Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступила информация о содержащихся в Коллективном договоре ОГКУ СРЦН «Планета детства» в г. Барыше на 2024-2026 г. зарегистрированного 19.02.2024 г. № 114 условий ухудшающих положение работников. Агентство сообщает, что 1) пункт 3.19 раздела 3 не соответствует ст. 136 ТК РФ РФ, фраза «установить плановый размер 1-й части заработной платы из расчета не более 40% среднемесячного заработка Работника». Трудовым законодательством не предусмотрена сумма или процент выплаты первой части заработной платы, рекомендации Роструда и Минтруда содержат обязанность работодателя выплачивать заработную плату за фактически отработанное время. Пункт 6.10 Правил внутреннего трудового распорядка не соответствует ст. 136 ТК РФ, так как понятие «аванс» в трудовом законодательстве отсутствует, а также не соответствует ст. 136 ТК РФ РФ, фраза «за первую половину месяца работникам выдается плановый аванс, котрый устанавливается в размере 40% месячной заработной платы». Трудовым законодательством не предусмотрена сумма или процент выплаты первой части заработной платы, рекомендации Роструда и Минтруда содержат обязанность работодателя выплачивать заработную плату за фактически отработанное время. В приложении № 5 коллективному договору отражен перечень должностей, которым предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно в связи с графиком работы. Поэтому необходимо в соответствии со ст. 108 ТК РФ отразить данный список в Правилах внутреннего трудового распорядка.