Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ" от 24.01.2024 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в ульяновской области

🔢 ИНН:	7740000076
🆔 ОГРН:	1027700149124
📍 Адрес:	109147, Г.МОСКВА, УЛ. МАРКСИСТСКАЯ, Д. Д.4,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	24.01.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7740000076
ОГРН проверяемого лица	1027700149124
Наименование проверочного листа	ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	61.20
Наименование проверочного листа	Деятельность в области связи на базе беспроводных технологий

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	109147, Г.МОСКВА, УЛ. МАРКСИСТСКАЯ, Д. Д.4,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	средний риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Алвина Аркадиковна Айрапетян

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	документы работодателя
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Митрофановой Анны Николаевны по вопросу возможного нарушения трудового законодательства работодателем – ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (далее - ПАО МТС) по вопросу несвоевременного предоставления документов (справок) по запросу. В ходе рассмотрения обращения установлено, что между Митрофановой А.Н. и ПАО «МТС» заключен трудовой договор № 00448-20-0415 от 01.10.2020 г. о дистанционной работе. В обращении указано, что Митрофанова А.Н. 15.11.2023 г. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении копий документов, связанных с трудовой деятельностью работника, однако работодателем несвоевременного предоставлены документы (справки) по запросу. Пунктом 8.14 Порядка взаимодействия работника и работодателя при выполнении дистанционной работы ПТ-039-1, с которым Митрофанова А.Н. ознакомлена, работодатель обязан направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением, либо в форме электронного документа, заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником соответствующего заявления. Форма выдачи документов (бумажная, электронная) определяется в заявлении работника. В ответе на запрос работодателем указано, что заявление через систему HelpDesk получено 15.11.2023 г. в 10 часов 06 минут. Митрофанова А.Н. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении расчетных листов с сентября 2022 года по ноябрь 2023 года, табелей учета рабочего времени за сентябрь 2022-ноябрь 2023, расчета компенсации, графиков работы с сентября 2022 года по ноябрь 2023 года, копии трудовой книжки, копии трудового договора, копии ПТ-039-1 «Порядок взаимодействия при дистанционной работе». Количество экземпляров 3 штуки по каждому документу, заверенные надлежащим образом, вышеуказанные документы необходимо выслать на адрес: 432054, г. Ульяновск, ул. Камышинская, д.75, кв. 23. В доказательство вышеуказанной даты и времени отправки работодателю заявления к обращению приложен скриншот из системы HelpDesk. Системой HelpDesk 16.11.2023 г. в 14 часов 02 минуты вышеуказанная заявка переадресована специалисту функциональной группы по работе с персоналом филиала ПАО «МТС» в Ульяновской области. Однако, в связи с тем, что указанный специалист отсутствовал на работе по причине временной нетрудоспособности с 15.11.2023 г. по 20.11.2023 г. заявка Митрофановой А.Н. обнаружена специалистом 21.11.2023 г. Запрошенные документы направлены в адрес работника 24.11.2023 г., что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 80103790865265. В настоящее время документы по запросу Митрофановой А.Н. получены. Тем не менее, из юридического толкования вышеуказанных норм трудового законодательства (ст. 62, 312.3 ТК РФ), а так же из принятых работодателем в локальном нормативном акте условий выдачи документов дистанционному работнику следует, что при получении работодателем заявления 15.11.2023 г., документы должны быть направлены заказным письмом с уведомлением не позднее 17.11.2023 г.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Митрофановой Анны Николаевны по вопросу возможного нарушения трудового законодательства работодателем – ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (далее - ПАО МТС) по вопросу несвоевременного предоставления документов (справок) по запросу. В ходе рассмотрения обращения установлено, что между Митрофановой А.Н. и ПАО «МТС» заключен трудовой договор № 00448-20-0415 от 01.10.2020 г. о дистанционной работе. В обращении указано, что Митрофанова А.Н. 15.11.2023 г. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении копий документов, связанных с трудовой деятельностью работника, однако работодателем несвоевременного предоставлены документы (справки) по запросу. Пунктом 8.14 Порядка взаимодействия работника и работодателя при выполнении дистанционной работы ПТ-039-1, с которым Митрофанова А.Н. ознакомлена, работодатель обязан направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением, либо в форме электронного документа, заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником соответствующего заявления. Форма выдачи документов (бумажная, электронная) определяется в заявлении работника. В ответе на запрос работодателем указано, что заявление через систему HelpDesk получено 15.11.2023 г. в 10 часов 06 минут. Митрофанова А.Н. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении расчетных листов с сентября 2022 года по ноябрь 2023 года, табелей учета рабочего времени за сентябрь 2022-ноябрь 2023, расчета компенсации, графиков работы с сентября 2022 года по ноябрь 2023 года, копии трудовой книжки, копии трудового договора, копии ПТ-039-1 «Порядок взаимодействия при дистанционной работе». Количество экземпляров 3 штуки по каждому документу, заверенные надлежащим образом, вышеуказанные документы необходимо выслать на адрес: 432054, г. Ульяновск, ул. Камышинская, д.75, кв. 23. В доказательство вышеуказанной даты и времени отправки работодателю заявления к обращению приложен скриншот из системы HelpDesk. Системой HelpDesk 16.11.2023 г. в 14 часов 02 минуты вышеуказанная заявка переадресована специалисту функциональной группы по работе с персоналом филиала ПАО «МТС» в Ульяновской области. Однако, в связи с тем, что указанный специалист отсутствовал на работе по причине временной нетрудоспособности с 15.11.2023 г. по 20.11.2023 г. заявка Митрофановой А.Н. обнаружена специалистом 21.11.2023 г. Запрошенные документы направлены в адрес работника 24.11.2023 г., что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 80103790865265. В настоящее время документы по запросу Митрофановой А.Н. получены. Тем не менее, из юридического толкования вышеуказанных норм трудового законодательства (ст. 62, 312.3 ТК РФ), а так же из принятых работодателем в локальном нормативном акте условий выдачи документов дистанционному работнику следует, что при получении работодателем заявления 15.11.2023 г., документы должны быть направлены заказным письмом с уведомлением не позднее 17.11.2023 г.

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
№73241373159109206977

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ" №73241373159109206977

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
№73241373159109206977