Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ИМЕНИ ГЕРОЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ТРУДА Н.Г. ЗЫРИНА Р.П. ИЗМАЙЛОВО" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БАРЫШСКИЙ РАЙОН" УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
№73241373159109849326

🔢 ИНН:	7304003253
🆔 ОГРН:	1027300515593
📍 Адрес:	433721, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, Р-Н БАРЫШСКИЙ, РП ИЗМАЙЛОВО, УЛ. ШКОЛЬНАЯ, Д. Д.5,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	12.03.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ИМЕНИ ГЕРОЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ТРУДА Н.Г. ЗЫРИНА Р.П. ИЗМАЙЛОВО" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БАРЫШСКИЙ РАЙОН" УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 7304003253) , адрес: 433721, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, Р-Н БАРЫШСКИЙ, РП ИЗМАЙЛОВО, УЛ. ШКОЛЬНАЯ, Д. Д.5,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7304003253
ОГРН проверяемого лица	1027300515593
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ИМЕНИ ГЕРОЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ТРУДА Н.Г. ЗЫРИНА Р.П. ИЗМАЙЛОВО" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БАРЫШСКИЙ РАЙОН" УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.14
Наименование проверочного листа	Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	433721, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, Р-Н БАРЫШСКИЙ, РП ИЗМАЙЛОВО, УЛ. ШКОЛЬНАЯ, Д. Д.5,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Алвина Аркадиковна Айрапетян

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Мотивированное представление
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступило сообщение о выявленных условиях коллективного договора (соглашения), МОУ СОШ им. Н.Г.Зырина р.п. Измайлово МО «Барышский район» на 2024-2026 годы, ухудшающих положение работников. Так, Агентство сообщает, что коллективный договор МОУ СОШ им. Н.Г.Зырина р.п. Измайлово МО «Барышский район» на 2024-2026 годы зарегистрирован 22.01.2024 № 35. При регистрации коллективного договора (соглашения) установлено, что пункт 4.1 раздела IV коллективного договора не соответствует требованиям трудового законодательства, так понятие «аванс» отсутствует в трудовом законодательстве. Пункт 4.1 раздела IV коллективного договора не соответствует статье 136 Трудового кодекса РФ: фраза «40%-аванс, 60%-расчет». Трудовым законодательством предусмотрена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Заработная плата (оплата труда) работника включает в себя вознаграждение за труд и все стимулирующие и компенсационные выплаты. Пункт 6.4.3 раздела VI коллективного договора, а именно фраза: «Предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу за свой счет» не соответствует ст. 214 Трудового кодекса РФ. Пункт 8.3. раздела VIII коллективного договора, а именно фраза: «осуществлять контроль за правильностью ведения и хранения трудовых книжек работников, за своевременностью внесения в них записей...» не соответствует Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка, ведения хранения трудовых книжек», поскольку только уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя, осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, а не выборный орган первичной профсоюзной организации. Пункт 5.2.6 Правил внутреннего трудового распорядка для работников (приложение к коллективному договору), фраза: «своевременно и в полном размере выплачивать причитающуюся работникам заработную плату дважды в месяц -19 и 4 числа каждого месяца в ...». В тоже время в коллективном договоре в п. 4.1. регламентирована выплата заработной платы 16 и 1 числа текущего месяца. Нормы, содержащиеся в локальных нормативных актах, не должны противоречить нормам действующего трудового законодательства и нормам, содержащимся в коллективном договоре. В противном случае нормы, установленные в ЛНА, не применяются (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).

Значение

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступило сообщение о выявленных условиях коллективного договора (соглашения), МОУ СОШ им. Н.Г.Зырина р.п. Измайлово МО «Барышский район» на 2024-2026 годы, ухудшающих положение работников. Так, Агентство сообщает, что коллективный договор МОУ СОШ им. Н.Г.Зырина р.п. Измайлово МО «Барышский район» на 2024-2026 годы зарегистрирован 22.01.2024 № 35. При регистрации коллективного договора (соглашения) установлено, что пункт 4.1 раздела IV коллективного договора не соответствует требованиям трудового законодательства, так понятие «аванс» отсутствует в трудовом законодательстве. Пункт 4.1 раздела IV коллективного договора не соответствует статье 136 Трудового кодекса РФ: фраза «40%-аванс, 60%-расчет». Трудовым законодательством предусмотрена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Заработная плата (оплата труда) работника включает в себя вознаграждение за труд и все стимулирующие и компенсационные выплаты. Пункт 6.4.3 раздела VI коллективного договора, а именно фраза: «Предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу за свой счет» не соответствует ст. 214 Трудового кодекса РФ. Пункт 8.3. раздела VIII коллективного договора, а именно фраза: «осуществлять контроль за правильностью ведения и хранения трудовых книжек работников, за своевременностью внесения в них записей...» не соответствует Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка, ведения хранения трудовых книжек», поскольку только уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя, осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, а не выборный орган первичной профсоюзной организации. Пункт 5.2.6 Правил внутреннего трудового распорядка для работников (приложение к коллективному договору), фраза: «своевременно и в полном размере выплачивать причитающуюся работникам заработную плату дважды в месяц -19 и 4 числа каждого месяца в ...». В тоже время в коллективном договоре в п. 4.1. регламентирована выплата заработной платы 16 и 1 числа текущего месяца. Нормы, содержащиеся в локальных нормативных актах, не должны противоречить нормам действующего трудового законодательства и нормам, содержащимся в коллективном договоре. В противном случае нормы, установленные в ЛНА, не применяются (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).