Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Епифановой Т.А. по вопросу возможного нарушения трудового законодательства работодателем – ОГАУСО ПНИ в п. Приозерный в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск Кутыревой Н.А. В результате рассмотрения обращения установлены нарушения трудовых прав Кутыревой Н.А. в части ознакомления сотрудника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Также, возможны нарушения трудового законодательства в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск Кутыревой Н.А. 1) Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью 2) Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 3) Согласно ст. 141 ТК РФ Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Соблюдать требования трудового законодательства. 2) Соблюдать требования статьи 22 ТК РФ, в части ознакомления сотрудников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. 3) Соблюдать требования статьи 127 ТК РФ, статьи 141 ТК РФ.