Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СП ВИС-МОС"
№73241373159109236549

🔢 ИНН:
7326005335
🆔 ОГРН:
1027301402413
📍 Адрес:
117638, Г.Москва, УЛ. КРИВОРОЖСКАЯ, Д. Д. 21, Корпус К. 3, ЭТ 2 ПОМ 3 КОМ 1-10
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.01.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СП ВИС-МОС" (ИНН: 7326005335) , адрес: 117638, Г.Москва, УЛ. КРИВОРОЖСКАЯ, Д. Д. 21, Корпус К. 3, ЭТ 2 ПОМ 3 КОМ 1-10

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7326005335
ОГРН проверяемого лица 1027301402413
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СП ВИС-МОС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 42.21
Наименование проверочного листа Строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 117638, Г.Москва, УЛ. КРИВОРОЖСКАЯ, Д. Д. 21, Корпус К. 3, ЭТ 2 ПОМ 3 КОМ 1-10

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение высокий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бутяева Полина Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Дубинина С.А. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «СП ВИС-МОС»., в части работодателем не компенсированы расходы на оплату стоимости проезда до места жительства. Проанализировав документы работодателя, установлено, что приказом № 1281-К от 14.12.2023г. Дубинин С.А. уволен из ООО «СП ВИС-МОС» по инициативе работника на основании письменного заявления от 14.12.2023г. С приказом Дубинин С.А. под роспись не ознакомлен. Таким образом, в части ознакомления с приказом об увольнении под роспись нарушена ст. 84.1. ТК РФ.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Дубинина С.А. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «СП ВИС-МОС»., в части работодателем не компенсированы расходы на оплату стоимости проезда до места жительства. Проанализировав документы работодателя, установлено, что приказом № 1281-К от 14.12.2023г. Дубинин С.А. уволен из ООО «СП ВИС-МОС» по инициативе работника на основании письменного заявления от 14.12.2023г. С приказом Дубинин С.А. под роспись не ознакомлен. Таким образом, в части ознакомления с приказом об увольнении под роспись нарушена ст. 84.1. ТК РФ.
Вакансии вахтой