Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступило сообщение о выявленных условиях коллективного договора (соглашения) ОГАОУ «Лицей ядерных технологий» при ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ», ухудшающих положение работников. Так, Агентство сообщает, что коллективный договор ОГАОУ «Лицей ядерных технологий» при ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» зарегистрирован 08.07.2024 №346. При регистрации коллективного договора (соглашения) установлено, что пункт 2.2.7. раздела II коллективного договора не соответствует статье 24 Трудового кодекса РФ, фраза «Предусматривается работниками, с учетом финансовых возможностей лицея, выплата выходного пособия в размере не менее среднемесячного заработка...». В коллективный договор должны включаться те взаимосогласованные представителями работников и работодателя нормы, которые разработаны с учетом экономических возможностей работодателя. Пункт 2.2.8. раздела II коллективного договора, фраза: «Массовым является увольнение 50% от общего количества работников в течение 90 дней» не соответствует п. 8.5.1. Регионального отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области на 2024-2026 годы. Массовым считается увольнение 10 и более процентов работников в течение 90 календарных дней в организации.