РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ В П. ЛЕСНОЙ"
№73241373159115808355

🔢 ИНН:
7316002825
🆔 ОГРН:
1027300930172
📍 Адрес:
433387, обл. Ульяновская, р-н Сенгилеевский, п. Лесной, ул. Заречная
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.10.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ В П. ЛЕСНОЙ" (ИНН: 7316002825) , адрес: 433387, обл. Ульяновская, р-н Сенгилеевский, п. Лесной, ул. Заречная

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7316002825
ОГРН проверяемого лица 1027300930172
Наименование проверочного листа ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ В П. ЛЕСНОЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 87.90
Наименование проверочного листа Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 433387, обл. Ульяновская, р-н Сенгилеевский, п. Лесной, ул. Заречная

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Алвина Аркадиковна Айрапетян

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Мотивированное представление
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступило сообщение о выявленных условиях коллективного договора (соглашения) ОГАУ СО «Психоневрологический интернат в п. Лесной, ухудшающих положение работников. Так, Агентство сообщает, что коллективный договор ГАУ СО «Психоневрологический интернат в п. Лесной зарегистрирован 19.08.2024 №397. При регистрации коллективного договора (соглашения) установлено, что пункт 1.6 раздела I коллективного договора, фраза: «Действие коллективного договора распространяется на всех работников <...>, а также на руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации, в случае если оплата его труда производится за счет средств Работодателя в порядке, предусмотренном ст. 377 ТК РФ» не соответствует статье 43 Трудового кодекса РФ. Пункт 2.1. раздела II коллективного договора и пункт 2.3 правил внутреннего трудового распорядка (приложение к коллективному договору), фраза: «Работник обязан предоставлять документы в соответствии со ст.65 ТК РФ <...>; - трудовую книжку, за исключением случаев, когда эффективный контракт заключается впервые <...>» не соответствует статье 65 Трудового кодекса РФ. Пункт 3.25. раздела III коллективного договора, фраза: «Работникам организации предоставляются отпуска без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, <...> - до трех календарных дней» не соответствует статье 128 Трудового кодекса РФ. Пункт 4.2. раздела IV коллективного договора, фраза: «Система оплаты труда работников учреждений включает в себя: оклад (должностной оклад), <...> - выплаты стимулирующего характера» не соответствует статье 135 Трудового кодекса РФ. Пункт 2.3. Правил внутреннего трудового распорядка (приложение к коллективному договору), фраза: «При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: <...> - иные документы — ИНН, 2 НДФЛ за последние 2 года (с последнего места работы)» не соответствует статье 65 Трудового кодекса РФ. Пункт 5.2.1. Правил внутреннего трудового распорядка (приложение к коллективному договору), фраза: «-при наличии финансовых средств осуществлять планирование и направлять на курсы повышения квалификации <...>» не соответствует статьям 24 и 196 Трудового кодекса РФ. Пункт 10.2.7. Правил внутреннего трудового распорядка (приложение к коллективному договору), фраза: «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы <...>, Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки Центрального банка Российской Федерации» не соответствует статье 236 Трудового кодекса РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) Статьей 43 ТК РФ установлено действие коллективного договора. 3) Статьей 65 ТК РФ установлены документы, предъявляемые при заключении трудового договора. 4) Статьей 128 ТК РФ установлены отпуска без сохранения заработной платы. 5) Статьей 135 ТК РФ регламентировано установление заработной платы. 6)  Статьей 24 ТК РФ установлены основные принципы социального партнерства. 7) Статьей 196 ТК РФ установлены права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации. 8) Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Соблюдать требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) Привести пункт 1.6 раздела I коллективного договора в соответствие со ст. 43 Трудового кодекса РФ. 3) Привести пункт 2.1. раздела II коллективного договора и пункт 2.3 правил внутреннего трудового распорядка (приложение к коллективному договору) в соответствие со ст. 65 Трудового кодекса РФ. 4) Привести пункт 3.25. раздела III коллективного договора в соответствие со ст. 128 Трудового кодекса РФ. 5) Привести пункт 4.2. раздела IV коллективного договора в соответствие со ст. 135 Трудового кодекса РФ. 6) Привести пункт 2.3. Правил внутреннего трудового распорядка (приложение к коллективному договору) в соответствие со ст. 65 Трудового кодекса РФ. 7) Привести пункт 5.2.1. Правил внутреннего трудового распорядка (приложение к коллективному договору) в соответствие со ст. 24 и 196 Трудового кодекса РФ. 8) Привести пункт 10.2.7. Правил внутреннего трудового распорядка (приложение к коллективному договору) в соответствие со ст. 236 Трудового кодекса РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о вынесении предостережения) (подпись) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой