Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступила информация о содержащихся в Коллективном договоре МКДОУ д/с № 6 «Белоснежка» р.п. Карсун на 2024-2026 г. зарегистрированного 22.01.2024 г. № 36 условий ухудшающих положение работников. Агентство сообщает, что п 2.3.4 раздела 2 и Пункт 9.4.5 раздела 9 коллективного договора не соответствует приказу Министерства труда и социальной защиты от 19 мая 2021 г. № 320н. «Об утверждении формы, порядка, ведения и хранения трудовых книжек», поскольку только уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя, осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, а не выбранный орган первичной профсоюзной организации. Кроме того, нарушается ст. 7 ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ, поскольку операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязанными не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субьекта персональных данных, если иное не предусмотренно федеральным законом. Пункт 4.1.1 раздела 4 коллективного договора не соответствует ст. 136 ТК РФ, так как выплата заработной платы осуществляется не реже чем каждые полмесяца, то есть 2 раза в месяц, а не день. Пункт 4.1.1 раздела 6 коллективного договора так же не соответсвует ст. 135, 136 ТК РФ, так как трудовое законодательство не содержит понятие «аванс», а первая и вторая часть заработной платы. Пункт 9.4.5 раздела 9 не соответствует ст. 66.1 ТК РФ так как сведения персонифицированного учета предоставляются в Фонд пенсионного и социального страхования., а также в пункте имеется ссылка на ст. 661 ТК РФ, однако данной статьи Кодекс не содержит.