РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИМИТРОВГРАДСКИЙ АВТОАГРЕГАТНЫЙ ЗАВОД"
№73241373159109770071

🔢 ИНН:
7329007764
🆔 ОГРН:
1127329001876
📍 Адрес:
433513, Ульяновская область, Г. ДИМИТРОВГРАД, ПР-КТ АВТОСТРОИТЕЛЕЙ, Д. Д.78,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.03.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИМИТРОВГРАДСКИЙ АВТОАГРЕГАТНЫЙ ЗАВОД" (ИНН: 7329007764) , адрес: 433513, Ульяновская область, Г. ДИМИТРОВГРАД, ПР-КТ АВТОСТРОИТЕЛЕЙ, Д. Д.78,

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7329007764
ОГРН проверяемого лица 1127329001876
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИМИТРОВГРАДСКИЙ АВТОАГРЕГАТНЫЙ ЗАВОД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.32
Наименование проверочного листа Производство прочих комплектующих и принадлежностей для автотранспортных средств

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 433513, Ульяновская область, Г. ДИМИТРОВГРАД, ПР-КТ АВТОСТРОИТЕЛЕЙ, Д. Д.78,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение высокий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лопатин С.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Государственной инспекции труда в Ульяновской области стало известно о нарушении требований трудового законодательства, а именно непредставление Валиулловой Р.К. персональной надбавки не соответствует локальным нормативным актам ООО «ДААЗ». (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 22 ТК РФ, Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Согласно приказу генерального директора ООО «ДААЗ» А.П. Слепушкина №191 от 07.07.2023 г., на период с 01.07.2023 г. по 31.12.2023 г., работникам отдельных профессий и должностей ООО «ДААЗ», кроме сотрудников, работающих в Сердобском филиале ООО «ДААЗ» установлены ежемесячные стимулирующие выплаты в виде персональной надбавки процентом к тарифной ставке (должностному окладу) согласно приложению к приказу. При наличии у работника персональной надбавки она подлежит увеличению на размер, указанный в приложении к приказу процентом к тарифной ставке. Действие данного приказа продлено до 31.12.2024 г. Согласно пояснениям директора по персоналу ООО «ДААЗ» Г.А. Федорченко, приказ №191 от 07.07.2023 г. издан с целью недопущения оттока персонала отдельных должностей и профессий, закрепленных за структурными подразделениями. Профессия доводчик-притирщик бригады 2691 автоматного цеха в данный приказ не включена. В соответствии с п. 7.1 Положения об оплате труда работников ООО «ДААЗ», работникам могут устанавливаться следующие виды персональных надбавок: - суммой в рублях; - суммой в рублях за выполнение трудовых обязанностей вне места постоянного проживания, за выполнение ответственных и срочных заданий; - процентом к тарифной ставке. Размер и срок установления персональной надбавки определяется соглашением с работником. В Положении об оплате труда работников ООО «ДААЗ» не указано, что персональные надбавки могут быть установлены лишь работникам отдельных профессий и должностей ООО «ДААЗ». В приказе №191 от 07.07.2023 г. не указано с какой целью установлены персональные надбавки, также не мотивировано указание в приложении именно перечисленных профессий и должностей. Согласно ст. 3 ТК РФ, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Таким образом, непредставление Валиулловой Р.К. персональной надбавки не соответствует локальным нормативным актам ООО «ДААЗ» и требованиям установленным ст. 3 ТК РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: - Обеспечить соблюдение требований ст.ст. 3, 22 Трудового кодекса РФ.
Вакансии вахтой