Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступил акт проверки администрацией города Ульяновска № 5 от 05.04.2024 г. В соответствии с которым в МБУ «Горсвет» установлены следующие нарушения трудового законодательства. В нарушение части 1 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в МБУ «Горсвет» во всех действующих трудовых договорах работников, заключённых ранее до проведения специальной оценки условий труда (отчёт о проведении специальной оценки условий труда от 16.01.2023), отсутствует информация об условиях труда (итоговый класс условий труда) в отношении рабочих мест, которые по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми. Дополнительные соглашения с работниками, для внесения данного условия труда, не заключены по настоящее время. В нарушение части 4 статьи 103 ТК РФ в МБУ «Горсвет» графики сменности доводятся до сведения работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме, позднее чем за один месяц до введения их в действие. Так, работники оперативно-диспетчерской службы Николаев Е.А., Астанов И.С., Разинова Н.А. с графиком сменности на февраль 2024 года ознакомлены — 19.02.2024; с графиком сменности на март 2024 года ознакомлены - 29.02.2024; с графиком сменности на апрель 2024 года ознакомлены - 27.03.2024. Работник оперативно-шкпетчерской службы Проник А.Е. с графиком сменности на февраль 2024 года ознакомлен -21.02.2024; работники охраны Каримов Б.М., Землемеров С.Ю., Матвеев Е.Л., Подосинников С.Б. с графиком сменности на февраль, март, апрель 2024 года ознакомлены, но дата ознакомления отсутствует во всех графиках. Работники участка Ленинского района Климин В.В., Кастолин В.Г., работники участка Засвияжского района Набойщиков И.В., Кузнецов С.Е., работники участка Железнодорожного района Шурыгин Ю.П., Кобыляцкий А.В‚ работники участка Заволжского района Беляев И.С., Гаранин Н.А.‚ водители Назаров Н.Г., Забегалин В.С. и др.‚ всего 20 человек с графиками сменности на февраль 2024 года ознакомлены - 09.01.2024. Кроме того, графики сменности работников в 2024 году не содержат даты утверждения директором МБУ «Горсвет». В нарушение части 4 статьи 104 ТК РФ в МБУ «Горсвет» режимом рабочего времени, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка от 01.02.2022, не предусмотрен порядок ведения суммированного учета рабочего времени. В соответствии со статьёй 113 ТК РФ привлечение работников в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или её отдельных структурных подразделений. В феврале - марте 2024 года работники МБУ «Горсвет» согласно служебных записок руководителей структурных подразделений неоднократно привлекались для выполнения различных работ. В нарушение статьи 113 ТК РФ сотрудники привлекались без наличия правильного оформленного согласия на привлечение к работе в выходной (праздничный день). Согласие должно быть оформлено либо в письменной форме отдельным документом, либо строка «согласен/не согласен» должна быть предусмотрена в приказе (распоряжении) работодателя. Данное согласие работники проставляли в служебных записках начальников структурных подразделений («согласен, оплата», «согласен, выходной»). В нарушение части 2 статьи 136 ТК РФ в МБУ «Горсвет» не утверждена форма расчётного листка, расчётные листки работникам выдаются не по утверждённой форме. В нарушение части 1 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» МБУ «Горсвет» отсутствует утверждённый работодателем график проведения специальной оценки условий труда (отчёт о проведении специальной оценки условий труда в МБУ «Горсвет» утвержден 16.01.2023). В нарушение подпункта 51 пункта 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» МБУ «Горсвет» не уведомило должным образом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, направив в её адрес копию утверждённого отчёта о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, подтверждение направления в установленном порядке в течение трёх рабочих дней со дня утверждения отчёта обязательного уведомления о его утверждении в организацию, проводившую специальную оценку условий труда в МБУ «Горсвет» отсутствует. В нарушение пунктов 39, 40 и 41 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320, в МБУ «Горсвет» в проверяемом периоде 2024 года не ведётся должным образом книга (журнал) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в неё, также отсутствуют (соответственно не оприходованы) в наличии бланки трудовой книжки и вкладыша в неё, как бланки строгой отчётности. Оборотно—сальдовая ведомость по счёту 03 за 2024 год не содержит в наличии ни бланков трудовых книжек, ни вкладышей к ним.