РОСПРОВЕРКИ

Проверка f8ff1149227e4e1794b0f3d0501671f1
№73241373159111066428

🔢 ИНН:
7328108671
🆔 ОГРН:
1217300003568
📍 Адрес:
432064, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД УЛЬЯНОВСК, УЛЬЯНОВСК, ПР-КТ АВИАСТРОИТЕЛЕЙ, Д. 24,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.06.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации f8ff1149227e4e1794b0f3d0501671f1 (ИНН: 7328108671) , адрес: 432064, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД УЛЬЯНОВСК, УЛЬЯНОВСК, ПР-КТ АВИАСТРОИТЕЛЕЙ, Д. 24,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7328108671
ОГРН проверяемого лица 1217300003568
Наименование проверочного листа f8ff1149227e4e1794b0f3d0501671f1
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.14
Наименование проверочного листа Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 432064, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД УЛЬЯНОВСК, УЛЬЯНОВСК, ПР-КТ АВИАСТРОИТЕЛЕЙ, Д. 24,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Алвина Аркадиковна Айрапетян

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Мотивированное представление
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступил акт проверки администрацией города Ульяновска № 6 от 05.04.2024 г. В соответствии с которым в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» установлены следующие нарушения трудового законодательства. В нарушение части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» в при заключении срочных трудовых договоров с работниками не указывались причины его заключения, лишь указывалась ссылка на части и статьи ТК РФ. В результате проверки выявлено 4 случая. В нарушение статей 22.1—22.3, части 1 статьи 67 ТК РФ в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» неправомерно принята на должность учителя биологии Васильева Ю.Б. без заключения трудового договора между работником и работодателем. Васильева Ю.Б. принята на должность педагога дополнительного образования на 0,5 ставки в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» (детский технопарк «Кванториум»), трудовой договор от 11.08.2022 № 11. В штатном расписании 2022 и 2023 годов строка с названием структурного подразделения «детский технопарк «Кванториум» отсутствует. В нарушение статьи 68 ТК РФ в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» содержание приказа о приёме на работу работника не всегда соответствует условиям заключённого трудового договора. В результате проверки выявлено 8 случаев. Так, например в приказе от 01.03.2023 № 67-х о приёме на работу учителя начальных классов Малькиной 3.А. (срочный трудовой договор от 01.03.2023 № 2) не указан срок, на который принят работник по срочному трудовому договору и условия приёма на работу, тогда как в указанном трудовом договоре это присутствует, так как работник принят на время отсутствия основного работника, который находится в отпуске по беременности и родам и в последующем отпуске по уходу за ребёнком. В нарушение части 1 статьи 101 ТК РФ в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» в Коллективном договоре от 01.09.2021 и последующих дополнительных соглашениях к нему не установлен перечень должностей с ненормированным рабочим днём. В нарушение части 2 статьи 103 ТК РФ в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» в 2023 году не утверждались директором графики (гриф «Утверждаю» отсутствует в графиках) сменности для работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы, и не содержали даты утверждения директором. В нарушение части 4 статьи 104, статьи 189 ТК РФ в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» режимом рабочего времени, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка от 29.08.2022 и от 29.08.2023 (раздел 8 «Режим работы»), не предусмотрено время начала и окончания работы, время перерывов в работе административного персонала, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены). Кроме того, Правила внутреннего трудового распорядка от 29.08.2023 не содержат актуализированные сведения в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ, а именно: отсутствуют сведения об изменении условий о минимальной заработной плате. В соответствии со статьёй 193 ТК РФ в МБОУ ««Губернаторский инженерный лицей № 102» в проверяемом периоде приказы о применении дисциплинарного взыскания объявлены работникам под роспись в течении трёх рабочих дней со дня его издания, ознакомление работников с приказами производились своевременно. Однако, приказы о применении дисциплинарного взыскания не содержат сути дисциплинарного проступка, в приказах не указаны время, место, обстоятельства совершения проступка, конкретные обязанности, которые не исполнил сотрудник: приказ от 19.05.2023 № 42 о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания заместителю директора по учебно-воспитательной работе Потёмкиной Е.А. и заместителю директора по ИКТ Ильдутову Е.А. В нарушение статьи 244, части 1 статьи 312.3 ТК РФ в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» с дистанционным работником юрисконсультом Шацких Т.А., принятым по внешнему совместительству (приказ о приёме от 24.11.2023 №366- к), не заключён договор о полной материальной ответственности. Юрисконсульт непосредственно использует предоставленный для работы персональный компьютер (акт приёма-передачи от 24.11.2023 от ноутбука Lenovo ideapad 330-17 АSТ, инвентарный номер 10124000222). Журнал регистрации договоров о материальной ответственности в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» отсутствует. В нарушение статьи 333 ТК РФ, Коллективного договора от 01.09.2021 на 2021-2023 годы, Правил внутреннего трудового распорядка от 29.08.2023 в МБОУ«Губернаторский инженерный лицей № 102» в 6 случаях выявлено, что педагогическая нагрузка работников лицея составляет свыше 36 часов в неделю. Трудовые договоры в данных случаях не были заключены и согласия учителя на сверхурочную работу работодателю работниками не давались. В нарушение части 8 статьи 13 и части 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» МБОУ«Губернаторский инженерный лицей № 102»в 2023 году не своевременно передавало (следовало передать не позднее трёх рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в формате электронного документа) в информационную систему страховщика сведения для формирования электронного листка нетрудоспособности, необходимые для назначения и выплаты пособий и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, подписанные с использованием усиленной квалификационной электронной подписи. В нарушение части 1 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» отсутствует утверждённый работодателем график проведения специальной оценки условий труда (отчёт о проведении специальной оценки условий труда в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» утверждён 04.05.2023). В нарушение подпункта 51 пункта 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» не уведомил должным образом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, направив в её адрес копию утверждённого отчёта о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, подтверждение направления в установленном порядке в течение трёх рабочих дней со дня утверждения отчёта обязательного уведомления о его утверждении в организацию, проводившую специальную оценку условий труда в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» отсутствует (отчёты о проведении специальной оценки условий труда от 26.10.2021 и от 04.05.2023 соответственно). В нарушение закона от 29.12.2012 № 272—Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» части 1 статьи 46, письма Минтруда России от 06.11.2019 № 14-3/ООГ-8525), должностной инструкции по данной должности в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» неправомерно принята на работу на должность учителя начальных классов Тараканова С.С. (трудовой договор от 27.11.2023 № 52), у которой отсутствует право, на момент приёма на должность, на занятие педагогической деятельностью, так как у неё отсутствует среднее профессиональное образование или высшее. Тараканова С.С. на момент приёма являлась студенткой 3 курса ОГБПОУ «Ульяновский педагогический колледж» (справка об обучении Таракановой С.С. от 30.10.2023 № 1076). В нарушение пунктов 39, 40 и 41 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320, в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» в проверяемом периоде 2023 года не велась должным образом книга (журнал) по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в неё, отсутствовали (соответственно не оприходованы) в наличии бланки трудовой книжки и вкладыша в неё, как бланки строгой книжки. Оборотно—сальдовая ведомость по счёту 03 за 2023 год не содержит в наличии ни бланков трудовых книжек, ни вкладышей к ним.
Вакансии вахтой