Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступила информация о содержащихся в Коллективном договоре МБДОУ Детский сад № 1 «Светлячок» р.п. Кузоватово на 2024-2026 г. зарегистрированного 31.01.2024 г. № 63 условий ухудшающих положение работников. Агентство сообщает, что пункт 4.1.1 раздела 6 коллективного договора не соответсвует ст.135, 136 ТК РФ, так как трудовое законодательство не содержит понятие «аванс», а первая и вторая часть заработной платы. Пункт 9.4.5 раздела 9 коллективного договора не соответствует приказу Министерства труда и социальной защиты от 19 мая 2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка, ведения и хранения трудовых книжек», поскольку только уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя, осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, а не выбранный орган первичной профсоюзной организации. Кроме того, нарушается ст. 7 ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ, поскольку операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязанными не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субьекта персональных данных, если иное не предусмотренно федеральным законом. Пункт 12.4.1 раздела 12 не соответствует ст. 43 ТК РФ, так как коллективный договор заключается на срок не более трех лет.