Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОУЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМ. А.Ф.АЛЬБЕРТ"
№73241373159110307196
🔢 ИНН:
7321316601
🆔 ОГРН:
1107321001347
📍 Адрес:
433300, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. НОВОУЛЬЯНОВСК, УЛ. РЕМЕСЛЕННАЯ, Д. Д.2,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.04.2024
🎯
Основание проведения
обращение Куринного А.В.
🔔
Предостережение
Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение председателя УОТПОНР «Защита» Куринного А.В. в интересах Сыромятниковой Н.В. в отношении ГУЗ Новоульяновская городская больница имени А.Ф. Альберт по вопросу нарушения трудового законодательства в части предоставления прибо... Еще...Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение председателя УОТПОНР «Защита» Куринного А.В. в интересах Сыромятниковой Н.В. в отношении ГУЗ Новоульяновская городская больница имени А.Ф. Альберт по вопросу нарушения трудового законодательства в части предоставления приборов для осуществления трудовой деятельности (тонометра и фонендоскопа).
Из обращения следует, что в адрес УОТПОНР «Защита» поступило устное обращение от Сыромятниковой Н.В., которая указала, что для осуществления трудовой деятельности ей не предоставлены тономерт и фонендоскоп, что нарушает ее права в части предоставления оборудования для выполнения трудовой функции.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ) в адрес ГУЗ НГБ имени А.Ф. Альберт направлен запрос на получение информации, исходя из ответа и представленных документов установлено следующее.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Из письменных пояснений работодателя следует, что для осуществления Сыромятниковой Н.В. трудовой деятельности в должности врача общей практики необходимы приборы — тономерт и фонендоскоп, которые работнику выданы. Предоставлены фотографиии рабочих мест Сыромятниковой Н.В., на которых присутствуют тонометры и фонендоскопы. Представлен также договор на закупку оборудования от 19.02.2024 г. и копия тетради учета выданных приборов, в которой имеется подпись работника о получении тонометра в марте 2024г.
Однако, работодателем не представлены какие-либо документы, указывающие на выдачу приборов до марта 2024 г., отсутствуют договоры на закупку оборудования, подписи работника в журнале о получении приборов. В тоже время работодателем утверждается, что тонометры и фонендоскопы у работника имелись, так как срок службы аппаратов до 6 лет.
Учитывая, что какие-либо документы о выдаче работнику приборов за предыдущие периоды не представлены, фотографии приборов сделаны в апреле 2024 г., последний договор на закупку датирован 19.02.2024 г. представляется возможным сделать вывод о нарушении ст. 22 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОУЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМ. А.Ф.АЛЬБЕРТ" (ИНН: 7321316601) , адрес: 433300, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. НОВОУЛЬЯНОВСК, УЛ. РЕМЕСЛЕННАЯ, Д. Д.2,
Предостережение:
Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение председателя УОТПОНР «Защита» Куринного А.В. в интересах Сыромятниковой Н.В. в отношении ГУЗ Новоульяновская городская больница имени А.Ф. Альберт по вопросу нарушения трудового законодательства в части предоставления приборов для осуществления трудовой деятельности (тонометра и фонендоскопа).
Из обращения следует, что в адрес УОТПОНР «Защита» поступило устное обращение от Сыромятниковой Н.В., которая указала, что для осуществления трудовой деятельности ей не предоставлены тономерт и фонендоскоп, что нарушает ее права в части предоставления оборудования для выполнения трудовой функции.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ) в адрес ГУЗ НГБ имени А.Ф. Альберт направлен запрос на получение информации, исходя из ответа и представленных документов установлено следующее.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Из письменных пояснений работодателя следует, что для осуществления Сыромятниковой Н.В. трудовой деятельности в должности врача общей практики необходимы приборы — тономерт и фонендоскоп, которые работнику выданы. Предоставлены фотографиии рабочих мест Сыромятниковой Н.В., на которых присутствуют тонометры и фонендоскопы. Представлен также договор на закупку оборудования от 19.02.2024 г. и копия тетради учета выданных приборов, в которой имеется подпись работника о получении тонометра в марте 2024г.
Однако, работодателем не представлены какие-либо документы, указывающие на выдачу приборов до марта 2024 г., отсутствуют договоры на закупку оборудования, подписи работника в журнале о получении приборов. В тоже время работодателем утверждается, что тонометры и фонендоскопы у работника имелись, так как срок службы аппаратов до 6 лет.
Учитывая, что какие-либо документы о выдаче работнику приборов за предыдущие периоды не представлены, фотографии приборов сделаны в апреле 2024 г., последний договор на закупку датирован 19.02.2024 г. представляется возможным сделать вывод о нарушении ст. 22 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7321316601
ОГРН
1107321001347
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОУЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМ. А.Ф.АЛЬБЕРТ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Объект контроля
Адрес
433300, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. НОВОУЛЬЯНОВСК, УЛ. РЕМЕСЛЕННАЯ, Д. Д.2,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
умеренный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Татьяна Андреевна Курепина
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение Куринного А.В.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение председателя УОТПОНР «Защита» Куринного А.В. в интересах Сыромятниковой Н.В. в отношении ГУЗ Новоульяновская городская больница имени А.Ф. Альберт по вопросу нарушения трудового законодательства в части предоставления приборов для осуществления трудовой деятельности (тонометра и фонендоскопа).
Из обращения следует, что в адрес УОТПОНР «Защита» поступило устное обращение от Сыромятниковой Н.В., которая указала, что для осуществления трудовой деятельности ей не предоставлены тономерт и фонендоскоп, что нарушает ее права в части предоставления оборудования для выполнения трудовой функции.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ) в адрес ГУЗ НГБ имени А.Ф. Альберт направлен запрос на получение информации, исходя из ответа и представленных документов установлено следующее.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Из письменных пояснений работодателя следует, что для осуществления Сыромятниковой Н.В. трудовой деятельности в должности врача общей практики необходимы приборы — тономерт и фонендоскоп, которые работнику выданы. Предоставлены фотографиии рабочих мест Сыромятниковой Н.В., на которых присутствуют тонометры и фонендоскопы. Представлен также договор на закупку оборудования от 19.02.2024 г. и копия тетради учета выданных приборов, в которой имеется подпись работника о получении тонометра в марте 2024г.
Однако, работодателем не представлены какие-либо документы, указывающие на выдачу приборов до марта 2024 г., отсутствуют договоры на закупку оборудования, подписи работника в журнале о получении приборов. В тоже время работодателем утверждается, что тонометры и фонендоскопы у работника имелись, так как срок службы аппаратов до 6 лет.
Учитывая, что какие-либо документы о выдаче работнику приборов за предыдущие периоды не представлены, фотографии приборов сделаны в апреле 2024 г., последний договор на закупку датирован 19.02.2024 г. представляется возможным сделать вывод о нарушении ст. 22 ТК РФ.