РОСПРОВЕРКИ

Проверка ХАЛИТОВА АЛИНА КАМИЛЬЕВНА
№73241373159115742027

🔢 ИНН:
132611157917
🆔 ОГРН:
323730000029617
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.10.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ХАЛИТОВА АЛИНА КАМИЛЬЕВНА (ИНН: 132611157917)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 132611157917
ОГРН проверяемого лица 323730000029617
Наименование проверочного листа ХАЛИТОВА АЛИНА КАМИЛЬЕВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 56.10
Наименование проверочного листа Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Айрапетян Алвина Аркадиковна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Мотивированное представление
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступили обращения Матвеевой Елены Ивановны по вопросу возможного нарушения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Халитовой Алиной Камильевной (далее – ИП Халитова А.К.). В рамках рассмотрения обращений установлено, что Матвеева Е.И. сотрудником ИП Халитовой А.К. не являлась, в настоящее время не имеет трудовых отношений. Трудовые договоры, в том числе срочные, договоры подряда, возмездного оказания услуг с Матвеевой Е.И. не заключались. Приказы о приеме на работу не издавались, ИП Халитовой А.К. не начислялись и не производились выплаты заработной платы в адрес МатвеевойЕ.И. Вместе с тем, из письменного пояснения ИП Халитовой А.К. следует, что Матвеева Е.И. проходила стажировку в организации общественного питания СУШИ ЭРА, расположенного по адресу: г. Волжск, ул. Шестакова, д. 9 в течение 2 (двух) дней, после чего все отношения с Матвеевой Е.И. были прекращены. За 2 дня стажировки в отношении Матвеевой Е.И. выплачена сумма в размере 3800,00 рублей. Однако, отношения, которые имели место между ИП Халитовой А.К. и Матвеевой Е.И. являлись трудовыми, так как содержали основные признаки трудовых отношений, предусмотренные ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Согласно ст. 16 ТК РФ и ст. 67 ТК РФ заключением трудового договора считается фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор оформлен надлежащим образом.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой