Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СП ВИС-МОС"
№73241373159109236549
🔢 ИНН:
7326005335
🆔 ОГРН:
1027301402413
📍 Адрес:
117638, Г.Москва, УЛ. КРИВОРОЖСКАЯ, Д. Д. 21, Корпус К. 3, ЭТ 2 ПОМ 3 КОМ 1-10
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.01.2024
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Дубинина С.А. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «СП ВИС-МОС»., в части работодателем не компенсированы расходы на оплату стоимости проезда до места жительства.
Проанализировав документы работодателя, устан... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Дубинина С.А. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «СП ВИС-МОС»., в части работодателем не компенсированы расходы на оплату стоимости проезда до места жительства.
Проанализировав документы работодателя, установлено, что приказом № 1281-К от 14.12.2023г. Дубинин С.А. уволен из ООО «СП ВИС-МОС» по инициативе работника на основании письменного заявления от 14.12.2023г. С приказом Дубинин С.А. под роспись не ознакомлен.
Таким образом, в части ознакомления с приказом об увольнении под роспись нарушена ст. 84.1. ТК РФ.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Дубинина С.А. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «СП ВИС-МОС»., в части работодателем не компенсированы расходы на оплату стоимости проезда до места жительства.
Проанализировав документы работодателя, устан... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Дубинина С.А. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «СП ВИС-МОС»., в части работодателем не компенсированы расходы на оплату стоимости проезда до места жительства.
Проанализировав документы работодателя, установлено, что приказом № 1281-К от 14.12.2023г. Дубинин С.А. уволен из ООО «СП ВИС-МОС» по инициативе работника на основании письменного заявления от 14.12.2023г. С приказом Дубинин С.А. под роспись не ознакомлен.
Таким образом, в части ознакомления с приказом об увольнении под роспись нарушена ст. 84.1. ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СП ВИС-МОС" (ИНН: 7326005335) , адрес: 117638, Г.Москва, УЛ. КРИВОРОЖСКАЯ, Д. Д. 21, Корпус К. 3, ЭТ 2 ПОМ 3 КОМ 1-10
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Дубинина С.А. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «СП ВИС-МОС»., в части работодателем не компенсированы расходы на оплату стоимости проезда до места жительства.
Проанализировав документы работодателя, установлено, что приказом № 1281-К от 14.12.2023г. Дубинин С.А. уволен из ООО «СП ВИС-МОС» по инициативе работника на основании письменного заявления от 14.12.2023г. С приказом Дубинин С.А. под роспись не ознакомлен.
Таким образом, в части ознакомления с приказом об увольнении под роспись нарушена ст. 84.1. ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7326005335
ОГРН
1027301402413
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СП ВИС-МОС"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
42.21
Наименование
Строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения
Объект контроля
Адрес
117638, Г.Москва, УЛ. КРИВОРОЖСКАЯ, Д. Д. 21, Корпус К. 3, ЭТ 2 ПОМ 3 КОМ 1-10
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
высокий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Бутяева Полина Сергеевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Дубинина С.А. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «СП ВИС-МОС»., в части работодателем не компенсированы расходы на оплату стоимости проезда до места жительства.
Проанализировав документы работодателя, установлено, что приказом № 1281-К от 14.12.2023г. Дубинин С.А. уволен из ООО «СП ВИС-МОС» по инициативе работника на основании письменного заявления от 14.12.2023г. С приказом Дубинин С.А. под роспись не ознакомлен.
Таким образом, в части ознакомления с приказом об увольнении под роспись нарушена ст. 84.1. ТК РФ.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Дубинина С.А. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «СП ВИС-МОС»., в части работодателем не компенсированы расходы на оплату стоимости проезда до места жительства.
Проанализировав документы работодателя, установлено, что приказом № 1281-К от 14.12.2023г. Дубинин С.А. уволен из ООО «СП ВИС-МОС» по инициативе работника на основании письменного заявления от 14.12.2023г. С приказом Дубинин С.А. под роспись не ознакомлен.
Таким образом, в части ознакомления с приказом об увольнении под роспись нарушена ст. 84.1. ТК РФ.