РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "ВЕЧЕРНЯЯ (СМЕННАЯ) ШКОЛА № 7"
№73241373159111071705

🔢 ИНН:
7328042050
🆔 ОГРН:
1027301573782
📍 Адрес:
432072, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, ПР-Д ИНЖЕНЕРНЫЙ 11-Й, Д. Д.36,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.06.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "ВЕЧЕРНЯЯ (СМЕННАЯ) ШКОЛА № 7" (ИНН: 7328042050) , адрес: 432072, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, ПР-Д ИНЖЕНЕРНЫЙ 11-Й, Д. Д.36,

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7328042050
ОГРН проверяемого лица 1027301573782
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "ВЕЧЕРНЯЯ (СМЕННАЯ) ШКОЛА № 7"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.14
Наименование проверочного листа Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 432072, Ульяновская область, Г. УЛЬЯНОВСК, ПР-Д ИНЖЕНЕРНЫЙ 11-Й, Д. Д.36,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Алвина Аркадиковна Айрапетян

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Мотивированное представление
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступил акт проверки администрацией города Ульяновска № 11 от 07.06.2024 г. В соответствии с которым в «Вечерняя (сменная)школа №7» установлены следующие нарушения трудового законодательства. В нарушение части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в «Вечерняя (сменная)школа №7» трудовые договоры вновь принятых работников не содержат информации об условиях труда на рабочем месте и информации о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Так, в «Вечерняя (сменная)школа №7» в 2021 году проведена специальная оценка условий труда (отчёт о проведении специальной оценки условий труда от 05.10.2021). В соответствии со сводной ведомостью результатов проведения специальной оценки условий труда и заключением эксперта 27.09.2021 установлены 13 рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, итоговый класс (подкласс) условий труда — 3.1. Однако трудовые договоры вновь принятых сотрудников не содержат информации о вредных и опасных условиях труда, итоговом классе (подклассе) условий труда — 3.1. и о полагающихся гарантиях и компенсациях; в трудовые договоры работников, принятых в 2023 году, не включены сведения о фактическом рабочем месте, с указанием адреса рабочего места. В нарушение статьи 100 ТК РФ в «Вечерняя (сменная)школа №7» режим рабочего времени, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка от 17.03.2023, не содержит информации об установлении двух выходных дней при 40-часовой рабочей неделе, время начала и окончания работы при пятидневной и шестидневной рабочей неделе. В нарушение части 1 статьи 119 ТК РФ работникам в «Вечерняя (сменная)школа №7» с ненормированным рабочим днём в 2023 году не предоставлялся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в Правилах внутреннего трудовом распорядка от 17.03.2023 не установлена продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем. В соответствии с п.6.4 Правил внутреннего трудового распорядка от 17.03.2023 в «Вечерняя (сменная)школа №7» режим с ненормированным рабочим днём установлен — директору и заместителям директора. В нарушение части 3 статьи 123 ТК РФ в «Вечерняя (сменная)школа №7» в 2023 году не соблюдался порядок извещения работников о времени начала отпуска— не позднее, чем за две недели до его начала. В проверяемом периоде выявлено 2 случая несвовременного извещения работников о начале отпуска. В нарушение статьи 147 ТК РФ в «Вечерняя (сменная)школа №7» работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не установлен повышенный размер оплаты труда (не менее 4 % тарифной ставки (оклада), установленной для различных работ с нормальными условиями труда). Всем работникам, которым, согласно проведенной специальной оценки условий труда присвоен итоговый класс (подкласс) условий труда - 3.1 (вредные и опасные), ранее, в 2023 году и в настоящее время повышенный размер оплаты труда не менее 4% не исчислялся и не выплачивался. В нарушение части 3 статьи 214, части 2 статьи 217,абзаца 1, части 1, части 4, части 5 статьи 218, статьи 219 ТК РФ в «Вечерняя (сменная)школа №7» в 2023 году работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда; не проинформированы об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях; не проводятся системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков, документы по описанию опасностей отсутствуют; отсутствует утверждённая программа по проведению вводного инструктажа по охране труда, разработавшая на основе примерных перечней тем согласно приложению № 1 к Правилам обучения по охране труда, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464, с учётом специфики деятельности организации; не установлены формы и порядок учёта работников, подлежащих обучению по охране труда; отсутствует утверждённый порядок регистрации проведённых инструктажей по охране труда и формы их документирования; отсутствует утверждённая программа обучения по охране труда; отсутствует приказ о создают комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников в составе не менее трёх человек; не проводятся все виды инструктажей по охране труда с учётом специфики деятельности вновь принятым работникам; не разработаны и не утверждены правила по охране труда по настоящее время, инструкции по охране труда 2015 года не актуализированы. В нарушение части 1 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в «Вечерняя (сменная)школа №7» отсутствует утвержденный работодателем график проведения специальной оценки условий труда. В нарушение подпункта 51 пункта 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» «Вечерняя (сменная)школа №7» не уведомил должным образом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, направив в её адрес копию утверждённого отчёта о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, подтверждение направления в установленном порядке в течение трёх рабочих дней со дня утверждения отчёта обязательного уведомления о его утверждении в организацию, проводившую специальную оценку условий труда в «Вечерняя (сменная)школа №7» отсутствует (отчёты о проведении специальной оценки условий труда от 04.10.2016, 11.03.2017, 05.10.2021). В нарушение части 8 статьи 13 и части 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» «Вечерняя (сменная)школа №7» в 2023 году не своевременно передавало (следовало передать не позднее трёх рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в формате электронного документа) в информационную систему страховщика сведения для формирования электронного листка нетрудоспособности, необходимые для назначения и выплаты пособий и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, подписанные с использованием усиленной квалификационной электронной подписи. В 2023 году выявлено 2 случая несвоевременного направления сведений страховщику, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Вакансии вахтой