РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "ВЕЧЕРНЯЯ (СМЕННАЯ) ШКОЛА № 9"
№73241373159111071135

🔢 ИНН:
7328041755
🆔 ОГРН:
1027301572980
📍 Адрес:
432022, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. АКАДЕМИКА ПАВЛОВА, Д. Д.113,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.06.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "ВЕЧЕРНЯЯ (СМЕННАЯ) ШКОЛА № 9" (ИНН: 7328041755) , адрес: 432022, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. АКАДЕМИКА ПАВЛОВА, Д. Д.113,

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7328041755
ОГРН проверяемого лица 1027301572980
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "ВЕЧЕРНЯЯ (СМЕННАЯ) ШКОЛА № 9"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.14
Наименование проверочного листа Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 432022, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. АКАДЕМИКА ПАВЛОВА, Д. Д.113,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Алвина Аркадиковна Айрапетян

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Мотивированное представление
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступил акт проверки администрацией города Ульяновска № 8 от 27.04.2024 г. В соответствии с которым в МБОУ «В(С)Ш №9» установлены следующие нарушения трудового законодательства. В нарушение части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в МБОУ «В(С)Ш №9» трудовые договоры всех работников не содержат информации об условиях труда на рабочем месте и информации о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Так, в МБОУ «В(С)Ш №9» в 2021 году проведена специальная оценка условий труда (отчёт о проведении специальной оценки условий труда от 30.09.2021). В соответствии со сводной ведомостью результатов проведения специальной оценки условий труда и заключением эксперта 20.09.2021 установлены 5 рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, итоговый класс (подкласс) условий труда — 3.1. Однако до настоящего времени трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним работников не содержат информации о вредных и опасных условиях труда и о полагающихся гарантиях и компенсациях; в трудовые договоры работников, принятых в 2023 году, не включены сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор. В нарушение части 1 статьи 67 ТК РФ в МБОУ «В(С)Ш №9» получение работником экземпляра трудового договора, заключённого в письменной форме, не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора о получении экземпляра, хранящемся у работодателя. Так, дополнительное соглашение к трудовому договору от 04.09.2023 № 9 учителя истории и обществознания Кузьминой С.Б. не подтверждено подписью работника на экземпляре хранящемся у работодателя о получении экземпляра дополнительного соглашения. В нарушение части 68 ТК РФ в МБОУ «В(С)Ш №9» содержание приказа о приёме на работу не всегда соответствует условиям заключённого трудового договора. В результате проверки выявлено 2 случая в 2023 году. Так, например, в приказе от 02.09.2023 № 3 о приёме на работу учителя истории и обществознания Кушаной. С.Б. не указан оклад и надбавка, с которыми принят работник по трудовому договору и условия приёма на работу, тогда как в указанном трудовом договоре информация о надбавках присутствует. В нарушение частей 2,3‚4 статьи 84.1 ТК РФ в МБОУ «В(С)Ш №9» нарушена процедура ознакомления с приказом об увольнении работника. Так, учитель английского языка Абселямова Э.Р. с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 31.08.2023 № 2 с датой увольнения - 01.09.2023, согласно личного заявления, ознакомлена после дня увольнения — 02.09.2023; трудовая книжка работнику выдана не в день прекращения трудового договора согласно Книге учёта и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним — 02.09.2023. В нарушение статьи 100 ТК РФ в МБОУ «В(С)Ш №9» режим рабочего времени, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка от 25.10.2022, не содержит информации об установлении одного выходного дня при шестидневной рабочей неделе, время начала и окончания работы при пятидневной и шестидневной рабочей неделе. В нарушение части 1 статьи 119 ТК РФ работникам в МБОУ «В(С)Ш №9» с ненормированным рабочим днём в 2023 году не предоставлялся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в Правилах внутреннего трудового распорядка от 25.10.2022 не установлена продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём. В соответствии с п.5.20 Правил внутреннего трудового распорядка от 25.10.2023 в МБОУ «В(С)Ш №9» режим с ненормированным рабочим днём установлен —директору, заместителю директора, главному бухгалтеру. В нарушение части 1, части 3 статьи 123 ТК РФ в МБОУ «В(С)Ш №9» в 2023 году график отпусков утверждён позднее, чем за две недели до наступления календарного года - 29.12.2023 года. В нарушение статьи 147 ТК РФ в МБОУ «В(С)Ш №9» работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не установлен повышенный размер оплаты труда (не менее 4 % тарифной ставки (оклада), установленной для различных работ с нормальными условиями труда). Всем работникам, которым, согласно проведенной специальной оценки условий труда присвоен итоговый класс (подкласс) условий труда - 3.1 (вредные и опасные), ранее, в 2023 году и в настоящее время повышенный размер оплаты труда не менее 4% не исчислялся и не выплачивался. В нарушение части 3 статьи 214, части 2 статьи 217, части 1, части 4, части 5 статьи 218, статьи 219 ТК РФ в МБОУ «В(С)Ш №9» работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда; не проинформированы об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях; не проводятся системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков, документы по описанию опасностей отсутствуют; отсутствует утверждённая программа по проведению вводного инструктажа по охране труда, разработавшая на основе примерных перечней тем согласно приложению № 1 к Правилам обучения по охране труда, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464, с учётом специфики деятельности организации; не установлены формы и порядок учёта работников, подлежащих обучению по охране труда; отсутствует утверждённый порядок регистрации проведённых инструктажей по охране труда и формы их документирования; отсутствует утверждённая программа обучения по охране труда; отсутствует приказ о создают комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников в составе не менее трёх человек; не разработаны внеплановые инструктажи по охране труда с учетом специфики деятельности; не разработаны и не утверждены правила и инструкции по охране труда по настоящее время. В нарушение части 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в МБОУ «В(С)Ш №9» специальная оценка условий труда до настоящего времени не проведена по должностям: директор, заместитель директора по учебно—воспитательной работе, учитель иностранного языка, главный бухгалтер (отчёт о проведении специальной оценки условий труда в МБОУ «В(С)Ш №9» утверждён 30.09.2021), отчёт о проведении специальной оценки условий труда и сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в 2016 году отсутствуют, к проверке не представлены. Данные должности присутствовали в штатных расписаниях и замещены с 2016 года и по настоящее время. В нарушение части 1 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в МБОУ «В(С)Ш №9» отсутствует утвержденный работодателем график проведения специальной оценки условий труда. В нарушение подпункта 51 пункта 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» подтверждение направления в установленном порядке в течение трёх рабочих дней со дня утверждения отчёта обязательного уведомления о его утверждении в организацию, проводившую специальную оценку условий труда, в МБОУ «В(С)Ш №9» отсутствует. В нарушение пунктов 39, 40 и 41 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320, в МБОУ «В(С)Ш №9» в проверяемом периоде 2023 года не ведётся должным образом книга (журнал) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в неё, также отсутствуют (соответственно не оприходованы) в наличии бланки трудовой книжки и вкладыша в неё, как бланки строгой отчётности. Оборотно—сальдовая ведомость по счёту 03 за 2023 год не содержит в наличии ни бланков трудовых книжек, ни вкладышей к ним.
Вакансии вахтой