РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР № 3"
№73241373159111071314

🔢 ИНН:
7303022246
🆔 ОГРН:
1027301484000
📍 Адрес:
432034, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. ПОЛБИНА, Д. Д.21,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.06.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР № 3" (ИНН: 7303022246) , адрес: 432034, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. ПОЛБИНА, Д. Д.21,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7303022246
ОГРН проверяемого лица 1027301484000
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР № 3"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.41
Наименование проверочного листа Образование дополнительное детей и взрослых

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 432034, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. УЛЬЯНОВСК, УЛ. ПОЛБИНА, Д. Д.21,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Алвина Аркадиковна Айрапетян

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Мотивированное представление
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступил акт проверки администрацией города Ульяновска № 9 от 16.05.2024 г. В соответствии с которым в ДЮЦ № 3 установлены следующие нарушения трудового законодательства. В нарушение части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в ДЮЦ № 3 трудовые договоры всех работников не содержат информации об условиях труда на рабочем месте с оптимальными и допустимыми условиями труда, по результатам проведенной специальной оценки условий труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Так, в ДЮЦ № 3 в 2018, 2022, 2024 годах проведена специальная оценка условий труда (отчёты о проведении специальной оценки условий труда от 29.03.2018, 30.06.2022, 25.04.2024). В соответствии заключением эксперта по результатам специальной оценки условий труда установлено, что все рабочие места в ДЮЦ № 3 с нормальными и допустимыми условиями труда, с итоговым классом (подклассом) условий труда — 2. Однако до настоящего времени трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним работников не содержат информации об оптимальных и допустимых условиях труда. В нарушение статьи 100 ТК РФ в ДЮЦ № 3 режим рабочего времени, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка от 30.08.2021, не содержит информации об установлении одного выходного дня при шестидневной рабочей неделе и двух выходных при пятидневной рабочей неделе, время начала обеденного перерыва при пятидневной рабочей неделе. В нарушение части 4 статьи 103 ТК РФ в ДЮЦ № 3 графики сменности доводятся до сведения работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме, позднее чем за один месяц до введения их в действие. В графиках вахтеров и сторожей, работающих посменно, с января по декабрь 2023 года отсутствуют даты ознакомления, в графиках не указано время обеденного перерыва, графики работы вахтеров и сторожей в 2023 году утверждены несвоевремеено, позднее одного месяца до введения их в действие. В нарушение части 3 статьи 123 ТК РФ в ДЮЦ № 3 в 2023 году не соблюдался порядок извещения работников о времени начала отпуска — не позднее, чем за две недели до его начала. Нарушение системное. В проверяемом периоде выявлено 55 случаев несвоевременного извещения работников о начале отпуска. В нарушение части 6, части 9 статьи 136 ТК РФ в ДЮЦ № 3 заработная плата работников в проверяемом периоде 2023 года выплачивалась несвоевременно, реже чем каждые полмесяца. Оплата отпуска работникам произведена позднее чем за три дня до его начала. Выявлено 15 случаев несвоевременной оплаты отпуска работникам. В нарушение статьи 193 ТК РФ работник с приказом о применении дисциплинарного взыскания ознакомлен несвоевременно, не в течении трех рабочих дней со дня его издания, дата на приказе об ознакомлении отсутствует (приказ от 28.02.2023 № 33/1). В нарушение части 3 статьи 214, части 2 статьи 217, части 1, части 4, части 5 статьи 218, статьи 219 ТК РФ в ДЮЦ № 3 работодатель не проинформировал о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях; не проводятся системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков, документы по описанию опасностей отсутствуют; не установлены формы и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда; отсутствует приказ о создают комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников в составе не менее трёх человек; не проводилось обучение и проверка знаний работников требований охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим с учетом специфики деятельности; работодатель не обеспечил организацию и проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров, журнал выдачи направлений на медосмотр вновь принятых работников в 2023 году отсутствует. В нарушение подпункта 51 пункта 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» подтверждение направления в установленном порядке в течение трёх рабочих дней со дня утверждения отчёта обязательного уведомления о его утверждении в организацию, проводившую специальную оценку условий труда, в ДЮЦ № 3 отсутствует. В нарушение статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ДЮЦ № 3 специальная оценка условий труда на рабочих местах проводится позднее 12 месяцев при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. В нарушение пункта 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290-н (далее — Правила № 290-н), в ДЮЦ № 3 отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты. В нарушение части 8 статьи 13 и части 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ДЮЦ № 3 в 2023 году не своевременно передавало (следовало передать не позднее трёх рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в формате электронного документа) в информационную систему страховщика сведения для формирования электронного листка нетрудоспособности, необходимые для назначения и выплаты пособий и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалификационной электронной подписи. В 2023 году выявлено 13 случаев несвоевременного направления сведений страховщику, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. В нарушение пунктов 39, 40 и 41 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320, в ДЮЦ № 3 в проверяемом периоде 2023 года не ведётся должным образом книга (журнал) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в неё, также отсутствуют (соответственно не оприходованы) в наличии бланки трудовой книжки и вкладыша в неё, как бланки строгой отчётности. Оборотно—сальдовая ведомость по счёту 03 за 2023 год не содержит в наличии ни бланков трудовых книжек, ни вкладышей к ним.
Вакансии вахтой