Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФРЕСУРС"
№73241373159115449305

🔢 ИНН:
7302041486
🆔 ОГРН:
1097302000333
📍 Адрес:
433503, обл. Ульяновская, г. Димитровград, ул. Куйбышева, д 30
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.09.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФРЕСУРС" (ИНН: 7302041486) , адрес: 433503, обл. Ульяновская, г. Димитровград, ул. Куйбышева, д 30

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7302041486
ОГРН проверяемого лица 1097302000333
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФРЕСУРС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 42.22
Наименование проверочного листа Строительство коммунальных объектов для обеспечения электроэнергией и телекоммуникациями

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 433503, обл. Ульяновская, г. Димитровград, ул. Куйбышева, д 30

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Алвина Аркадиковна Айрапетян

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Мотивированное представление
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступили обращения Никипелова Алексея Викторовича, Колегова Григория Михайловича, Афанасьева Дениса Александровича, Байбикова Максима Ильдусовича, Жукова Николая Викторовича по вопросу возможного нарушения трудового законодательства должностными лицами ООО «Профресурс» в части невыплаты заработной платы. В ходе рассмотрения обращений установлено, что ООО «Профресурс» имеет задолженность по выплате заработной платы за период с марта 2024 года по май 2024 года перед Никипеловым А.В. в размере 281108,43 рублей, перед Колеговым Г.М. в размере 400990,20 рублей, перед Афанасьевым Д.А. в размере 323006,56 рублей, перед Байбиковым М.И. в размере 453884,35 рублей, перед Жуковым Н.В. в размере 254818, 68 рублей. Документы, подтверждающие погашение задолженности по выплате заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, с марта 2024 года по май 2024 года, а также выплаты денежной компенсации согласно ст. 236 ТК РФ в момент рассмотрения обращений должностными лицами ООО «Профресурс» не представлены. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статьи 22 ТК РФ, устанавливающей обязанности работодателя. 2) Статьи 136 ТК РФ, устанавливающей порядок, место и сроки выплаты заработной платы 3) Статьи 140 ТК РФ, устанавливающей cроки расчета при увольнении. 4) Статьи 236 ТК РФ, устанавливающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) Производить своевременную выплату заработной платы в отношении работников организации, в частности в отношении Никипелова А.В., Колегова Г.М., Афанасьева Д.А., Байбикова М.И., Жукова Н.В. 3) При прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающиеся работникам от работодателя, в день увольнения, в частности в отношении Никипелова А.В., Колегова Г.М., Афанасьева Д.А., Байбикова М.И., Жукова Н.В. 4) При нарушении срока выплаты заработной платы производить начисление и выплату компенсации согласно ст. 236 ТК РФ. 5) Выплатить задолженность по заработной плате за период с марта 2024 года по май 2024 года Никипелову А.В. в размере 281108,43 рублей, Колегову Г.М. в размере 400990,20 рублей, Афанасьеву Д.А. в размере 323006,56 рублей, Байбикову М.И. в размере 453884,35 рублей, Жукову Н.В. в размере 254818, 68 рублей. 6) Рассчитать и выплатить Никипелову А.В., Колегову Г.М., Афанасьеву Д.А., Байбикову М.И., Жукову Н.В. денежную компенсацию за несвоевременную оплату труда в соответствии со ст. 236 ТК РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о вынесении предостережения) (подпись) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой