РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВИАЦИОННЫЙ КОМПЛЕКС ИМ. С.В. ИЛЬЮШИНА"
№73241373159111668334

🔢 ИНН:
7714027882
🆔 ОГРН:
1027739118659
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.08.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВИАЦИОННЫЙ КОМПЛЕКС ИМ. С.В. ИЛЬЮШИНА" (ИНН: 7714027882)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7714027882
ОГРН проверяемого лица 1027739118659
Наименование проверочного листа ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВИАЦИОННЫЙ КОМПЛЕКС ИМ. С.В. ИЛЬЮШИНА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 72.19
Наименование проверочного листа Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Регина Ринатовна Аухадиева

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Сафоновой Р.Т. по вопросу нарушения трудового законодательства Филиалом публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» - Авиастар (далее - Филиала ПАО «Ил» - Авиастар) в части неполной оплаты труда за работу в выходной день 26.06.2024, отказа в предоставлении дней отдыха за работу в выходные дни 30.03, 17.06, 25.06, 03.07 рассмотрено. В обращении указано, что заявитель ранее обращалась в инспекцию труда в Ульяновской области по вопросу нарушения в части некорректного ведения учета рабочего времени, однако в настоящее время работодателем допускаются нарушения в части оплаты за фактически отработанное время, а также в части предоставления дней отдыха за работу в выходной день. Так, в обращении указано, что 26.06.2024 Сафонова Р.Т. привлекалась к работе в выходной день. Фактически отработанное время составило 6 часов, однако оплата за работу в выходной день произведена из расчета 5 часов 30 минут. К обращению заявителем приложен расчетный листок за июнь 2024 года, подтверждающий указанные доводы. Кроме того, в обращении она указала, что 04.07.2024 также прилекалась к работе в выходной день. Исходя из обращения установлено, что за работу в свой выходной день 30.03, 17.06, 25.06, 03.07 ЦТБ отказывает в предоставлении дня отдыха, что подтверждается автоматической системой учета рабочего времени «Босс-кадровик», и в личном кабинете заводского портала за 30.03 Сафоновой Р.Т. предоставлен день отдыха меньшей продолжительности, чем установлено законом.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Сафоновой Р.Т. по вопросу нарушения трудового законодательства Филиалом публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» - Авиастар (далее - Филиала ПАО «Ил» - Авиастар) в части неполной оплаты труда за работу в выходной день 26.06.2024, отказа в предоставлении дней отдыха за работу в выходные дни 30.03, 17.06, 25.06, 03.07 рассмотрено. В обращении указано, что заявитель ранее обращалась в инспекцию труда в Ульяновской области по вопросу нарушения в части некорректного ведения учета рабочего времени, однако в настоящее время работодателем допускаются нарушения в части оплаты за фактически отработанное время, а также в части предоставления дней отдыха за работу в выходной день. Так, в обращении указано, что 26.06.2024 Сафонова Р.Т. привлекалась к работе в выходной день. Фактически отработанное время составило 6 часов, однако оплата за работу в выходной день произведена из расчета 5 часов 30 минут. К обращению заявителем приложен расчетный листок за июнь 2024 года, подтверждающий указанные доводы. Кроме того, в обращении она указала, что 04.07.2024 также прилекалась к работе в выходной день. Исходя из обращения установлено, что за работу в свой выходной день 30.03, 17.06, 25.06, 03.07 ЦТБ отказывает в предоставлении дня отдыха, что подтверждается автоматической системой учета рабочего времени «Босс-кадровик», и в личном кабинете заводского портала за 30.03 Сафоновой Р.Т. предоставлен день отдыха меньшей продолжительности, чем установлено законом.
Вакансии вахтой