Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УЛЬЯНОВСКОЕ" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
№73241373159111041156
🔢 ИНН:
7320002585
🆔 ОГРН:
1027300931613
📍 Адрес:
433374, ОБЛАСТЬ, УЛЬЯНОВСКАЯ, РАЙОН, ТЕРЕНЬГУЛЬСКИЙ, УЛИЦА, ЛЕНИНА, ДОМ 147, 730190000340005
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.06.2024
🎯
Основание проведения
Частным определением Ленинского районного суда города Ульяновска от 06.06.2024г. по делу № 2-2304/2024 установлено, что заработная плта за период с декабря 2021 года по октябрь 2023 года в размере 685406,94 Черняеву А.Н. ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России не выплачена.
🔔
Предостережение
Частным определением Ленинского районного суда города Ульяновска от 06.06.2024г. по делу № 2-2304/2024 установлено, что заработная плта за период с декабря 2021 года по октябрь 2023 года в размере 685406,94 Черняеву А.Н. ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России не выплачена.
Согласно положениям ст. 21, 22 Т... Еще...Частным определением Ленинского районного суда города Ульяновска от 06.06.2024г. по делу № 2-2304/2024 установлено, что заработная плта за период с декабря 2021 года по октябрь 2023 года в размере 685406,94 Черняеву А.Н. ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России не выплачена.
Согласно положениям ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1) Соблюдать требования ст. 21 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ;
2) Выплатить задолженность по заработной плате Черняеву А.Н. за период с декабря 2021 г. по октябрь 2023 г., а также окончательный расчет, с учетом требования ст. 236 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УЛЬЯНОВСКОЕ" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ (ИНН: 7320002585) , адрес: 433374, ОБЛАСТЬ, УЛЬЯНОВСКАЯ, РАЙОН, ТЕРЕНЬГУЛЬСКИЙ, УЛИЦА, ЛЕНИНА, ДОМ 147, 730190000340005
Предостережение:
Частным определением Ленинского районного суда города Ульяновска от 06.06.2024г. по делу № 2-2304/2024 установлено, что заработная плта за период с декабря 2021 года по октябрь 2023 года в размере 685406,94 Черняеву А.Н. ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России не выплачена.
Согласно положениям ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1) Соблюдать требования ст. 21 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ;
2) Выплатить задолженность по заработной плате Черняеву А.Н. за период с декабря 2021 г. по октябрь 2023 г., а также окончательный расчет, с учетом требования ст. 236 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7320002585
ОГРН
1027300931613
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УЛЬЯНОВСКОЕ" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.21
Наименование
Торговля оптовая зерном, необработанным табаком, семенами и кормами для сельскохозяйственных животных
Объект контроля
Адрес
433374, ОБЛАСТЬ, УЛЬЯНОВСКАЯ, РАЙОН, ТЕРЕНЬГУЛЬСКИЙ, УЛИЦА, ЛЕНИНА, ДОМ 147, 730190000340005
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
умеренный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шегердюкова Мария Владимировна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Частным определением Ленинского районного суда города Ульяновска от 06.06.2024г. по делу № 2-2304/2024 установлено, что заработная плта за период с декабря 2021 года по октябрь 2023 года в размере 685406,94 Черняеву А.Н. ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России не выплачена.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Частным определением Ленинского районного суда города Ульяновска от 06.06.2024г. по делу № 2-2304/2024 установлено, что заработная плта за период с декабря 2021 года по октябрь 2023 года в размере 685406,94 Черняеву А.Н. ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России не выплачена.
Согласно положениям ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1) Соблюдать требования ст. 21 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ;
2) Выплатить задолженность по заработной плате Черняеву А.Н. за период с декабря 2021 г. по октябрь 2023 г., а также окончательный расчет, с учетом требования ст. 236 ТК РФ.