РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЯЗЫКОВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД "ТЕРЕМОК"
№73241373159110195822

🔢 ИНН:
7307003780
🆔 ОГРН:
1027300722701
📍 Адрес:
433201, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, Р-Н КАРСУНСКИЙ, РП ЯЗЫКОВО, УЛ. ЦВЕТКОВА, Д. Д.10 А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.04.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЯЗЫКОВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД "ТЕРЕМОК" (ИНН: 7307003780) , адрес: 433201, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, Р-Н КАРСУНСКИЙ, РП ЯЗЫКОВО, УЛ. ЦВЕТКОВА, Д. Д.10 А,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7307003780
ОГРН проверяемого лица 1027300722701
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЯЗЫКОВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД "ТЕРЕМОК"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.11
Наименование проверочного листа Образование дошкольное

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 433201, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, Р-Н КАРСУНСКИЙ, РП ЯЗЫКОВО, УЛ. ЦВЕТКОВА, Д. Д.10 А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Татьяна Андреевна Курепина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате сведения из Агентства по развитию человеческого потенциала
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступила информация о содержащихся в Коллективном договоре МКДОУ «Языковский детский сад «Теремок» на 2024-2026 г. зарегистрированного 12.03.2024 г. № 159 условий ухудшающих положение работников. Агентство сообщает, что пункт 4.1.1 раздела 6 коллективного договора не соответствует ст. 136 ТК РФ, так как заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц, а не в день. А также в трудовом законодательстве отсутствует понятие «аванс». Пункт 9.4.5 раздела 9 коллективного договора не соответствует приказу Министерства труда и социальной защиты от 19 мая 2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка, ведения и хранения трудовых книжек», поскольку только уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя, осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, а не выбранный орган первичной профсоюзной организации. Кроме того, нарушается ст. 7 ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ, поскольку операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязанными не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субьекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Вакансии вахтой