РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОУЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМ. А.Ф.АЛЬБЕРТ"
№73241373159109951727

🔢 ИНН:
7321316601
🆔 ОГРН:
1107321001347
📍 Адрес:
433300, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. НОВОУЛЬЯНОВСК, УЛ. РЕМЕСЛЕННАЯ, Д. Д.2,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.03.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОУЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМ. А.Ф.АЛЬБЕРТ" (ИНН: 7321316601) , адрес: 433300, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. НОВОУЛЬЯНОВСК, УЛ. РЕМЕСЛЕННАЯ, Д. Д.2,

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7321316601
ОГРН проверяемого лица 1107321001347
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОУЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМ. А.Ф.АЛЬБЕРТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 433300, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. НОВОУЛЬЯНОВСК, УЛ. РЕМЕСЛЕННАЯ, Д. Д.2,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Татьяна Андреевна Курепина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение председателя профсоюза "Защита" Куринного А.В.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение председателя УОТПОНР «Защита» Куринного А.В. в интересах Сыромятниковой Н.В., Калентьевой В.С., Михеевой Д.А. по вопросу нарушения законодательства о профсоюзной деятельности и контроле со стороны работодателя — ГУЗ Новоульяновская городская больница имени А.Ф. Альберт. Из обращения следует, что в адрес УОТПОНР «Защита» поступили устные жалобы от членов Сыромятниковой Н.В., Калентьевой В.С., Михеевой Д.А., на основании данных жалоб профсоюзом сделаны запросы в адрес ГУЗ НГБ имени А.Ф. Альберт на получение документов, связанных с социально-трудовыми вопросами, в частности коллективного договора, положения об оплате труда, штатного расписания. В тоже время ГУЗ не предоставлены ответы на запросы. В соответствии со ст. 370 ТК РФ Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений. Согласно ст. 11 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союза, их правах и гарантиях деятельности» профсоюзы представляют и защищают права и интересы членов профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений. В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союза, их правах и гарантиях деятельности» для осуществления своей уставной деятельности профсоюзы вправе бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам. Установлено, что письмом № 96 от 20.09.2022 г. ГУЗ НГБ имени А.Ф. Альберт уведомлено о создании первичной профсоюзной организации, входящей в состав Ульяновской областной территориальной профсоюзной организации наемных работников «Защита». В адрес УОТПОНР «Защита» поступили устные жалобы от работников ГУЗ НГБ имени А.Ф. Альберт по вопросам нарушения их трудовых прав. На основании данных жалоб в адрес ГУЗ направлены запросы от 25.12.2023 г., от 27.12.2023 на получение информации и документов, для установления фактов, изложенных в устных жалобах. В ответ на данные запросы представитель ГУЗ НГБ имени А.Ф. Альберт указал УОТПОНР «Защита» на факт отсутствия какого-либо подтверждения, что работник Сыромятникова Н.В. или какие-либо еще работники ГУЗ состоят в УОТПОНР «Защита» и просил предоставить подтверждающие документы. Согласно ст. 23 ТК РФ социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Статьей 24 ТК РФ определены принципы социального партнерства, а именно равноправие сторон; уважение и учет интересов сторон; заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; полномочность представителей сторон. Статьей 29 ТК РФ определено, что представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ. Исходя из вышеуказанных норм трудового законодательства и законодательства о профсоюзах следует, что в случае, если профсоюз является представителем работника как стороны социального партнерства при участии в разрешении трудовых споров, то представители профсоюза обязаны представить работодателю, как второй стороне документы подтверждающие факт того, что работник в интересах, которого профсоюз проводит контроль или разрешает трудовой спор, состоит в указанном профсоюзе. Учитывая, что к запросам УОТПОНР «Защита» от 27.12.2023 и 25.12.2023 г. данные документы приложены не были, ответы, направленные ГУЗ НГБ имени А.Ф. Альберт соответствуют требованиям ТК РФ о социальном партнерстве. Установлено, что 01.02.2024 г. и 15.02.2024 г. УОТПОНР «Защита» повторно обратилась в ГУЗ НГБ имени А.Ф. Альберт с запросам, содержащими жалобы работников, состоящих в профсоюзе. К запросам приложены все необходимые документы, а именно копия постановления от 08.09.2022 г., копия уведомления от 20.09.2022 г., копия заявления Сыромятниковой Н.В. о приеме в профсоюз, а также копия учредительного протокола собрания ППО. Однако, ответы на данные запросы не содержат копии документов, которые запрашивает профсоюз: копия коллективного договора, положения об оплате труда, штатного расписания, дополнительного соглашения с Сыромятниковой Н.В. Кроме того ответ от 09.02.2024 г. № 74исх содержит сведения только по Сыромятниковой Н.В., в то время как запрос от 01.01.2024 и 15.02.2024 г. содержит указание на жалобы также Калентьевой В.С., Михеевой Д.А. Данные факты указывают на нарушение работодателем ст. 370 ТК РФ и ст. 17 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союза, их правах и гарантиях деятельности».
Вакансии вахтой