РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 55 С ИЗУЧЕНИЕМ КУЛЬТУР НАРОДОВ ПОВОЛЖЬЯ"
№73241373159110585591

🔢 ИНН:
7327013459
🆔 ОГРН:
1027301486222
📍 Адрес:
432018, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. ХВАТКОВА, Д. Д. 2А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.05.2024
🎯
Основание проведения
Мотивированное представление
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступило сообщение о выявленных условиях коллективного договора (соглашения) МБОУ города Ульяновска «Средняя школа №55 с изучением культур народов Поволж... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 55 С ИЗУЧЕНИЕМ КУЛЬТУР НАРОДОВ ПОВОЛЖЬЯ" (ИНН: 7327013459) , адрес: 432018, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. ХВАТКОВА, Д. Д. 2А,

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступило сообщение о выявленных условиях коллективного договора (соглашения) МБОУ города Ульяновска «Средняя школа №55 с изучением культур народов Поволжья», ухудшающих положение работников. Так, Агентство сообщает, что коллективный договор МБОУ города Ульяновска «Средняя школа №55 с изучением культур народов Поволжья» зарегистрирован 10.04.2024 № 231. При регистрации коллективного договора (соглашения) установлено, что пункт 2.1.19 Правил внутреннего трудового распорядка (приложение № 1 к коллективному договору), фраза: «... На всех работников школы, проработавших более 5 дней, и в случае, когда работа в данной организации является основной, оформляется трудовая книжка...» не соответствует ст. 66 Трудового кодекса РФ. Пункт 2.6.3. Правил внутреннего трудового распорядка (приложение № 1 к коллективному договору), фраза: «В день прекращения трудового договора работнику выдаётся трудовая книжка...» не соответствует ст.84.1 Трудового кодекса. Раздел 6 Правил внутреннего трудового распорядка (приложение № 1 к коллективному договору) не предусматривает режим рабочего времени, а именно в Правилах не указаны: время начала работы, время окончания работы, время обеденного перерыва. Пункт 7.6. Правил внутреннего трудового распорядка (приложение № 1 к коллективному договору) несоответствует действующему трудовому законодательству. Понятие «аванс» отсутствует в ТК РФ.
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7327013459
ОГРН 1027301486222
Наименование МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 55 С ИЗУЧЕНИЕМ КУЛЬТУР НАРОДОВ ПОВОЛЖЬЯ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 85.14
Наименование Образование среднее общее

Объект контроля

Адрес 432018, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. ХВАТКОВА, Д. Д. 2А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Алвина Аркадиковна Айрапетян

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст Мотивированное представление
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступило сообщение о выявленных условиях коллективного договора (соглашения) МБОУ города Ульяновска «Средняя школа №55 с изучением культур народов Поволжья», ухудшающих положение работников. Так, Агентство сообщает, что коллективный договор МБОУ города Ульяновска «Средняя школа №55 с изучением культур народов Поволжья» зарегистрирован 10.04.2024 № 231. При регистрации коллективного договора (соглашения) установлено, что пункт 2.1.19 Правил внутреннего трудового распорядка (приложение № 1 к коллективному договору), фраза: «... На всех работников школы, проработавших более 5 дней, и в случае, когда работа в данной организации является основной, оформляется трудовая книжка...» не соответствует ст. 66 Трудового кодекса РФ. Пункт 2.6.3. Правил внутреннего трудового распорядка (приложение № 1 к коллективному договору), фраза: «В день прекращения трудового договора работнику выдаётся трудовая книжка...» не соответствует ст.84.1 Трудового кодекса. Раздел 6 Правил внутреннего трудового распорядка (приложение № 1 к коллективному договору) не предусматривает режим рабочего времени, а именно в Правилах не указаны: время начала работы, время окончания работы, время обеденного перерыва. Пункт 7.6. Правил внутреннего трудового распорядка (приложение № 1 к коллективному договору) несоответствует действующему трудовому законодательству. Понятие «аванс» отсутствует в ТК РФ.