РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОУЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМ. А.Ф.АЛЬБЕРТ"
№73241373159110166673

🔢 ИНН:
7321316601
🆔 ОГРН:
1107321001347
📍 Адрес:
433300, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. НОВОУЛЬЯНОВСК, УЛ. РЕМЕСЛЕННАЯ, Д. Д.2,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.04.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОУЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМ. А.Ф.АЛЬБЕРТ" (ИНН: 7321316601) , адрес: 433300, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. НОВОУЛЬЯНОВСК, УЛ. РЕМЕСЛЕННАЯ, Д. Д.2,

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7321316601
ОГРН проверяемого лица 1107321001347
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОУЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМ. А.Ф.АЛЬБЕРТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 433300, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. НОВОУЛЬЯНОВСК, УЛ. РЕМЕСЛЕННАЯ, Д. Д.2,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Татьяна Андреевна Курепина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение Михеевой Д.А.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение Михеевой Д.А. в отношении государственного учреждения здравоохранения Новоульяновская городская больница имени А.Ф. Альберт (далее ГУЗ НГБ имени А.Ф. Альберт) по вопросу нарушения трудового законодательства в части отказа в участии в заседании комиссии по распределению выплат стимулирующего характера рассмотрено. Из обращения следует, что приказом Михеева Д.А., как председатель ППО «Защита» включена в состав комиссии по распределению стимулирующих, однако более 1 года не привлекалась к заседаниям комиссии. Согласно письменным пояснениям представителя ГУЗ НГБ имени А.Ф. Альберт следует, что в учреждении действует локальный нормативный акт, в соответствии с которым определяется состав комиссии по распределению стимулирующих выплат — приказ № 382-пр от 30.12.2018 г. «О создании тарификационной комиссии и методике расчета фонда стимулирующих выплат». Согласно п.3.1 раздела 3 Приказа № 382-пр от 30.12.2018 г. состав комиссии формируется из членов структурного подразделения, членов трудового коллектива, представителя профсоюзного комитета. Согласно статье 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», все профсоюзы пользуются равными правами. Учитывая, что приказ не содержит указание на конкретный профсоюзный орган, который имеет право участвовать в тарификационной комиссии, следовательно все созданные первичные профсоюзные организации, пользующиеся равными правами, должны на основании п.3.1 Приказа № 382-пр от 30.12.2018 г. входить в состав тарификационной комиссии. ГУЗ НГБ имени А.Ф. Альберт стало известно о создании ППО «Защита» в сентябре 2022 г., следовательно Михееву Д.А. необходимо включить в состав тарификационной комиссии как председателя ППО. При этом, согласно представленного пояснения в приказ о составе комиссии Михеева Д.А. не включена. В тоже время, на заседания комиссии работник приглашалась как председатель ППО «Защита», но без права подписи протокола. К заседанию комисси Михеева Д.А. привлекалась последний раз в январе 2023 г. больше не привлекалась, но стоит учесть, что в феврале 2023 г., июле 2023 г. находилась в ежегодном отпуске, с 04.09.2024 г. по 21.01.2024 г. находилась в отпуске по беременности и родам, с 22.01.2024 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные обстоятельства указывают на нарушение работодателем ст. 22 ТК РФ в период с марта по сентябрь 2023 г., так как работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, коллективный договор и соглашения.
Вакансии вахтой