объекта

Значение	Действия (бездействие) работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области, по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена квота для приема на работу инвалидов

Значение

Действия (бездействие) работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области, по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена квота для приема на работу инвалидов

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ласточкина Ольга Федоровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	референт департамента занятости населения, труда и социального партнерства Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

Контрольно надзорный орган

Значение	АГЕНТСТВО ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	нет
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	Предостережение
Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В соответствии с информацией о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов 01.07.2024, размещённой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ежемесячный отчёт), обществом с ограниченной ответственностью «Алёна» (далее – ООО «Алёна») не представлена информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, предусмотренная пунктом 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с Законом Ульяновской области от 27.04.2009 № 41-ЗО «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области», согласно которому для работодателей с численностью работников не менее 35 человек установлена квота для приёма на работу инвалидов (далее – квота) в размере 3 % от среднесписочной численности работников без учёта работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, при среднесписочной численности работников за отчётный период 114 человек в ООО «Алёна» размер установленной квоты составляет 1 человек (среднесписочная численность работников без учёта работников, условия которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда за отчётный период, составляет 15 человек). Численность инвалидов, не трудоустроенных в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, составляет 1 человек. Таким образом, ООО «Алёна» должно было разместить информацию о свободном рабочем месте и вакантной должности, в том числе о потребности в ее замещении, в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов (информацию о вакансии по профессии "швея" согласно приказу ООО "Алёна" от 04.05.2022 № 6/1 ), на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России (далее – ЕЦП). В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. Отсутствие информации об имеющихся вакансиях, размещённых на ЕЦП, является нарушением пункта 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которой в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребностях в их замещении.

Значение

В соответствии с информацией о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов 01.07.2024, размещённой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ежемесячный отчёт), обществом с ограниченной ответственностью «Алёна» (далее – ООО «Алёна») не представлена информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, предусмотренная пунктом 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с Законом Ульяновской области от 27.04.2009 № 41-ЗО «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области», согласно которому для работодателей с численностью работников не менее 35 человек установлена квота для приёма на работу инвалидов (далее – квота) в размере 3 % от среднесписочной численности работников без учёта работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, при среднесписочной численности работников за отчётный период 114 человек в ООО «Алёна» размер установленной квоты составляет 1 человек (среднесписочная численность работников без учёта работников, условия которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда за отчётный период, составляет 15 человек). Численность инвалидов, не трудоустроенных в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, составляет 1 человек. Таким образом, ООО «Алёна» должно было разместить информацию о свободном рабочем месте и вакантной должности, в том числе о потребности в ее замещении, в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов (информацию о вакансии по профессии "швея" согласно приказу ООО "Алёна" от 04.05.2022 № 6/1 ), на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России (далее – ЕЦП). В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. Отсутствие информации об имеющихся вакансиях, размещённых на ЕЦП, является нарушением пункта 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которой в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребностях в их замещении.

Предупреждение

Описание документа	В соответствии с информацией о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов 01.07.2024, размещённой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ежемесячный отчёт), обществом с ограниченной ответственностью «Алёна» (далее – ООО «Алёна») не представлена информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, предусмотренная пунктом 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с Законом Ульяновской области от 27.04.2009 № 41-ЗО «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области», согласно которому для работодателей с численностью работников не менее 35 человек установлена квота для приёма на работу инвалидов (далее – квота) в размере 3 % от среднесписочной численности работников без учёта работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, при среднесписочной численности работников за отчётный период 114 человек в ООО «Алёна» размер установленной квоты составляет 1 человек (среднесписочная численность работников без учёта работников, условия которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда за отчётный период, составляет 15 человек). Численность инвалидов, не трудоустроенных в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, составляет 1 человек. Таким образом, ООО «Алёна» должно было разместить информацию о свободном рабочем месте и вакантной должности, в том числе о потребности в ее замещении, в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов (информацию о вакансии по профессии "швея" согласно приказу ООО "Алёна" от 04.05.2022 № 6/1 ), на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России (далее – ЕЦП). В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. Отсутствие информации об имеющихся вакансиях, размещённых на ЕЦП, является нарушением пункта 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которой в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребностях в их замещении.

Описание документа

В соответствии с информацией о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов 01.07.2024, размещённой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ежемесячный отчёт), обществом с ограниченной ответственностью «Алёна» (далее – ООО «Алёна») не представлена информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, предусмотренная пунктом 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с Законом Ульяновской области от 27.04.2009 № 41-ЗО «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области», согласно которому для работодателей с численностью работников не менее 35 человек установлена квота для приёма на работу инвалидов (далее – квота) в размере 3 % от среднесписочной численности работников без учёта работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, при среднесписочной численности работников за отчётный период 114 человек в ООО «Алёна» размер установленной квоты составляет 1 человек (среднесписочная численность работников без учёта работников, условия которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда за отчётный период, составляет 15 человек). Численность инвалидов, не трудоустроенных в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, составляет 1 человек. Таким образом, ООО «Алёна» должно было разместить информацию о свободном рабочем месте и вакантной должности, в том числе о потребности в ее замещении, в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов (информацию о вакансии по профессии "швея" согласно приказу ООО "Алёна" от 04.05.2022 № 6/1 ), на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России (далее – ЕЦП). В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. Отсутствие информации об имеющихся вакансиях, размещённых на ЕЦП, является нарушением пункта 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которой в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребностях в их замещении.

Дополнительно

Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ	Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия	Нет

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЁНА"
№73241037300011394952

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Предупреждение

Дополнительно

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЁНА" №73241037300011394952

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Предупреждение

Дополнительно

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЁНА"
№73241037300011394952