Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступил акт проверки администрацией города Ульяновска № 10 от 23.05.2024 г. В соответствии с которым в МБДОУ детский сад № 123 установлены следующие нарушения трудового законодательства. В нарушение статьи 100 ТК РФ в МБДОУ детский сад № 123 режим рабочего времени, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка от 09.01.2023, не содержит информации об установлении двух выходных при пятидневной рабочей недели, время начала и окончания работы при пятидневной рабочей неделе, время начала обеденного перерыва при пятидневной рабочей неделе. В нарушение части 3 статьи 123 ТК РФ в МБДОУ детский сад № 123 в 2023 году не соблюдался порядок извещения работников о времени начала отпуска — не позднее, чем за две недели до его начала. В проверяемом периоде выявлено 3 случая несвоевременного извещения работников о начале отпуска. В нарушение статьи 214 ТК РФ в МБДОУ детский сад № 123 в 2023 году в проверяемом периоде 2023 года работодатель не обеспечил организацию и проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров, журнал выдачи направлений на медосмотр вновь принятых работников в 2023 году отсутствует. В нарушение подпункта 51 пункта 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» подтверждение направления в установленном порядке в течение трёх рабочих дней со дня утверждения отчёта обязательного уведомления о его утверждении в организацию, проводившую специальную оценку условий труда, в МБДОУ детский сад № 123 отсутствует. В нарушение части 8 статьи 13 и части 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» МБДОУ детский сад № 123 в 2023 году не своевременно передавало (следовало передать не позднее трёх рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в формате электронного документа) в информационную систему страховщика сведения для формирования электронного листка нетрудоспособности, необходимые для назначения и выплаты пособий и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалификационной электронной подписи. В 2023 году выявлено 10 случаев несвоевременного направления сведений страховщику, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. В нарушение пунктов 39, 40 и 41 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320, в МБДОУ детский сад № 123 в проверяемом периоде 2023 года не ведётся должным образом книга (журнал) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в неё, также отсутствуют (соответственно не оприходованы) в наличии бланки трудовой книжки и вкладыша в неё, как бланки строгой отчётности. Оборотно—сальдовая ведомость по счёту 03 за 2023 год не содержит в наличии ни бланков трудовых книжек, ни вкладышей к ним.