РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2"
№73241373159109511343

🔢 ИНН:
7325001306
🆔 ОГРН:
1027301165748
📍 Адрес:
432030, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, ПР-КТ НАРИМАНОВА, Д. Д.99,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.02.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2" (ИНН: 7325001306) , адрес: 432030, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, ПР-КТ НАРИМАНОВА, Д. Д.99,

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7325001306
ОГРН проверяемого лица 1027301165748
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86
Наименование проверочного листа Деятельность в области здравоохранения

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 432030, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, ПР-КТ НАРИМАНОВА, Д. Д.99,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Регина Ринатовна Аухадиева

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступила информация об экспертизе коллективного договора муниципального общеобразовательного учреждения ГУЗ "Городская Больница № 2" (ИНН: 7325001306), согласно которой установлено, что в п. 5.1.1 раздела 5 Коллективного договора указано, что в случае нарушения установленного срока нарушения установленного срока выплаты заработной платы, при наличии соответствующего финансирования, обеспечить ее выплату в полном объеме — не соответствует ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), поскольку при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или)других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В п. 7.4 раздела 7 Коллективного договора установлено, что работодатель при наличии собственных средств оплачивает стоимость обучения на курсах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников учреждения...» нарушает принцип реальности обязательств. В коллективный договор должны включаться те взаимосогласованные представителями работников и работодателя нормы, которые разработаны с учетом экономических возможностей организации. В п. 6.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка (приложение № 1 к Коллективному договору) установлено: подготовка рабочего места, мытье рук, надевание спецодежды и т. д. Перед началом и после окончания рабочего времени...» не соответствует ст.ст. 91, 106 ТК РФ, поскольку во время подготовки к работе сотрудник не освобожден от исполнения трудовых обязанностей и не использует его по своему усмотрению. Время, необходимое для подготовки к работе, обладает всеми признаками рабочего времени, без такой подготовки в соответствующих условиях невозможно выполнение должностных обязанностей и обеспечение безопасности труда, являющейся обязанностью как сотрудника, так и работодателя (ст.21, 22 ТК РФ).
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступила информация об экспертизе коллективного договора муниципального общеобразовательного учреждения ГУЗ "Городская Больница № 2" (ИНН: 7325001306), согласно которой установлено, что в п. 5.1.1 раздела 5 Коллективного договора указано, что в случае нарушения установленного срока нарушения установленного срока выплаты заработной платы, при наличии соответствующего финансирования, обеспечить ее выплату в полном объеме — не соответствует ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), поскольку при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или)других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В п. 7.4 раздела 7 Коллективного договора установлено, что работодатель при наличии собственных средств оплачивает стоимость обучения на курсах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников учреждения...» нарушает принцип реальности обязательств. В коллективный договор должны включаться те взаимосогласованные представителями работников и работодателя нормы, которые разработаны с учетом экономических возможностей организации. В п. 6.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка (приложение № 1 к Коллективному договору) установлено: подготовка рабочего места, мытье рук, надевание спецодежды и т. д. Перед началом и после окончания рабочего времени...» не соответствует ст.ст. 91, 106 ТК РФ, поскольку во время подготовки к работе сотрудник не освобожден от исполнения трудовых обязанностей и не использует его по своему усмотрению. Время, необходимое для подготовки к работе, обладает всеми признаками рабочего времени, без такой подготовки в соответствующих условиях невозможно выполнение должностных обязанностей и обеспечение безопасности труда, являющейся обязанностью как сотрудника, так и работодателя (ст.21, 22 ТК РФ).
Вакансии вахтой