РОСПРОВЕРКИ

Проверка УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
№73241373159110592741

🔢 ИНН:
7325051177
🆔 ОГРН:
1047301036551
📍 Адрес:
432017, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. СПАССКАЯ, Д. Д. 14,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.05.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА (ИНН: 7325051177) , адрес: 432017, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. СПАССКАЯ, Д. Д. 14,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7325051177
ОГРН проверяемого лица 1047301036551
Наименование проверочного листа УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.11.22
Наименование проверочного листа Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации по осуществлению своих полномочий в городах и районах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 432017, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. СПАССКАЯ, Д. Д. 14,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Татьяна Андреевна Курепина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение Даниловой Л.Д.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Государственной инспекцией труда в Ульяновской области в пределах компетенции рассмотрено обращение Даниловой Л.Д. в отношении работодателя — Управления образования администрации города Ульяновска по вопросам нарушения трудового законодательства в части изменения условий трудового договора (оплаты труда). Из обращения следует, что приказом № 137-л от 11.04.2024 г. внесены изменения в части установления Даниловой Л.Д. должностного оклада с 01.03.2024 г. по 31.12-2024 г в сумме 37 571,24 руб. без уведомления, что влечет уменьшение заработной платы за указанный период, ухудшает условия трудового договора. В обращении работник указывает на необходимость проверки законности издания указанного приказа и законности установления должностных окладов и коэффициентов кратности заведующей МАДОУ ЦРР-детского сада № 253 «Белоснежка». В ходе рассмотрения обращения установлено, что Постановлением администрации города Ульяновска от 10.04.2024 г. № 357 «О внесении изменения в постановление администрации города Ульяновска от 18.03.2014 г. № 1140» внесены изменения в должностные оклады руководителей образовательных организаций в части увеличения с 01.03.2024 г. В связи с данными обстоятельствами Управлением образования издан приказ № 137-л от 11.04.2024 г. «О внесении изменений в приказ от 24.01.2024 г. № 20-л «Об установлении должностных окладов и коэффициентов кратности», согласно которому Ваш оклад с 01.03.2024 г. по 31.03.2024 г. составляет 41 596,73 руб. и с 01.04.2024 г. по 31.12.2024 г. - 37 571,24 руб. без изменения коэффициента кратности. Данные оклады установлены в указанных суммах исходя из ранее действовавших соглашений об оплате труда — 1) с 01.03.2024 г. оклад увеличен от ранее установленного с 01.01.2023 г. 38 513,16 руб., 2) с 01.04.2024 г. от установленного, подписанным Вами и работодателем дополнительным соглашением от 01.04.2024 г. с окладом в сумме 34 786,08 руб. Коэффициенты кратности не изменялись. Из пояснений работодателя следует, что выписка из приказа № 137-л от 11.04.2024 г., выданная Даниловой Л.Д. первоначально 11.04.2024 г., содержит техническую ошибку в датах и суммах оклада, которая исправлена и 18.04.2024 г. работнику вручен корректный приказ с корректными периодами и суммами увеличенного должностного оклада на основании Постановления администрации города Ульяновска от 10.04.2024 г. № 357 «О внесении изменения в постановление администрации города Ульяновска от 18.03.2014 г. № 1140». При этом в адрес Даниловой Л.Д. направлено дополнительное соглашение и уведомление об изменении условий трудового договора в части оплаты труда, в котором указано, что изменения окладов (с 01.03.2024 г. по 31.03.2024 г. - 41 596,73 руб. и с 01.04.2024 г. по 31.12.2024 г. - 37 571,24 руб.) вступят в силу через два месяца после получения уведомления. Однако, учитывая, что выплата заработной платы в настоящее время работнику производится на основании приказа № 137-л от 11.04.2024 г. с увеличенными измененными окладами, приказ не содержит указания на отсрочку выплаты заработной платы с измененными окладами и условий, указанных в уведомлении об изменении условий трудового договора в части оплаты труда, представляется возможным сделать вывод о нарушении работодателем ст. 74 ТК РФ в части незавершения процедуры уведомления Даниловой Л.Д. об изменении трудового договора при фактически произведенных изменениях, так как выплата заработной платы осуществляется с 01.03.2024 г. по 31.03.2024 г. в сумме 41 596,73 руб. и с 01.04.2024 г. по 31.12.2024 г. в сумме 37 571,24 руб., в то время как срок уведомления не завершен.
Вакансии вахтой